Deskripsyon ng trabaho
Pagsuporta sa mga benta sa labas, pagpasok ng data gamit ang panloob na sistema, pagproseso ng singil ※ Kahit na walang karanasan, bibigyan ng masusing pagsasanay ※ Sa panahon ng panayam, ang bayad sa transportasyon ay ibibigay nang pantay na 2,000 yen ※ Suporta sa pagkuha ng kwalipikasyon (buong suporta, kasama ang bayad sa transportasyon) Saklaw ng pagbabago: Mga gawain na tinukoy ng kumpanya
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Paggamit ng training program para sa mga hindi regular na empleyado Nilalaman ng training program - Maraming panlabas na pagsasanay (para sa mga nais lamang) - Korean training (para sa mga nais lamang)
Mga benepisyo at espesyal na bakasyon: Bayad sa kasal (para sa sarili): ¥100,000; (para sa anak): ¥50,000 Bonus sa kapanganakan: ¥10,000 Bonus sa kaarawan: ¥10,000 Iba pa: bayad sa pakikiramay, atbp. Espesyal na bakasyon: Kasal: 5 araw Kapanganakan ng asawa: 3 araw Pagbabayad ng gastos sa health check-up para sa asawa Suporta para sa mga karagdagang item na hindi sakop ng batas Suporta sa gastos sa transportasyon (buong suporta para sa gastrocamera, abdominal ultrasound, fundus examination, gynecological examination, atbp.) Buong suporta sa gastos para sa bakuna laban sa trangkaso sa taglamig para sa sarili at asawa Suporta sa uniporme (air-conditioned na damit, malamig na damit) Buong suporta sa gastos sa paglilinis ng damit pang-trabaho Suporta sa mga club (¥36,000 bawat tao, bawat taon, para sa isang club) Buong suporta sa mga gastos sa pagkuha ng mga kwalipikasyon na nauugnay sa trabaho, kasama ang gastos sa transportasyon Suporta sa pagpapalaki ng anak tulad ng maternity leave at leave para sa pag-aalaga ng anak Pagmamay-ari ng resort membership (¥10,000 na subsidiya bawat empleyado) Buong suporta sa mga gastos sa mga kaganapan ng kumpanya tulad ng cherry blossom viewing at year-end parties Suporta laban sa heatstroke (inumin tulad ng ice at Pocari, heatstroke jelly) Pamamahagi ng mga regalo para sa paghikayat ng mga empleyado (shine muscat, domestic beef, atbp.) Iba pa
Aplikasyon at pagpili
Kailangan ng ordinaryong lisensya sa pagmamaneho (Automatic transmission lamang ay tinatanggap)
Tungkol sa kumpanya
Pagpoproseso, pagbebenta, at pag-iimbak ng bakal at steel products
Ang pangunahing kumpanya ay ang malaking tagagawa ng bakal sa Korea, ang POSCO. Binibigyang-halaga ang isang malinis at ligtas na kapaligiran sa trabaho at balanse sa pagitan ng trabaho at personal na buhay. Madaling kumuha ng paid leave, at ito ang may pinakamababang rate ng pagbibitiw sa industriya. Magdaragdag ng mga tauhan para sa pagpapalawak ng benta at produksyon.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Ang interbyu ay gaganapin sa sumusunod na lugar ng trabaho. 3-2 Sukeshima-cho, Izumiotsu City, Osaka Prefecture, Sukematsu Factory
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa ハローワークインターネットサービス. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.(Huling check: 2026/06/17)















