Trabaho ito sa Pagkain. May training. May 120 araw na pahinga kada taon. Pwedeng mag-commute gamit ang kotse.
Deskripsyon ng trabaho
Magtrabaho
kasama
ang
staff
upang
isipin
kung
paano
magpasaya
sa
mga
customer
at
bumuo
ng
lokal
na
minamahal
na
storefront.
Paunang
gawain:
pagluluto,
serbisyo
sa
customer,
pag-order,
pagsasanay
ng
staff,
atbp.
Saklaw
ng
pagbabago
ng
trabaho:
mga
tungkulin
na
itinakda
ng
kumpanya
Sahod at allowance
Batayang sahodBatayang sahod (buwanang avg.) o per oras: ¥265,000–¥296,500
BonusMayroon (2 beses/taon)
Dagdag-sahodMayroon (¥0–¥15,000/buwan)
Fixed overtime payWala
Allowance sa biyaheHanggang ¥16,100/buwan
Cut-off ng sahodKatapusan ng buwan
Araw ng sahodSahod tuwing a-15
Paraan ng pagtatrabaho
Oras ng trabahoVariable working-hours system (1 buwan unit) / Oras 1: 9:00–18:00 / Oras 2: 15:00–0:00 / Tala: 営業時間内での交代制の勤務となります *1ヶ月単位の変形労働時間制
Oras ng pahinga60 minuto
OvertimeMayroon (avg. 16 oras/buwan) / Walang special clause (Art. 36 agreement)
Mga araw na offIba pa / 2 araw na off/linggo (nag-iiba) / Iba pa: 月に8~10日 / 10 araw na paid leave pagkatapos ng 6 na buwan
Taunang bakasyon120 araw
Trabaho at kontrata
Uri ng trabahoRegular na empleyado
Tagal ng trabahoWalang takdang panahon
Probationary periodMayroon (3 buwan; parehong kondisyon sa regular na trabaho)
Benepisyo at welfare
InsuranceKumpletong social insurance (kalusugan, pensiyon, trabaho, aksidente)
Retirement payMayroon (3+ taon ng serbisyo)
Pension ng kumpanyaDefined-contribution pension
Dormitoryo / company housing一般住宅を社宅として利用(社宅 手当あり)
Programa ng training
Training
program
content:
Introductory
training,
regular
training
(tulad ng manager meetings),
position-specific
training,
atd.
Mga benepisyo
Childcare
leave:
hanggang
edad
3
Caregiving
leave:
hanggang
1
taon
Volunteer
leave
Self-development
Company
housing
system
Meal
discount
system,
atd.
Pag-commute gamit sariling kotsePwede
ParadahanMayroon
Aplikasyon at pagpili
Karanasang kailangan
Experience,
knowledge,
at
skills
na
kinakailangan
Preferred
kung
available
Ang
mga
taong
nakakatugon
sa
mga
kundisyon
*Karanasan
sa
food
and
beverage
work
Lisensya / kwalipikasyon
Kailangan
ng
ordinaryong
lisensya
sa
pagmamaneho
(Automatic transmission lamang ay tinatanggap)
EdukasyonHigh school pataas (kailangan)
Edad18 taong gulang pataas / legal na limitasyon ng edad / Dahilan: 労働基準法第61条により、18歳未満の深夜業務等が禁止
Bilang ng kukunin1 / Dahilan: 営業基盤の強化
Paraan ng pagpiliInterview (1 planned), Document screening, Written exam
Abiso ng resultapagkatapos ng document screening / pagkatapos ng interview / dokumento: sa loob ng 7 araw mula matanggap / interview: sa loob ng 7 araw
Tungkol sa kumpanya
株式会社 ジョイフル 中九州
Larangan ng negosyo
Kami
ay
nag-ooperate
ng
36
family
restaurant
locations
pangunahin
sa
Fukuoka
at
Saga.
Mga katangian ng kumpanya
Kami
ay
nagtakda
bilang
aming
management
philosophy
na
magbigay
ng
masarap,
abot-kayang
pagkain
na
nakakatupad
sa
mga
customer,
at
magdulot
ng
kaligayahan
sa
mga
empleyado
at
kanilang
mga
pamilya.
Bilang ng empleyadopart-time: 18
Kapital¥5,000,000
Taong itinatag2015
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Mangyaring
magpadala
ng
inyong
CV,
work
history,
at
Hellowork
referral
letter
nang
maaga.
Ang
document
screening
results
at
interview
date
at
oras
ay
ipapaalam
sa
loob
ng
humigit-kumulang
7
araw
pagkatapos
na
matanggap.
Bago mag-apply
Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Medyo kumplikado ang pag-apply — tingnan ang mga hakbang dito.
Bahagyang naiiba ang pag-apply sa mga trabaho sa Hello Work. Tingnan ang mga hakbang sa ibaba. Mag-a-apply ka mismo sa Hello Work — hindi nag-a-apply o namamagitan ang GloJob para sa iyo.
Job number ng posting na ito
44010-10582661
Hanapin ang numerong ito sa opisyal na website ng Hello Work para makita ang trabahong ito.
May tatlong paraan para mag-apply
1Online self-application (mula sa bahay — pinakamadali)
Mag-apply nang direkta sa employer mula sa iyong Job Seeker My Page (gawa gamit ang email). Para lang ito sa mga trabahong may markang "Online self-application: tinatanggap." Sa My Page, hanapin ang job number → "Self-apply" → isulat ang dahilan ng pag-apply, ilakip ang résumé, at ipadala. Hindi kailangan ng referral letter.
Kailangan ng My Page at job-seeker registration sa opisina ng Hello Work. Makipag-ugnayan sa Hello Work, tumanggap ng referral online, at tingnan ang referral letter sa My Page.
Pumunta sa pinakamalapit na Hello Work, magparehistro bilang job seeker at magpa-consult, kumuha ng referral letter, at isumite ito sa employer (personal o sa koreo).
※ Nag-iiba kada trabaho kung available ang "online self-application." Tingnan ang field na "Online self-application accepted" sa opisyal na pahina ng Hello Work.
Kung nag-aalala ka sa Nihongo (libre, may interpreter)
Ang Foreign Employment Service Centers (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) at mga foreigner corner sa mga Hello Work sa buong bansa ay may interpreter na tumutulong — libre — sa pagsulat ng application documents at mga proseso sa Ingles, Chinese, at iba pang wika.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa ハローワークインターネットサービス. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.(Huling check: 2026/05/30)