Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Deskripsyon ng trabaho
Hindi kailangang magmadali sa paghahanap ng mga bagong kliyente, ito ay isang posisyon kung saan maaari kang magtuon sa pagsuporta sa mga dispatched staff at pagbibigay ng mga mungkahi sa talento sa mga kasalukuyang kumpanya.
Ang Tsuchiura branch ay nagtatrabaho nang may pagtutulungan sa maliit na grupo.
Ang kultura ng kumpanya ay naghihikayat ng mga pagsubok anuman ang edad o haba ng paninilbihan.
Habang nagkakaroon ng karanasan, maaari ka ring sumubok sa isang tungkulin na sumusuporta sa branch.
[Saklaw ng pagbabago ng posisyon: Walang pagbabago] [Kumpanyang sertipikado para sa mga kaugnay na patakaran sa pagbabago ng paraan ng pagtatrabaho]
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Aplikasyon at pagpili
Kinakailangang Karanasan, Kaalaman, Kasanayan, atbp.
Kinakailangan: Mga taong may karanasan sa pagtatrabaho sa industriya ng serbisyo sa paghahanap ng tao.
May mga pagkakataon na gumagamit ng sasakyan para sa trabaho (AT na sasakyan ng kumpanya).
Kailangan ng ordinaryong lisensya ng sasakyan (AT-lamang ay katanggap-tanggap)
Tungkol sa kumpanya
Pangunahin naming kinakatrabaho ang mga Hapones at mga dayuhang may Japanese heritage, nagpapadala ng human resources sa mga kumpanya pangunahin sa staffing services at manufacturing sites, kasama ang arranged placement dispatch at iba't ibang iba pang industriya.
Kung mayroon ka man o wala nang karanasan sa industriya ng personalia, maraming tao ang aktibo salamat sa in-company training, research, at suporta mula sa senior staff. Ang aming kumpanya ay isa kung saan ang lahat ng empleyado ay may mga pagkakataon sa pamamagitan ng mga mungkahi mula sa empleyado na magsimula ng mga proyekto.
Sa aming kumpanya, pinahahalagahan namin ang saloobin sa trabaho at mga naipon na resulta kaysa sa bilang ng taon ng karanasan.
Itinatag 18 taon na nakalipas na may punong tanggapan sa Gunma. May mga sangay sa Tochigi, Ibaraki, at Fukushima.
Hindi batay sa seniority — madaling masalamin ang iyong karanasan at mga opinyon.
Pinahahalagahan namin ang mga boses mula sa linya, at ang mga pagpapabuti sa trabaho at bagong inisyatibo ay nagmumula sa mga mungkahi ng empleyado.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Magbibigay kami ng paliwanag tungkol sa kumpanya sa panahon ng panayam. Bilang ng mga inaasahang panayam: 1-2 beses
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/10/08）
