Para sa mga hindi nakalista, maaari kang direktang magtanong sa employer sa pamamagitan ng email.
Ang listahang ito ng trabaho ay awtomatikong isinalin ng AI. Ang bersyong Hapon ang opisyal na teksto. Lahat ng kabayaran ay binabayaran sa Japanese Yen (JPY).
Kumpletong social insuranceMay dagdag-sahodMay allowance sa biyahe
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Deadline ng aplikasyon2026/09/30
Petsa ng pagpost2026/07/31
Job no.13040-03094562
Sa madaling salita
Simpleng wika · auto-generated
Trabaho ito sa Agrikultura. Sabado–Linggo walang pasok, 125 araw na pahinga kada taon.
Deskripsyon ng trabaho
Sa mga malalaking organisasyon tulad ng JA at sa mga magsasaka, ikaw ay mamamahala sa sales sa mga kasalukuyang kliyente. Makikinig ka sa mga pangangailangan sa tauhan at mga problema sa site ng mga kliyente, magbibigay ng mga suhestiyon para sa pinakamainam na paghahanap ng tauhan at pagpapabuti ng paglalagay, at magiging responsable ka sa buong proseso ng pagtanggap at pagpapanatili ng mga dayuhang manggagawa.
Saklaw ng pagbabago: Walang pagbabago
Sahod at allowance
Batayang sahodBatayang sahod (buwanang avg.) o per oras: ¥223,000–¥229,000
BonusMayroon
Dagdag-sahodMayroon (¥4,000–¥60,000/buwan)
Fixed overtime payMayroon (¥69,688–¥71,563) / Tala: Ang overtime allowance ay binabayaran bilang fixed overtime compensation anuman ang pagkakaroon o wala ng overtime work, at ang overtime work na lumalampas 40 oras ay dagdag na binabayaran.
Allowance sa biyaheSagot ang aktwal na gastos (walang limit)
Cut-off ng sahodKatapusan ng buwan
Araw ng sahodSahod tuwing a-20
Paraan ng pagtatrabaho
Oras ng trabahoフレックスタイム制 就業時間１9時00分〜18時00分 就業時間２11時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項（１）標準時間 （２）コアタイム ＊フレキシブルタイム７：００～２２：００
Oras ng pahinga60 minuto
OvertimeMayroon (avg. 20 oras/buwan) / Walang special clause (Art. 36 agreement)
Mga araw na offSab, Lin, Pista opisyal, Iba pa / New Year break, summer break / 10 araw na paid leave pagkatapos ng 6 na buwan
Taunang bakasyon125 araw
Trabaho at kontrata
Uri ng trabahoRegular na empleyado
Tagal ng trabahoWalang takdang panahon
Probationary periodMayroon (3 buwan; parehong kondisyon sa regular na trabaho)
Benepisyo at welfare
InsuranceKumpletong social insurance (kalusugan, pensiyon, trabaho, aksidente)
Retirement payWala
Dormitoryo / company housingWala
Pag-commute gamit sariling kotseHindi pwede
Aplikasyon at pagpili
Karanasang kailangan
Mga kinakailangang karanasan, kaalaman, kasanayan, atbp.
Kinakailangan:
・Karanasan sa trabahong may kinalaman sa pakikipag-ugnayan sa tao
・Karanasan sa pangunahing business communication
・Mga taong kayang gawin ang mga tungkulin na kinabibilangan ng pagtugon sa site at paglalakbay
Lisensya / kwalipikasyon
Kailangan ng ordinaryong lisensya sa pagmamaneho (Automatic transmission lamang ay tinatanggap)
Bilang ng kukunin1 (bagong site)
Paraan ng pagpiliInterview (3 planned), Document screening
Abiso ng resultapagkatapos ng document screening / pagkatapos ng interview / dokumento: sa loob ng 7 araw mula matanggap / interview: sa loob ng 7 araw
Tungkol sa kumpanya
ＹＵＩＭＥ株式会社
Larangan ng negosyo
Data Platform Business / Human Resources Support Business
Mga katangian ng kumpanya
Bilang isang kumpanyang nagbibigay suporta na dalubhasa sa pangunahing industriya, nagbibigay kami ng serbisyo sa pagsuporta sa mga tauhan na gumagamit ng mga dayuhang manggagawa na may Specified Skilled Worker (Tokutei Ginou) status at serbisyo sa pagbibigay ng impormasyon na naglalayong lutasin ang mga problema.
Mensahe mula sa employer
Sa mga sakahan sa Japan, ang matagal nang kakulangan sa manggagawa ay isang malaking hamon. Ang aming kumpanya ay tumutugon sa hamong ito sa pamamagitan ng pagpapadala ng mga dayuhang staff na may status ng paninirahan na "Specified Skilled Worker (Tokutei Ginou)" sa mga korporasyong pang-agrikultura sa mga panahon ng kasagsagan ng trabaho. Higit pa sa simpleng pagbibigay ng tauhan, tinitiyak namin ang isang kapaligiran kung saan ang mga dayuhang staff ay maaaring magtrabaho nang may kapayapaan ng isip at sinusuportahan ang matatag na operasyon ng mga site sa pamamagitan ng tuluy-tuloy na pagsuporta sa kanilang pamumuhay pagdating nila sa Japan at pag-aalaga sa kanilang trabaho. Dahil sa pagpapalawak ng aming negosyo, naghahanap kami ng mga bagong miyembro upang palakasin ang aming sistema ng pagmumungkahi at pagsuporta sa mga umiiral na kliyente.
Bilang ng empleyadopart-time: 3
Kapital¥219,930,000
Taong itinatag2012
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
＜Pagpili ng Dokumento＞Kung wala kang mga katanungan, hindi kailangan ng paunang abiso. Mangyaring magpadala ng iyong resume, kasaysayan ng trabaho, at liham ng rekomendasyon sa pamamagitan ng email. Makikipag-ugnayan kami sa iyo pagkatapos.
* Ang mga aplikante sa pamamagitan ng online self-application ay hindi kailangan ng liham ng rekomendasyon mula sa Hello Work.
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Medyo kumplikado ang pag-apply — tingnan ang mga hakbang dito.
Bahagyang naiiba ang pag-apply sa mga trabaho sa Hello Work. Tingnan ang mga hakbang sa ibaba. Mag-a-apply ka mismo sa Hello Work — hindi nag-a-apply o namamagitan ang GloJob para sa iyo.
Job number ng posting na ito
13040-03094562
Hanapin ang numerong ito sa opisyal na website ng Hello Work para makita ang trabahong ito.
May tatlong paraan para mag-apply
1Online self-application (mula sa bahay — pinakamadali)
Mag-apply nang direkta sa employer mula sa iyong Job Seeker My Page (gawa gamit ang email). Para lang ito sa mga trabahong may markang "Online self-application: tinatanggap." Sa My Page, hanapin ang job number → "Self-apply" → isulat ang dahilan ng pag-apply, ilakip ang résumé, at ipadala. Hindi kailangan ng referral letter.
Kailangan ng My Page at job-seeker registration sa opisina ng Hello Work. Makipag-ugnayan sa Hello Work, tumanggap ng referral online, at tingnan ang referral letter sa My Page.
Pumunta sa pinakamalapit na Hello Work, magparehistro bilang job seeker at magpa-consult, kumuha ng referral letter, at isumite ito sa employer (personal o sa koreo).
※ Nag-iiba kada trabaho kung available ang "online self-application." Tingnan ang field na "Online self-application accepted" sa opisyal na pahina ng Hello Work.
Kung nag-aalala ka sa Nihongo (libre, may interpreter)
Ang Foreign Employment Service Centers (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) at mga foreigner corner sa mga Hello Work sa buong bansa ay may interpreter na tumutulong — libre — sa pagsulat ng application documents at mga proseso sa Ingles, Chinese, at iba pang wika.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/07/31）
