Deskripsyon ng trabaho
• Paggawa at paghahanda ng hamburger • Pagbebenta at serbisyo • Espesyalista sa paggalang sa customer (tumutulong sa mga customer na nangangailangan ng tulong) • Paglilinis ng tindahan at paghuhugas ng putahe [Saklaw ng pagbabago: Walang pagbabago]
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Ang sistema ng pagsasanay ay available para sa non-regular na mga empleyado. Detalye ng sistema ng pagsasanay: Hanggang ang mga bagong empleyado ay makakagawa ng gawaing independiyente, ang tagapangasiwa ng edukasyon ay laging itatalaga upang turuan sila. Ang pag-aaral ay isinasagawa sa pamamagitan ng mga video, pamphlet, at tablet, habang nagsasanay sa mga aktwal na tindahan.
Aplikasyon at pagpili
Tungkol sa kumpanya
Management ng fast-food at restaurant chains, at lahat ng kaugnay na operasyon. Aktibong nag-recruit ng diverse talent kabilang ang mga estudyante, housewives/househusbands, seniors, at foreign nationals sa lahat ng aming mga tindahan sa buong bansa.
Mula noong 1971, ng mahigit 50 taon, kami ay kasalukuyang nag-ooperate ng negosyo sa humigit-kumulang 2900 lokasyon sa buong bansa. Kami ay naghahalaga ng humigit-kumulang 150,000 empleyado ng iba't ibang background kasama ang mga high school students, university students, housewives/husbands, seniors, at foreign nationals, at mahigit 60
Sa mga McDonald's store, ang mga taong may iba't ibang pagkakaiba sa edad, kasarian, personalidad, at mga halaga ay nagtutulungan. Kami ay nakatuon sa paglikha ng isang organisasyon at kapaligiran sa trabaho kung saan ang bawat tao ay nirerespeto lampas sa mga kapansanan o iba pang pagkakaiba, kung saan ang iba't ibang katangian at kakayahan ay maaaring ipakita. Ang mga shift schedule ay tinutukoy batay sa medikal na consultation at health condition.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Kayo ay mag-fill out ng simple resume sa oras ng interview.
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.(Huling check: 2026/07/09)
















