Para sa mga hindi nakalista, maaari kang direktang magtanong sa employer sa pamamagitan ng email.
Ang listahang ito ng trabaho ay awtomatikong isinalin ng AI. Ang bersyong Hapon ang opisyal na teksto. Lahat ng kabayaran ay binabayaran sa Japanese Yen (JPY).
May bonusPwedeng remoteMay retirement payKumpletong social insuranceMay dagdag-sahodMay allowance sa biyahe
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Deadline ng aplikasyon2026/12/31
Petsa ng pagpost2026/10/09
Job no.17020-06215261
Sa madaling salita
Simpleng wika · auto-generated
Trabaho ito sa IT at inhinyeriya. May training. Sabado–Linggo walang pasok, 125 araw na pahinga kada taon.
Batayang sahodBatayang sahod (buwanang avg.) o per oras: ¥200,000–¥300,000
BonusMayroon (2 beses/taon)
Dagdag-sahodMayroon (4.00–4.00%/buwan)
Fixed overtime payWala
Allowance sa biyaheHanggang ¥50,000/buwan
Cut-off ng sahodA-20 ng bawat buwan
Araw ng sahodSahod tuwing a-25
Paraan ng pagtatrabaho
Oras ng trabahoOras 1: 9:00–18:00 / Tala: 取引先によっては、業務の開始時間・終了時間が異なる場合があり ます。
Oras ng pahinga60 minuto
OvertimeMayroon (avg. 10 oras/buwan) / May special clause (Art. 36 agreement) / Tala: Kapag ang mga deadline ay mahigpit, maaaring pahabain hanggang 80 oras bawat buwan at hanggang 600 oras bawat taon, hanggang 6 beses.
Mga araw na offSab, Lin, Pista opisyal, Iba pa / Iba pa: 会社カレンダーによる 年末・年始、盆休有 / 10 araw na paid leave pagkatapos ng 6 na buwan
Taunang bakasyon125 araw
Trabaho at kontrata
Uri ng trabahoRegular na empleyado
Tagal ng trabahoWalang takdang panahon
Probationary periodMayroon (3 buwan; parehong kondisyon sa regular na trabaho)
Benepisyo at welfare
InsuranceKumpletong social insurance (kalusugan, pensiyon, trabaho, aksidente)
Retirement payMayroon (5+ taon ng serbisyo)
Dormitoryo / company housingWala
Programa ng training
Training program details: ■Online training program ■Qualification acquisition subsidy program
Ang mga dayuhang mamamayan ay kinakailangang may Japanese Language Proficiency Test N１ (ayon sa nakasaad)
EdukasyonJunior college pataas (kailangan)
EdadWala pang 59 taong gulang / hanggang mandatory retirement age / Dahilan: Upang mag-recruit ng mga taong sa ibaba ng retirement age
Bilang ng kukunin1 (dagdag na tauhan)
Paraan ng pagpiliInterview (1 planned), Document screening, Written exam
Abiso ng resultapagkatapos ng document screening / pagkatapos ng interview / dokumento: sa loob ng 5 araw mula matanggap / interview: sa loob ng 5 araw
Tungkol sa kumpanya
シ―エスエヌ 株式会社
Larangan ng negosyo
Kami ay nakatuon sa pag-unlad mula sa core systems hanggang sa control systems. Sa pamamagitan ng pagsasama ng iba't ibang karanasan sa industriya at negosyo na aming nakolekta hanggang ngayon, kami ay nakakatugon sa lumalaking iba't ibang at komplikadong pangangailangan ng aming mga customer.
Mga katangian ng kumpanya
Equipped sa pinakabagong teknolohiya, kami ay napanatili ang itim na figure accounting mula noong aming pagkakatatag sa pamamagitan ng pagpapahusay ng mga pamamaraan sa pag-unlad. Kami ay isang kumpanya na may bitalidad ng batang average na edad na 38 taong gulang, at naghahanap kami ng mga taong may talento na may alaala at akal.
Mensahe mula sa employer
Kami ay gumagamit ng information technology (IT) upang makatulong sa aming mga kliyente na mapabuti ang kanilang kakayahan sa negosyo sa pamamagitan ng pagbibigay ng komprehensibong mga serbisyo mula sa pagtatayo ng kapaligiran, konsultasyon, disenyo, at pagsasama hanggang sa operational support para sa information processing system. Kami ay nagtatrabaho kasama ang aming mga kliyente upang linawin ang kanilang mga modelo ng negosyo, makamit ang mga layunin, at lumikha ng mga system na lumilikha ng karagdagang halaga. Sa mabilis na umuunlad na landscape ng impormasyon ngayon, ang pagtatayo ng mga system na tumutugon sa panahon ay mahalaga. Bilang isang independiyenteng IT kumpanya, kami ay hindi nakakonekta sa mga partikular na tagagawa, produkto, o industriya. Sa halip, kami ay nag-aalok ng iba't ibang mga mungkahi upang suportahan ang mga pangangailangan sa negosyo ng aming mga kliyente. Kasalukuyang, ang aming Osaka branch ay lumalaki ng mga lugar ng serbisyo (app at infrastructure operations), workforce, at scale. Kami ay naghahanap ng mga talentadong indibidwal upang tulungan kaming bumuo ng isang malakas na organisasyon. Kung interesado kayo sa aming kumpanya, mangyaring mag-apply.
Bilang ng empleyadopart-time: 0
Kapital¥50,000,000
Taong itinatag1990
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
・May programa ng benepisyo sa pagkuha ng kwalipikasyon.
・Nagbibigay ng pagpapaunlad ng kasanayan at paglinang ng kakayahang pag-unlad sa sarili sa pamamagitan ng pagsasanay ng kumpanyang nagbibigay ng pagsasanay.
・May mga proyektong may remote work.
"Maaaring mag-apply nang online nang mag-isa" ※ Hindi na kailangan ng referral letter para sa sariling aplikasyon.
※Kung nais mag-apply, mangyaring makakuha ng "referral letter" mula sa consultation counter ng Hello Work nang maaga.
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Medyo kumplikado ang pag-apply — tingnan ang mga hakbang dito.
Bahagyang naiiba ang pag-apply sa mga trabaho sa Hello Work. Tingnan ang mga hakbang sa ibaba. Mag-a-apply ka mismo sa Hello Work — hindi nag-a-apply o namamagitan ang GloJob para sa iyo.
Job number ng posting na ito
17020-06215261
Hanapin ang numerong ito sa opisyal na website ng Hello Work para makita ang trabahong ito.
May tatlong paraan para mag-apply
1Online self-application (mula sa bahay — pinakamadali)
Mag-apply nang direkta sa employer mula sa iyong Job Seeker My Page (gawa gamit ang email). Para lang ito sa mga trabahong may markang "Online self-application: tinatanggap." Sa My Page, hanapin ang job number → "Self-apply" → isulat ang dahilan ng pag-apply, ilakip ang résumé, at ipadala. Hindi kailangan ng referral letter.
Kailangan ng My Page at job-seeker registration sa opisina ng Hello Work. Makipag-ugnayan sa Hello Work, tumanggap ng referral online, at tingnan ang referral letter sa My Page.
Pumunta sa pinakamalapit na Hello Work, magparehistro bilang job seeker at magpa-consult, kumuha ng referral letter, at isumite ito sa employer (personal o sa koreo).
※ Nag-iiba kada trabaho kung available ang "online self-application." Tingnan ang field na "Online self-application accepted" sa opisyal na pahina ng Hello Work.
Kung nag-aalala ka sa Nihongo (libre, may interpreter)
Ang Foreign Employment Service Centers (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) at mga foreigner corner sa mga Hello Work sa buong bansa ay may interpreter na tumutulong — libre — sa pagsulat ng application documents at mga proseso sa Ingles, Chinese, at iba pang wika.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/10/09）
