Para sa mga hindi nakalista, maaari kang direktang magtanong sa employer sa pamamagitan ng email.
Ang listahang ito ng trabaho ay awtomatikong isinalin ng AI. Ang bersyong Hapon ang opisyal na teksto. Lahat ng kabayaran ay binabayaran sa Japanese Yen (JPY).
May bonusMay retirement payKumpletong social insuranceMay dagdag-sahodMay allowance sa biyahe
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Deadline ng aplikasyon2026/11/30
Petsa ng pagpost2026/09/01
Job no.14040-15986661
Sa madaling salita
Simpleng wika · auto-generated
Pwedeng magsimula nang walang karanasan. Sabado–Linggo walang pasok, 125 araw na pahinga kada taon.
Deskripsyon ng trabaho
Isang posisyon sa sales na nagbibigay solusyon sa mga problema ng organisasyon, HR, at mga field operations ng kumpanya. May 125 araw na pahinga taun-taon, walang pasok sa Sabado, Linggo, at pista opisyal, trabaho sa head office, at tinatanggap ang mga walang karanasan. ＜Pangkalahatang Daloy ng Proyekto＞ ・Hearing Phase (Pagkumpirma sa iba't ibang problema na kinakaharap ng kliyente, atbp.) ・Proposal Phase (Pagmumungkahi ng mga solusyon sa problema, quotation, atbp.) ・Transition Phase (Koordinasyon sa field manager, pagbuo ng organisasyon sa aming workplace, atbp.) ・Operation Phase (Pagsasagawa ng matatag na order-taking, pagpapabuti ng operasyon, atbp.) Bukod dito, mangangasiwa sa mga sumusunod na gawain sa pamamahala ng workplace pagkatapos ng Operation Phase. ・Pagsasagawa ng mga aktibidad sa recruitment at pamamahala ng paggawa para sa mga field employee ・Pagsusuri sa pagganap, pagkalkula ng sahod, mga panayam para sa mga bagong empleyado, regular na pagsasanay, atbp. *Tinatanaw ang may kakayahang Ingles (Maaaring gamitin ang Ingles sa mga panayam para sa mga dayuhang nasyonal, atbp.) 【Saklaw ng Pagbabago: Lahat ng gawain sa loob ng kumpanya】
Sahod at allowance
Batayang sahodBatayang sahod (buwanang avg.) o per oras: ¥145,000
BonusMayroon (2 beses/taon)
Dagdag-sahodMayroon (¥1,000–¥15,000/buwan)
Fixed overtime payMayroon (¥68,500–¥79,000) / Tala: Ang overtime allowance ay binabayaran bilang fixed overtime compensation anuman ang pagkakaroon o wala ng overtime work, at ang overtime work na lumalampas 40 oras ay dagdag na binabayaran.
Allowance sa biyaheHanggang ¥30,000/buwan
Cut-off ng sahodKatapusan ng buwan
Araw ng sahodSahod tuwing a-16
Paraan ng pagtatrabaho
Oras ng trabahoOras 1: 9:00–18:00
Oras ng pahinga60 minuto
OvertimeMayroon (avg. 20 oras/buwan) / May special clause (Art. 36 agreement) / Tala: Para sa trouble response: hanggang 5 oras bawat araw, limitado sa 6 beses, hanggang 80 oras bawat buwan, hanggang 720 oras bawat taon.
Mga araw na offSab, Lin, Pista opisyal, Iba pa / summer break, New Year break, Golden Week / 10 araw na paid leave pagkatapos ng 6 na buwan
Taunang bakasyon125 araw
Trabaho at kontrata
Uri ng trabahoRegular na empleyado
Tagal ng trabahoWalang takdang panahon
Probationary periodMayroon (6 buwan; parehong kondisyon sa regular na trabaho)
Benepisyo at welfare
InsuranceKumpletong social insurance (kalusugan, pensiyon, trabaho, aksidente)
Retirement payMayroon (10+ taon ng serbisyo)
Dormitoryo / company housingWala
Pag-commute gamit sariling kotseHindi pwede
Aplikasyon at pagpili
Karanasang kailangan
・Karanasan sa trabaho bilang adult na higit sa 2 taon
Lisensya / kwalipikasyon
Kailangan ng ordinaryong lisensya sa pagmamaneho (Automatic transmission lamang ay tinatanggap)
EdukasyonUnibersidad pataas (kailangan)
EdadWala pang 59 taong gulang / hanggang mandatory retirement age / Dahilan: Recruitment para sa mga mas mababa sa retirement age (60 taong gulang)
Bilang ng kukunin1 (dagdag na tauhan)
Paraan ng pagpiliInterview (2 planned), Document screening
Abiso ng resultapagkatapos ng document screening / pagkatapos ng interview / dokumento: sa loob ng 7 araw mula matanggap / interview: sa loob ng 7 araw
Tungkol sa kumpanya
株式会社 クロサワエンジニアリング
Larangan ng negosyo
Mula nang itinatag noong 1966, nagpapatakbo kami ng mga highly specialized contracting businesses, pangunahin sa manufacturing at logistics industries. Sa IT business, nagsasagawa kami ng mga high-tech consignment at dispatch services. 派14－020016／14－ユ020013
Mga katangian ng kumpanya
Sa pamamagitan ng paggamit ng "one-on-one training" at "qualification acquisition support system" ng mga tagapagsanay sa trabaho, maaari kang makakuha ng mga kasanayan kahit na walang karanasan. Ang mga taong nagtapos sa kolehiyo, mga bagong graduate, mga senior, at mga taong may kapansanan ay nagpasok sa kumpanya.
Bilang ng empleyadopart-time: 6
Kapital¥43,500,000
Taong itinatag1966
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
・Kinakailangang ilagay ang email address sa mga aplikasyon. ・Mangyaring siguraduhing tumawag muna sa Hello Work bago mag-apply.
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Medyo kumplikado ang pag-apply — tingnan ang mga hakbang dito.
Bahagyang naiiba ang pag-apply sa mga trabaho sa Hello Work. Tingnan ang mga hakbang sa ibaba. Mag-a-apply ka mismo sa Hello Work — hindi nag-a-apply o namamagitan ang GloJob para sa iyo.
Job number ng posting na ito
14040-15986661
Hanapin ang numerong ito sa opisyal na website ng Hello Work para makita ang trabahong ito.
May tatlong paraan para mag-apply
1Online self-application (mula sa bahay — pinakamadali)
Mag-apply nang direkta sa employer mula sa iyong Job Seeker My Page (gawa gamit ang email). Para lang ito sa mga trabahong may markang "Online self-application: tinatanggap." Sa My Page, hanapin ang job number → "Self-apply" → isulat ang dahilan ng pag-apply, ilakip ang résumé, at ipadala. Hindi kailangan ng referral letter.
Kailangan ng My Page at job-seeker registration sa opisina ng Hello Work. Makipag-ugnayan sa Hello Work, tumanggap ng referral online, at tingnan ang referral letter sa My Page.
Pumunta sa pinakamalapit na Hello Work, magparehistro bilang job seeker at magpa-consult, kumuha ng referral letter, at isumite ito sa employer (personal o sa koreo).
※ Nag-iiba kada trabaho kung available ang "online self-application." Tingnan ang field na "Online self-application accepted" sa opisyal na pahina ng Hello Work.
Kung nag-aalala ka sa Nihongo (libre, may interpreter)
Ang Foreign Employment Service Centers (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) at mga foreigner corner sa mga Hello Work sa buong bansa ay may interpreter na tumutulong — libre — sa pagsulat ng application documents at mga proseso sa Ingles, Chinese, at iba pang wika.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/09/01）
