Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Deskripsyon ng trabaho
★ Isang 2-palapag na pasilidad ng pangangalaga sa kalusugan at medikal na pagreretiro na naitatag noong Abril 2024. Tumutulong kami sa pang-araw-araw na pamumuhay ng mga matatandang nangangailangan ng medikal na pangangalaga sa isang bagong gusali na may mga modernong pasilidad sa pagligo. ・Pag-aalaga tulad ng paglilipat, pagpapakain, pagpapaligo, pagdumi, pagbabantay, at pakikipag-usap ・Bibigyan ka ng gabay sa pamamagitan ng OJT pagkatapos mong pumasok sa trabaho. ・Pagtatrabaho sa 1F na may 42 pasyente, o 2F na may 48 pasyente, mula sa kabuuang kapasidad na 90 pasyente. *Posible ang pagbisita sa lugar ng trabaho bago mag-apply, huwag mag-atubiling magtanong. *May konsiderasyon para sa pangmatagalang paggamot Saklaw ng pagbabago: Sa loob ng saklaw na tinukoy ng korporasyon
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Ang mga programa sa pagsasanay ay available din para sa mga hindi regular na empleyado
Detalye ng programa sa pagsasanay: Mayroon sistemang pagsasanay na nakabalangkas sa iba't ibang antas, kabilang ang pagsasanay para sa bagong empleyado, pagsasanay para sa mga nakatatandang empleyado, pagsasanay sa gitnang antas, pagsasanay sa pamamahala, atbp. Mayroon din mga sesyon ng pag-aaral sa loob ng pasilidad.
Itinataguyod ang pakikilahok sa mga panlabas na pagsasanay
Miyembro ng Joimate Shimane
Miyembro ng Yu Plaza
Aplikasyon at pagpili
Tungkol sa kumpanya
Pangmatagalang pasilidad ng medikal na pag-aalaga (kapasidad: 90)
Isang pasilidad kung saan ang mga may medikal na pangangailangan ay maaaring gumastos ng kanilang oras nang may kapayapaan ng isip. Ang pasilidad ay may mga doktor at radiological technologist, pati na rin ang pinakabagong kagamitan sa rehabilitasyon at mga espesyal na bathtub.
★Bonus sa Pagpasok na ¥50,000★ Kampanya hanggang 8/31 *Ibibigay sa bonus pagkatapos ng 3 buwang pagtatrabaho ◆Maaaring mag-apply kahit walang qualification. Pagkatapos ng pagpasok, maaari kang kumuha ng "Basic Training for Dementia Care" sa loob ng isang araw habang nagtatrabaho. ◆Noong Abril 2025, ang isang pasilidad para sa mga matatandang nangangailangan ng pangangalaga sa Koshicho ay inilipat sa Kaminishoki-cho at binuksan bilang isang pasilidad para sa pangangalagang medikal. Ang mga pasilidad ay bago rin. Mangyaring bisitahin kami para sa isang tour. ◆Mayroong taunang leave na ibinibigay pagkatapos ng 3 buwan ng pagtatrabaho, at maaari itong kunin sa loob ng isang oras. ◆Mayroon ding iba pang mga sistema tulad ng mga leave para sa kasal at libing. Susundin ang "Mga Panuntunan sa Paggawa ng Part-time".
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
★Bonus sa pagpasok na ¥50,000★ Kampanya hanggang 8/31 (para sa mga kontratadong may 30 oras pataas kada linggo) ※Ibibigay sa bonus pagkalipas ng 3 buwan ng pagpasok. *Tungkol sa pagtaas ng sahod: Magkakaroon ng pagtaas batay sa simula ng pagbilang (4/1) kung nagtrabaho ng higit sa 1 taon. *Ang bonus ay magiging karapat-dapat ibigay pagkalipas ng 1 taon. *Ang allowance sa pamasahe ay ibinibigay mula sa 2km na distansya sa isang direksyon, hanggang sa ¥20,000. *May parking: ¥2,000/buwan (may bayad) *Ang iba't ibang insurance ay sasagutin depende sa oras ng pagtatrabaho. ◆Tungkol sa paid leave: Ibibigay ang bilang ng araw ayon sa patakaran ng kumpanya pagkalipas ng 3 buwan ng pagtanggap. ◆Ang aktwal na pagsali sa social insurance at labor insurance ay depende sa bilang ng araw at oras ng pagtatrabaho. ◇Para sa mga dayuhan: Ang mga taong may kakayahang makipag-usap sa pang-araw-araw na Hapon, magbasa, at magsulat. [Pagtatrabaho para sa mga may matagalang pagpapagaling] Para sa mga may matagalang pagpapagaling, maaari kang makipag-usap tungkol sa mga kondisyon tulad ng mga araw ng pahinga para sa pagbisita sa doktor at oras ng pagtatrabaho.
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.(Huling check: 2026/08/05)







