Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Deskripsyon ng trabaho
\2026年5月 Bagong Bukas na Staff Recruitment☆ Ano ang Bisitang Medikal at Pangangalaga? Ang Millennium ay naglalayong maging isang nangungunang provider sa industriya ng pangangalaga, na may partikular na pagtuon sa "medikal at pangangalaga," isang sektor na inaasahang lalago nang malaki. Hindi tulad ng tradisyonal na pangangalaga sa matatanda, binibisita namin ang mga tahanan ng mga indibidwal na nangangailangan ng medikal na pag-aalaga, tulad ng mga may ALS, upang suportahan sila sa kanilang pang-araw-araw na pamumuhay. Ang mga espesyal na kasanayan tulad ng tracheal suction at nasogastric tube feeding support ay maaaring matutunan pagkatapos ng pagpasok. Saklaw ng Pagbabago: Walang Pagbabago
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Aplikasyon at pagpili
Tungkol sa kumpanya
Nagpadala kami ng home care workers sa mga tahanan ng mga taong may kapansanan sa Tokyo, pangunahing nagbibigay ng physical at daily living assistance pati na rin communication support. Aktibo din kaming nagbibigay ng medical care.
Bilang isang bagong kumpanya, kami ay nag-aalok ng flexibility at agility. Kami ay partikular na nakatuon sa pagbibigay ng pag-aalaga para sa mga taong may malalubhang kapansanan at bihirang sakit, at kami ay nakakagawa sa pagbibigay ng medical care tulad ng suctioning ng phlegm, na nagresulta sa maraming client requests.
\Bagong bukas ang pasilidad noong Mayo 2026/ 【Ano ang Bisitahin-Uri ng Pangangalagang Medikal at Pag-aalaga?】 Ang Millennium ay nakatuon sa "pangangalagang medikal at pag-aalaga" bilang pangunahing negosyo nito, na inaasahang magkakaroon ng malaking paglago sa industriya ng pag-aalaga. Hindi tulad ng pangangalaga sa matatanda, binibisita namin ang mga tahanan ng mga gumagamit na nangangailangan ng medikal na pangangalaga, tulad ng mga may ALS, at sinusuportahan ang kanilang pang-araw-araw na pamumuhay. Ang mga espesyal na kasanayan tulad ng paghigop ng plema at suporta sa pagpapakain sa pamamagitan ng tubo ay matututunan pagkatapos magsimula sa trabaho. ★May pagkakataong maging regular na empleyado★ 【Pagkatapos magsimula sa trabaho?】 Una, kukunin mo ang kinakailangang sertipikasyon sa pamamagitan ng aming pagsasanay. Batay sa iyong karanasan, hihilingin namin sa iyo na magtrabaho bilang isang staff sa field. Pagkatapos ng mas malalim na pag-unawa sa trabaho, magiging aktibo ka bilang isang regular na empleyado. Ang suporta tulad ng mga follow-up interview ay sagana.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Ang konsultasyon ay maaaring isagawa sa lugar ng trabaho o online. Mga required items na ipasok sa resume: 「Email address」 at 「Available fixed days of the week for work」.
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.(Huling check: 2026/07/03)



















