Deskripsyon ng trabaho
- 百貨店における青果物の接客販売、商品陳列、 レジ操作などの業務です。 変更の範囲:変更なし
- 応募の際は、必ずハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Aplikasyon at pagpili
Tungkol sa kumpanya
Produce retail business located in a major department store
Pag-aalaga sa kalusugan ng mga mahal sa buhay, ang pagnanais na maging malusog, at ang hangad na ipahayag ang pasasalamat. Ang Sun Fresh Group ay pinahahalagahan ang mga damdaming ipinahayag sa pamamagitan ng pagkain.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
- 賞与は勤続1年から支給になります。
- 定期的に支払われる賃金に、45hの残業手当を含めると 総額248,753円~464,469円くらいです。
- 事前に電話連絡後、履歴書・紹介状を下記宛に郵送して下さい。 書類選考の上、ご連絡いたします。 〒277-0842 千葉県柏市末広町15-2 (株)サン・フレッシュ本社宛
- 外国籍の方ご応募可能:N1レベル (時間外労働に関する協定届提出済み)
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.(Huling check: 2026/08/03)
















