Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Deskripsyon ng trabaho
自動車用バッテリーを製造する工場で、生産設備の点検・修理・故 障対応などを行います。機械設備のメンテナンス、電気設備の点検 、設備を動かすための制御機器の確認・調整などを担当します。工 場の生産を止めないために、設備の安定稼働を支える仕事です。
- 業務の変更範囲※ 当社における各種業務全般
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Aplikasyon at pagpili
Kinakailangang karanasan, kaalaman, kasanayan, atbp. (kung mayroon man, mas mabuti pa) - 3 taon o higit pa na praktikal na karanasan sa maintenance ng kagamitan, production technology, o electrical control - Ang mga taong may karanasan at kaugnay na kaalaman sa pagpapabuti ng mga gawain
Tungkol sa kumpanya
Pag-develop, pag-produce, at pagbenta ng rechargeable lithium-ion batteries (baterya) para sa mga de-kuryenteng sasakyan (EV)
Naka-install sa mahigit 1 milyong electric vehicles sa buong mundo, patuloy na tumatakbo nang walang major accidents. Bukod pa rito, mayroon ding kumpletong paid leave system, tulad ng dalawang araw na pahinga kada linggo at tatlong mahabang bakasyon kada taon, na nagpapabuti sa mga benepisyo.
[Background ng Pagre-recruit] Bilang isang tagagawa ng lithium-ion battery para sa mga sasakyang tulad ng "LEAF" ng Nissan Motor, mayroon kaming apat na pabrika sa Japan, US, UK, at China, nakapag-produce ng mahigit 1 milyong battery sa loob ng 13 taon, at ipinagmamalaki ang safety record na walang malubhang aksidente. Nagpapalaki kami ng aming tauhan dahil sa pagtatayo ng bagong EV battery factory sa Ibaraki Town, Ibaraki Prefecture.
[Mga Pananaw sa Hinaharap] Ang aming headquarters ay nasa Yokohama City, Kanagawa Prefecture, Japan, at ang kabuuang bilang ng mga manggagawa sa grupo ay humigit-kumulang 7,000. Mayroon din kaming mga production base para sa battery sa Tennessee, USA, at Sunderland, UK, at may kakayahan kaming gumawa ng mga produkto na tumutugma sa research and development process ng mga nangungunang kumpanya ng sasakyan sa loob at labas ng bansa, kaya't ito ay isang kumpanyang patuloy na inaasahang uunlad.
[Magandang Paraan ng Paggawa] Nakatuon din kami sa pagbabago ng paraan ng pagtatrabaho. Ang bilang ng mga araw na bakasyon sa isang taon ay 125 araw. Ang taunang bayad na bakasyon ay ibinibigay ng 20 araw mula sa unang taon ng pagpasok (hanggang 20 araw para sa mga susunod na taon), at bukod pa sa taunang bayad na bakasyon, mayroon ding Family Support Leave na maaaring maipon.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
≪即入社可能。入社時期応相談≫
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/11/01）
