Security Staff (Pagtuturo ng Trapiko) / Hindi kailangan ng karanasan / Araw-araw na bayad / Agad na makapasok sa dormitoryo OK!!

Traffic control security services sa iba't ibang contract facilities at construction sites. Crowd management security services para sa events, festivals, fireworks displays, New Year's visits, concerts, etc. Vehicle guidance at management services sa parking lots ng shopping centers, etc.

Ang aming company concept ay: serious ~ relaxed ~ company. Kami ay security company na nakabase sa Soka at Yashio cities, community-focused at local company. Mangyaring makipag-usap sa amin tungkol sa inyong mga kagustuhan.

Mula noong itinatag 14 taon na ang nakakaraang, ang kumpanya ay patuloy na lumalaki, na may mga bagong istruktura ng organisasyon at maraming posisyon ng pamamahala at kawani na available—may mga pagkakataon. Halimbawa, bilang isang security guard, maaari kayong umakyat: site - edukasyon - benta - command center - pamamahala. Sinusuportahan din namin ang mga independenteng negosyong negosyo ng indibidwal. Sa loob ng kumpanya, inirerekomenda namin ang pagkuha ng mga kwalipikasyon para sa pag-unlad ng kasanayan at karera, na nagbibigay-diin sa pagpapaunlad ng personal na kakayahan. Partikular na, sa larangan ng seguridad, nagsisimula mula sa 2nd level traffic control security, mayroon din kaming 2nd level at 1st level sa crowd control at facility security, pati na rin ang mga lisensya ng supervisory instructor para sa bawat kategorya. Para sa mga taong walang karanasan sa pag-aaral, nagsasagawa din kami ng mga pulong sa pag-aaral at sinusuportahan ang pagkuha ng bawat tao. Dahil ang mga kwalipikasyon ay ari-arian ng personal, sila ay sinusukat din sa labas para sa mga pagbabago ng trabaho, na nagbibigay-daan sa pagkakaiba. Maaari ninyong baguhin ang pagbabago ng trabaho mula sa krisis tungo sa isang pagkakataon. Bilang karagdagan, sa konstruksiyon ng engineering na kumpanya na nakuha sa pamamagitan ng M&A, ang mga inhinyero sa pamamahala ng civil engineering ay nag-aalok ng kakulangan. Tulad ng seguridad, ang pag-unlad ng kasanayan at karera ay posible sa pamamagitan ng pagkuha ng mga kwalipikasyon ng inginyero sa pamahalaan ng construction engineering 2nd level at 1st level. Sinusuportahan din namin ang mga transition at transfer mula sa seguridad tungo sa kumpanya ng construction engineering. Sa pagbabagong ito at transfer ng trabaho, ang mga kondisyon ng pagtatrabaho ay siguradong magbabago nang malaki. Ang parehong industriya ay nakakita ng parehong mga isyu ng kakulangan ng paggawa, kakulangan ng kumpetenteng personel, at pag-edad, ngunit naniniwala kami na ang paglikha ng patuloy na pag-aaral at pagkuha ng kwalipikasyon bilang isang pilosopiya at kultura ng kumpanya, at paghahatid nito sa mga empleyado, ay magbibigay-daan sa sustainability. Salamat sa inyong atensyon.