Batayang sahodBatayang sahod (buwanang avg.) o per oras: ¥181,500–¥266,000
BonusMayroon (2 beses/taon)
Dagdag-sahodあり(1月あたり3.00%〜%)
Fixed overtime payWala
Allowance sa biyaheSagot ang aktwal na gastos (walang limit)
Cut-off ng sahodKatapusan ng buwan
Araw ng sahodSahod tuwing a-15
Paraan ng pagtatrabaho
Oras ng trabahoVariable working-hours system (1 taon unit) / Oras 1: 8:05–17:10 / Oras 2: 23:15–8:20 / Tala: 変則勤務の可能性あり 担当業務により夜勤の可能性あり フレックスタイム導入あり
Oras ng pahinga65 minuto
OvertimeMayroon (avg. 21 oras/buwan) / May special clause (Art. 36 agreement) / Tala: 年6回を限度として月88時間、年720時間まで延長可能
Mga araw na offSab, Lin, Iba pa / 2 araw na off/linggo (nag-iiba) / Iba pa: 会社カレンダーによる 一部土曜出勤あり(年3回程度) / 10 araw na paid leave pagkatapos ng 6 na buwan
Taunang bakasyon116 araw
Trabaho at kontrata
Uri ng trabahoRegular na empleyado
Tagal ng trabahoWalang takdang panahon
Probationary periodMayroon (14 araw; parehong kondisyon sa regular na trabaho)
Benepisyo at welfare
InsuranceKumpletong social insurance (kalusugan, pensiyon, trabaho, aksidente)
Retirement payMayroon (3+ taon ng serbisyo)
Pension ng kumpanyaDefined-contribution pension
Dormitoryo / company housing片道通勤距離が50km以上の方
Programa ng training
Training
content:
We
conduct
various
training
based
on
two
pillars:
hierarchical
education
and
departmental
education.
•
New
employee
training,
new
graduate
2nd
year
training
•
Basic
training,
management
introduction
training
•
New
section
leader
training,
section
leader
OJT
training
•
New
section
chief
training,
section
chief
skill-up
training,
etc.
Mga benepisyo
•
Komprehensibong
social
insurance
•
May
retirement
pension
system
•
Housing
assistance
at
dormitory
para
sa
recruitment
mula
sa
malayo
•
May
company-contracted
vacation
facilities
•
Enrollment
sa
external
welfare
services
(Fukuri Club)
•
Buong
bayad
ng
sahod
sa
panahon
ng
maternity
leave
•
May
employee
stock
ownership
plan,
savings
plan,
at
group
life
insurance
•
Influenza
vaccination
subsidies
at
home
medicine
cabinet
subsidies
•
May
employee
cafeteria
at
meal
allowances
•
Work
uniforms
at
office
uniforms
na
ibinigay
sa
oras
ng
employment
(Kumpanya ay may subsidy ng humigit-kumulang kalahati mula sa pangalawang piraso)
•
Break
rooms
sa
bawat
pabrika
(bawat gusali)
•
Employee
parking
lot
na
kumpleto
•
atd.
Pag-commute gamit sariling kotsePwede
ParadahanMayroon
Aplikasyon at pagpili
Karanasang kailangan
必要な経験・知識・技能等あれば尚可
機械計測の経験
Lisensya / kwalipikasyon
Kailangan
ng
ordinaryong
lisensya
sa
pagmamaneho
(Automatic transmission lamang ay tinatanggap)
EdukasyonHigh school pataas (kailangan)
Edad18–60 taong gulang / hanggang mandatory retirement age / Dahilan: 定年年齢を上限とした募集のため・年少者の深夜業の禁止
Bilang ng kukunin1
Paraan ng pagpiliInterview (1 planned), Document screening, Written exam
Abiso ng resultapagkatapos ng document screening / pagkatapos ng interview / dokumento: sa loob ng 7 araw mula matanggap / interview: sa loob ng 14 araw
Tungkol sa kumpanya
美濃工業 株式会社
Larangan ng negosyo
Imporma
ang
mga
automotive
parts
gamit
ang
aluminum
die-casting
method.
Ang
mga
pangunahing
produkto
ay
engine
control
units
at
inverter
cases
at
converter
cases
na
naka-mount
sa
hybrid
vehicles.
Mga katangian ng kumpanya
Kami
ay
tumatakbo
sa
ilalim
ng
「integrated
production
system」
na
humahawak
ng
lahat
mula
sa
prototyping,
disenyo,
casting,
machining,
hanggang
assembly
in-house.
Mayroon
kaming
napatunayang
technical
expertise,
kasama
ang
matagumpay
na
casting
ng
mga
produktong
kasing
tipis
ng
0.45
mm,
na
mas
manipis
kaysa
sa
core
ng
mechanical
pencil.
Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Medyo kumplikado ang pag-apply — tingnan ang mga hakbang dito.
Bahagyang naiiba ang pag-apply sa mga trabaho sa Hello Work. Tingnan ang mga hakbang sa ibaba. Mag-a-apply ka mismo sa Hello Work — hindi nag-a-apply o namamagitan ang GloJob para sa iyo.
Job number ng posting na ito
21090-01006761
Hanapin ang numerong ito sa opisyal na website ng Hello Work para makita ang trabahong ito.
May tatlong paraan para mag-apply
1Online self-application (mula sa bahay — pinakamadali)
Mag-apply nang direkta sa employer mula sa iyong Job Seeker My Page (gawa gamit ang email). Para lang ito sa mga trabahong may markang "Online self-application: tinatanggap." Sa My Page, hanapin ang job number → "Self-apply" → isulat ang dahilan ng pag-apply, ilakip ang résumé, at ipadala. Hindi kailangan ng referral letter.
Kailangan ng My Page at job-seeker registration sa opisina ng Hello Work. Makipag-ugnayan sa Hello Work, tumanggap ng referral online, at tingnan ang referral letter sa My Page.
Pumunta sa pinakamalapit na Hello Work, magparehistro bilang job seeker at magpa-consult, kumuha ng referral letter, at isumite ito sa employer (personal o sa koreo).
※ Nag-iiba kada trabaho kung available ang "online self-application." Tingnan ang field na "Online self-application accepted" sa opisyal na pahina ng Hello Work.
Kung nag-aalala ka sa Nihongo (libre, may interpreter)
Ang Foreign Employment Service Centers (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) at mga foreigner corner sa mga Hello Work sa buong bansa ay may interpreter na tumutulong — libre — sa pagsulat ng application documents at mga proseso sa Ingles, Chinese, at iba pang wika.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa ハローワークインターネットサービス. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.(Huling check: 2026/06/07)