Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Deskripsyon ng trabaho
Pangkalahatang pamamahala sa mga trainees (pamamahala sa pagpasok-labas, pagkalkula ng sahod/allowance, atbp., pangangalagang pangkalusugan, atbp.)
Pagbuo ng mabuting relasyon sa mga kliyenteng kumpanya
Mga gawain tulad ng paglikha, pagkuha, pag-update, at pamamahala ng mga dokumento ng tinukoy na supervising business (employment contract, atbp.)
Pagtugon sa mga kahilingan ng mga kliyenteng kumpanya, pagdaragdag ng tauhan, pagtugon sa mga problema, atbp.
Maayos na pagtugon sa mga nagbibigay-resign at mga nag-terminate ng kontrata, pagkuha ng mga dokumento, atbp.
Iba pang mga gawain ayon sa tagubilin ng superbisor (kabilang ang trabaho sa site ng kliyente)
"Saklaw ng pagbabago: Walang pagbabago"
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Aplikasyon at pagpili
Mga kinakailangang karanasan, kaalaman, kasanayan, atbp. (kung mayroon)
Mas mainam kung marunong magsalita ng Japanese at Tagalog (masusuklian ng pabor)
Kailangan ng ordinaryong lisensya sa pagmamaneho (Automatic transmission lamang ay tinatanggap)
Tungkol sa kumpanya
Negosyo para sa pinagsamang pagtanggap ng mga foreign technical intern at negosyo para sa recruitment na nauugnay sa pinagsamang pagtanggap ng mga foreign technical intern
Upang maiwasan ang panganib sa kumpanya, susundin namin ang compliance sa pagtanggap at magsisikap para sa kontribusyon sa lipunan.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
- 日本語、タガログ語 あれば尚可
- 他業種からの転職、未経験者歓迎。
- マイカー通勤について:無料駐車場あり
- マイカー通勤の場合は通勤手当は一律13,172円支給します 。
- 初回2ヶ月契約(試用期間扱い)、以降2ヶ月毎の契約更新
- 基本給、業務手当、固定残業代に通勤手当を含めると、月額は 250,000円~350,000円になります。
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.(Huling check: 2026/07/22)

















