Deskripsyon ng trabaho
Sa aming head office na nagpapatakbo ng mga hotel at pampublikong pasilidad, ikaw ay mangangasiwa sa mga gawain sa Human Resources at General Affairs. ・Pamamahala ng dokumento (mga kontrata, atbp.) ・Operasyon ng approval system ・Mga gawaing may kinalaman sa pagsunod sa batas ・Pamamahala ng intellectual property ・Pakikipag-ugnayan sa iba't ibang kumpanya ng negosyo ・Mga gawain sa General Affairs, pag-compute ng sahod, pagtugon sa year-end adjustment ・Mga proseso ng pagpasok at pag-alis, mga kaugnay na proseso sa panganganak at pag-aalaga ng anak, mga benepisyo para sa sakit, atbp., mga proseso ng social insurance ・Mga proseso ng pag-renew ng mga tuntunin sa pagtatrabaho, kasunduan sa Article 36, atbp. ・Pagpapanatili ng HR system ・Mga kaugnay na pag-aayos para sa health check-ups, atbp. ・Operasyon ng sistema ng pagtatasa ng pagganap ・Tulong sa pag-hire ・Pagtugon sa mga dayuhang nasyonalidad ・Pagtugon sa panloob na mga katanungan ・Pagtugon sa telepono, atbp. *Saklaw ng pagbabago: Walang pagbabago
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Aplikasyon at pagpili
・Karanasan/kaalaman/kakayahan na kinakailangan (mas mabuti kung mayroon) ・Pangunahing operasyon ng computer (Excel, Word, email, atbp.) ・Praktikal na karanasan sa alinman sa Human Resources, General Affairs, Labor Affairs, o Recruitment ・Karanasan sa paggamit ng Generative AI
Tungkol sa kumpanya
Pagpapatakbo ng mga pasilidad tulad ng mga hotel, ryokan, pampublikong pasilidad, at service area.
Kami ang "SETOUCHI Vitamin Company" na nagpapasigla sa Setouchi sa pamamagitan ng turismo at pakikipagtulungan sa publiko. Ang aming pilosopiya ng kumpanya ay maghatid ng kaligayahan sa mga customer na bumibisita sa iba't ibang pasilidad na aming pinapatakbo.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
* May mga patakaran sa pagtatrabaho para sa mga contractual employee * May mga patakaran sa pagtatapos ng kontrata * Ang pagtaas ng sahod at bonus ay batay sa kakayahan, mga nagawa, at pagtatasa ng indibidwal, pati na rin sa pagganap ng kumpanya (mangyaring tandaan na hindi ito pantay-pantay) * Mayroong sistema para sa pag-promote sa regular na empleyado (20 katao ang na-promote sa nakalipas na 3 taon) * Mayroong retirement pay pagkatapos ma-promote sa regular na empleyado (maaaring makuha pagkatapos ng 3 taon ng pagiging regular na empleyado) * Mangyaring makipag-ugnayan muna sa Hello Work bago mag-apply, at ipadala ang mga dokumento ng aplikasyon sa lokasyon ng negosyo. Pagkatapos ng pagsusuri ng dokumento, makikipag-ugnayan kami tungkol sa petsa at oras ng panayam. * Saklaw ng paglilipat pagkatapos ma-promote sa regular na empleyado: Kagawa, Tokushima, Okayama, Hyogo * Isang grupo ng mga kumpanyang nagpapalawak ng malawak na hanay ng mga negosyo tulad ng mga hotel, pampublikong pasilidad, at mga service area (ang parent company ay Anabuki Kousan) * Maaari kang makilahok sa malawak na hanay ng mga gawain sa back-office tulad ng human resources, general affairs, labor affairs, at recruitment * Nagtataguyod kami ng paggamit ng mga digital tool tulad ng generative AI para sa pagpapahusay ng kahusayan sa trabaho * Ang mga hindi pa nakaranas sa industriya tulad ng mga hotel ay maaaring mag-apply nang may kumpiyansa dahil ang mga senior employee ay magbibigay ng maingat na suporta. [Maaaring mag-apply online] Kung mag-a-apply ka nang direkta, hindi kailangan ang sulat ng pagpapakilala mula sa Hello Work
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa ハローワークインターネットサービス. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/06/17）
