Deskripsyon ng trabaho
Pagsusuporta sa pamumuhay sa pasilidad ng suporta sa pagpapalaki ng bata
* Ang trabaho ay nakasentro sa pagsuporta sa mga batang may ugat sa Brazil
* Pangkalahatang suporta sa pamumuhay para sa mga target na bata at mag-aaral
* Paggawa ng isang kumportableng lugar sa pamamagitan ng transportasyon, pagbibigay ng pagkain, suporta sa takdang-aralin, atbp.
* Suporta sa bakanteng oras, mga malikhaing aktibidad at libangan
* Maaaring kailanganin ding tumulong sa iba't ibang serbisyo ng day service sa parehong palapag.
Saklaw ng pagbabago: Mga gawain na itinakda ng korporasyon
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Aplikasyon at pagpili
Kinakailangan ang mga karanasan, kaalaman, kasanayan, atbp.
Kinakailangan ang mga bihasa sa wikang Portuges at nakakapagsalita ng wikang Hapon sa antas ng pang-araw-araw na pag-uusap o mas mataas.
Pinahahalagahan ang mga may karanasan sa pagtatrabaho sa kapakanang pang-may kapansanan at kapakanang pambata.
Lisensya/Kwalipikasyon:
Tungkol sa kumpanya
Pangkalahatang klinika (Internal Medicine/Pediatrics) Daycare para sa mga batang may sakit / Day service (para sa mga matatanda) / Day service para sa mga batang may kapansanan / Pangangalaga pagkatapos ng paaralan / Pansamantalang pag-aalaga para sa mga batang wala pang edad pang-eskwela
Nagsasagawa kami ng komprehensibong pangangalaga sa kalusugan sa komunidad na laging isinasaalang-alang ang pananaw ng pasyente bilang "family doctor" para sa internal medicine at pediatrics. Ito ay isang kapaligiran kung saan ang mga kababaihang nagpapalaki ng mga anak ay madaling makapagtrabaho sa isang pamilyar at masayang kapaligiran.
Ang aming ospital ay nagpapatakbo ng iba't ibang mga negosyo, ngunit ang lahat ng mga negosyo ay pinapatakbo sa ilalim ng pilosopiya na "mula sa mga sanggol hanggang sa mga matatanda, may kapansanan man o wala, lahat ay magkakasama." Palagi kaming naghahanap ng mga indibidwal na maaaring malumanay na makasama ang mga pasyente, gumagamit, at ang kanilang mga pamilya. Pagkatapos ng isang taon o higit pa sa pagtatrabaho, posible ring kumuha ng refresh leave. Hindi ba't nais mong magtrabaho nang sama-sama sa isang kapakipakinabang na trabaho nang masaya? Malugod naming tinatanggap ang mga may hawak ng mga kwalipikasyon na may kinalaman sa mga bata, tulad ng mga kwalipikasyon sa pagtuturo, kwalipikasyon sa pagiging sikologo, at kwalipikasyon sa pagiging childcare worker sa Brazil. Gayunpaman, kinakailangan ang kasanayan sa wikang Hapon sa antas ng pang-araw-araw na pag-uusap.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Huwag mag-atubiling magtanong.
[Job opening na sumusuporta sa mga dayuhang nasyonal]
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.(Huling check: 2026/07/16)

















