Deskripsyon ng trabaho
- Mga bagong business activities para tumanggap ng trainee workers
- Support at follow-up work para sa mga kasalukuyang tumatanggap na kumpanya
- Support work bilang tulay sa pagitan ng mga trainee at mga kumpanya
- Sales proposals para sa mga serbisyong pang-edukasyon at produkto
- Magsasagawa ka ng sales activities gamit ang personal na sasakyan. (Gasoline reimbursement provided) ★ Ang training at education system sa headquarters ay mayroon na rin. ★ Potensyal na career advancement tungo sa branch manager sa hinaharap! Saklaw ng pagbabago: Trabaho tulad ng natukoy ng kumpanya
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Training program availability: Non-regular employees can participate. Training content: New employee training (off-site). Hierarchical training (team leader, group leader, section manager)
「Kami ang nagsusumikap ng 2024 na patakaran ng negosyo!」 Ang aming mga empleyado ay nangunguna at aktibong lumilikha ng kinabukasan ng aming kooperatiba sa loob ng 10 taon. Sa aming kooperatiba, ang mga chief-class na empleyado ay nagsasagawa ng taunang patakaran. Ngayong taon, isang 22-taong gulang na group leader ang ipinanganak. Anuman ang taon ng serbisyo, maaari kayong maging lider na nagtutulak ng puso ng negosyo. Sa loob ng unang tatlong buwan ng on-the-job training pagkatapos sumali, ang parehong mga bagong graduate at mid-career na mga empleyado ay makakatanggap ng one-on-one na paggabay at pagtatalipas ng trabaho mula sa mga senyor na empleyado. Ang kapaligiran kung saan maaari kayong agad na magtanong sa inyong supervisor o senyor na empleyado tungkol sa mga hindi malinaw na gawain at alalahanin ay nagreresulta sa paglaki.
Aplikasyon at pagpili
Kailangan ng ordinaryong lisensya sa pagmamaneho (Automatic transmission lamang ay tinatanggap)
Tungkol sa kumpanya
Komprehensibong ipatupad ang pagdating at suporta sa pamumuhay para sa mga dayuhang technical trainee. Ang suporta ay umaabot mula sa pre-arrival education sa home country hanggang sa comprehensive support para sa buhay sa Japan. Sumusuporta din sa mga kumpanya sa pamamagitan ng personnel training, training, at joint purchase ng mga goods.
Community-focused na suporta para mabilis na malutas ang mga hamon sa human resources ng small at medium-sized enterprises. Pagpapalakas ng multicultural coexistence at paglilingkod bilang tulay sa pagitan ng mga banyaga at mga negosyo. Pagbibigay ng komprehensibong suporta gamit ang network ng mga member organization.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
*Pagkatapos ng 1 taon ng trabaho, posibilidad ng promotion sa full-time position batay sa work performance! *Personal car commuting OK! Free parking available.
- Mainit naming tinatanggap ang mga walang karanasan o may employment gaps!
- Pagkatapos ng promotion sa full-time position, maaari kayong magtrabaho nang may peace of mind at stability!
- Patas naming sinusuri ang inyong positive attitude at effort anuman ang edad!
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa ハローワークインターネットサービス. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/06/07）
