Para sa mga hindi nakalista, maaari kang direktang magtanong sa employer sa pamamagitan ng email.
Ang listahang ito ng trabaho ay awtomatikong isinalin ng AI. Ang bersyong Hapon ang opisyal na teksto. Lahat ng kabayaran ay binabayaran sa Japanese Yen (JPY).
May dormitoryo/tirahanKumpletong social insuranceMay dagdag-sahodOK ang sariling kotseMay allowance sa biyahe
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Deadline ng aplikasyon2026/12/31
Petsa ng pagpost2026/10/01
Job no.26020-25166961
Sa madaling salita
Simpleng wika · auto-generated
Trabaho ito sa Pagbebenta. May training kahit baguhan. May 108 araw na pahinga kada taon. Pwedeng mag-commute gamit ang kotse.
Deskripsyon ng trabaho
Ito ay isang tindahan ng takoyaki na nakaharap sa cobblestone street ng Pontocho, pangunahin para sa takeout. May maliit na counter at mga upuan sa mesa sa ikalawang palapag, na lumilikha ng isang naka-istilong kapaligiran kung saan maaari kang uminom ng alak. Maraming mga dayuhang turista ang bumibisita, at hihilingin namin sa iyo na magluto at magbenta ng mga produkto para sa takeout, pangunahin ang takoyaki. Kung kaya mong pamahalaan ang tindahan, tiyak na makakakuha ka ng mataas na kita! Mas gusto ang mga marunong magluto. Dahil ituturo namin nang maayos, malugod naming tinatanggap ang mga walang karanasan. Mangyaring mag-apply. [Saklaw ng Pagbabago: Wala]
Sahod at allowance
Batayang sahodBatayang sahod (buwanang avg.) o per oras: ¥250,700
BonusWala
Dagdag-sahodMayroon (¥1,000–¥10,000/buwan)
Fixed overtime payMayroon (¥79,400) / Tala: Ang fixed overtime allowance ay binibigyan para sa 42 oras bilang fixed overtime allowance anuman man kung may overtime o wala. Kung lumalampas, ang karagdagang bayad ay ibinibigay nang hiwalay.
Allowance sa biyaheHanggang ¥30,000/buwan
Cut-off ng sahodKatapusan ng buwan
Araw ng sahodSahod tuwing a-15
Paraan ng pagtatrabaho
Oras ng trabahoVariable working-hours system (1 taon unit) / o 7+ oras sa pagitan ng 13:00–0:00 / Tala: 実働７時間４５分
Oras ng pahinga60 minuto
OvertimeMayroon (avg. 35 oras/buwan) / May special clause (Art. 36 agreement) / Tala: Upang tumugon sa business fluctuations sa pagitan ng busy at slack periods. 99 oras/buwan, 720 oras/taon, 6 beses/taon.
Mga araw na offIba pa / 2 araw na off/linggo (nag-iiba) / Iba pa: シフトによる（月８～１０日） / 10 araw na paid leave pagkatapos ng 6 na buwan
Taunang bakasyon108 araw
Trabaho at kontrata
Uri ng trabahoRegular na empleyado
Tagal ng trabahoWalang takdang panahon
Probationary periodMayroon (6 buwan; iba ang kondisyon sa panahon ng probation)
Benepisyo at welfare
InsuranceKumpletong social insurance (kalusugan, pensiyon, trabaho, aksidente)
Retirement payWala
Dormitoryo / company housingMay tirahan para sa single
Programa ng training
Ang programa sa pagsasanay ay hindi available para sa mga hindi regular na empleyado. Mga detalye ng programa sa pagsasanay: ＊Batayang curriculum ng pagsasanay (sa oras ng pagpasok, sa oras ng promosyon) ＊Follow-up na pagsasanay pagkatapos pumasok ＊6-buwang programa sa pagsasanay pagkatapos pumasok ＊Sistema ng suporta sa pagkuha ng kwalipikasyon ＊Sistema ng mentor
Mga benepisyo
＊Nakarehistro sa iba't ibang social insurance ＊Sistema ng retirement allowance ＊Samahan ng mutual aid ng empleyado ＊Pera sa pagbati at pakikiramay ＊Single dormitory / recreational facilities ＊Sistema ng diskwento sa grupo ng tindahan ＊Iba't ibang bayad na insentibo ＊Iba't ibang social gathering ＊Business mobile phone / computer / company car na ibinibigay
Pag-commute gamit sariling kotsePwede
ParadahanWala
Aplikasyon at pagpili
Edad18–59 taong gulang / hanggang mandatory retirement age / Dahilan: Dahil may mga alok para sa mandatory retirement age at age restrictions sa ilalim ng Labor Standards Act at iba pang batas
Bilang ng kukunin2
Paraan ng pagpiliInterview (2 planned), Document screening, Written exam
Abiso ng resultapagkatapos ng document screening / pagkatapos ng interview / dokumento: sa loob ng 7 araw mula matanggap / interview: sa loob ng 7 araw
Tungkol sa kumpanya
株式会社 パルプラン
Larangan ng negosyo
Pinamamahalaan namin ang HR, pangkalahatang gawain, at legal na mga function ng Career Group sa aming punong tanggapan sa Kyoto, at nagpaplano at naglulunsad din ng mga bagong negosyo. Ang aming mga negosyo sa restaurant at real estate ay matagal nang pinagkakatiwalaan ng mga lokal na residente at umuunlad nang dominante na nakasentro sa Kyoto City.
Mga katangian ng kumpanya
Career Group na may kontratang pagmamanupaktura at mga serbisyo sa staffing bilang core nito. Sa ilalim ng pilosopiya na "Maghasik ng mga buto ng kagalakan sa pagtatrabaho nang may mapagpasalamat na puso," ang grupo ay umabot na sa ika-50 taon mula nang itatag at nag-ooperate sa buong bansa. Pinamamahalaan ang HR, pangkalahatang gawain, at legal na gawain ng grupo, at nag-ooperate din ng mga negosyo sa restaurant at real estate.
Bilang ng empleyadopart-time: 1
Kapital¥10,000,000
Taong itinatag1992
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Kapag nag-a-apply, mangyaring makipag-ugnayan sa taong namamahala.
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Medyo kumplikado ang pag-apply — tingnan ang mga hakbang dito.
Bahagyang naiiba ang pag-apply sa mga trabaho sa Hello Work. Tingnan ang mga hakbang sa ibaba. Mag-a-apply ka mismo sa Hello Work — hindi nag-a-apply o namamagitan ang GloJob para sa iyo.
Job number ng posting na ito
26020-25166961
Hanapin ang numerong ito sa opisyal na website ng Hello Work para makita ang trabahong ito.
May tatlong paraan para mag-apply
1Online self-application (mula sa bahay — pinakamadali)
Mag-apply nang direkta sa employer mula sa iyong Job Seeker My Page (gawa gamit ang email). Para lang ito sa mga trabahong may markang "Online self-application: tinatanggap." Sa My Page, hanapin ang job number → "Self-apply" → isulat ang dahilan ng pag-apply, ilakip ang résumé, at ipadala. Hindi kailangan ng referral letter.
Kailangan ng My Page at job-seeker registration sa opisina ng Hello Work. Makipag-ugnayan sa Hello Work, tumanggap ng referral online, at tingnan ang referral letter sa My Page.
Pumunta sa pinakamalapit na Hello Work, magparehistro bilang job seeker at magpa-consult, kumuha ng referral letter, at isumite ito sa employer (personal o sa koreo).
※ Nag-iiba kada trabaho kung available ang "online self-application." Tingnan ang field na "Online self-application accepted" sa opisyal na pahina ng Hello Work.
Kung nag-aalala ka sa Nihongo (libre, may interpreter)
Ang Foreign Employment Service Centers (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) at mga foreigner corner sa mga Hello Work sa buong bansa ay may interpreter na tumutulong — libre — sa pagsulat ng application documents at mga proseso sa Ingles, Chinese, at iba pang wika.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/10/01）
