Lương cơ bảnLương cơ bản (BQ tháng) hoặc theo giờ: ¥240,000–¥270,000
Tiền thưởngCó (2 lần/năm)
Tăng lươngCó (¥5,000–¥30,000/tháng)
Phụ cấp tăng ca cố địnhKhông
Phụ cấp đi lạiTối đa ¥30,000/tháng
Ngày chốt lươngCuối tháng
Ngày trả lươngTrả lương ngày 15
Cách làm việc
Giờ làm việcCa 1: 9:00–18:00
Giờ nghỉ60 phút
Làm thêm giờCó (TB 10 giờ/tháng) / Có điều khoản đặc biệt (thỏa ước 36) / Ghi chú: 臨時の受注・納期変更の場合、年６回を限度として１ヶ月７５時間 ・年７２０時間まで延長可能。
Ngày nghỉT7, CN, Ngày lễ, Khác / Khác: 完全週休二日制 夏季休暇、年末年始休暇、ＧＷなど大型連休あり / 10 ngày phép năm sau 6 tháng
Số ngày nghỉ/năm125 ngày
Tuyển dụng & hợp đồng
Loại hình tuyển dụngNhân viên chính thức
Thời hạn hợp đồngKhông xác định thời hạn
Thời gian thử việcCó (6 tháng; điều kiện như nhân viên chính thức)
Đãi ngộ & phúc lợi
Bảo hiểm tham giaBảo hiểm xã hội đầy đủ (y tế, hưu trí, thất nghiệp, tai nạn LĐ)
Trợ cấp thôi việcCó (làm việc từ 3 năm trở lên)
Ký túc xá / nhà công ty当社が家賃＋共益費の６割負担。 引越し費当社負担。
Chế độ đào tạo
Nội dung chương trình đào tạo: Hệ thống E-learning (đào tạo kỹ thuật chuyên môn - đào tạo kinh doanh) được toàn thể nhân viên sử dụng.
Phúc lợi
Phụ cấp vận chuyển: Tối đa 30.000 yên mỗi tháng (vé đi lại, phụ cấp xăng dầu cho đi lại bằng xe cá nhân). Các phụ cấp khác nhau: Thanh toán tăng ca toàn thời gian, phụ cấp công tác, phụ cấp trình độ, phụ cấp gia đình, phụ cấp chuyển nhà, v.v. Chương trình khuyến khích. Hệ thống cho thuê nhà ở công ty (công ty kí hợp đồng các căn hộ cho thuê tư nhân và cung cấp chỗ ở với phần đóng góp của nhân viên là 40% tiền thuê nhà). Trợ cấp chi phí chuyển nhà. Lợi ích về hưu trí. Cung cấp đồng phục. Trợ cấp du lịch về quê. Hoạt động giải trí. Các cuộc họp trao đổi kỹ thuật. Trợ cấp cải thiện kỹ năng: Trợ cấp lệ phí thi, trợ cấp lệ phí khóa học đào tạo tương ứng và hội thảo. Trợ cấp chi phí mua sách kỹ thuật, tiền chúc mừng đạt chứng chỉ.
Đi làm bằng xe riêngĐược phép
Bãi đỗ xeCó
Ứng tuyển & tuyển chọn
Kinh nghiệm yêu cầu
Kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng cần thiết: Bắt buộc. Kiến thức cơ bản về lĩnh vực CNTT (trình độ đại học, cao đẳng, hoặc tương đương).
Trình độ học vấnTHPT trở lên (bắt buộc)
Độ tuổiDưới 59 tuổi / giới hạn trên = tuổi hưu bắt buộc / Lý do: Do giới hạn tuổi bắt buộc phải nghỉ hưu
Số lượng tuyển2 người (tăng nhân sự)
Hình thức tuyển chọnPhỏng vấn (dự kiến 1 lần), Xét hồ sơ
Thông báo kết quảsau xét hồ sơ / sau phỏng vấn / hồ sơ: trong 2 ngày kể từ khi nhận / phỏng vấn: trong 5 ngày
Về công ty
スターワークス東海 株式会社 （本社兼名古屋テクニカルセンター）
Lĩnh vực kinh doanh
Với tư cách là một tập thể kỹ thuật có nguồn gốc tại vùng Tokai, chúng tôi đang triển khai các hoạt động hỗ trợ nghiên cứu, phát triển và thiết kế tiên tiến trong nhiều lĩnh vực đa dạng (cơ khí, điện, điện tử, thông tin, hóa học).
Đặc điểm công ty
＜Danh sách khách hàng (trích đoạn)＞Mitsubishi Heavy Industries・Kawasaki Heavy Industries・SkyDrive・NGK Insulators Toyota Motor Corporation・Denso・Aisin・Lean Mobility
Lời nhắn từ công ty
※Công ty chúng tôi chỉ tuyển dụng "nhân viên chính thức". Chúng tôi cũng tiếp nhận tư vấn về việc làm và chuyển việc ngoài các vị trí đang tuyển dụng. (Vui lòng tham khảo cả các mục đặc biệt) Nếu quý vị có nguyện vọng, chúng tôi cũng tổ chức phỏng vấn riêng (buổi giới thiệu công ty), vì vậy vui lòng liên hệ bộ phận tuyển dụng theo thông tin dưới đây. Chúng tôi chân thành mong nhận được đơn ứng tuyển từ tất cả quý vị. ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Bộ phận Nhân sự Công ty Star Works Tokai Phòng Tuyển dụng TEL: (Vui lòng xác nhận tại Hello Work) Mail: info＠star-w- (viết thường) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
Số nhân viênbán thời gian: 0
Vốn điều lệ¥94,000,000
Năm thành lập2009
Thông tin khác (từ tin tuyển dụng)
* Hiện tại chúng tôi đang cung cấp hướng dẫn phỏng vấn trực tuyến, vì vậy vui lòng bao gồm địa chỉ email của bạn trong tài liệu của bạn.
Một số nội dung tự do (như ghi chú đặc biệt hoặc lý do giới hạn độ tuổi) có thể vẫn hiển thị bằng tiếng Nhật gốc cho đến khi bản dịch chính xác được xác nhận, vì dịch chúng ngoài ngữ cảnh có thể làm sai lệch ý nghĩa.
Kiểm tra trước khi ứng tuyển
Tư cách lưu trú của bạn có cho phép công việc này không
Lương, giờ làm, ngày nghỉ có phù hợp với mong muốn không
Cách ứng tuyển và giấy tờ cần thiết (Hello Work có thể yêu cầu thư giới thiệu)
Nếu ứng tuyển bằng visa Kỹ năng đặc định: công ty cần chuẩn bị tiếp nhận (hệ thống hỗ trợ, đăng ký, v.v.). Khi ứng tuyển hoặc hỏi thông tin, hãy xác nhận xem công ty có dự định tiếp nhận không
GloJob không đánh giá khả năng làm việc hay sự phù hợp về visa. Vui lòng tự xác nhận cuối cùng cùng với nhà tuyển dụng và chuyên gia.
Dành cho doanh nghiệp: xem thông tin về tuyển dụng nhân lực nước ngoài và chuẩn bị tiếp nhận Kỹ năng đặc định tại đây → Trang dành cho doanh nghiệp (tiếng Nhật)
Chỉ cần địa chỉ email là có thể ứng tuyển.
Sau khi đăng ký, bạn sẽ quay lại ngay tin tuyển dụng này.
Cách ứng tuyển hơi phức tạp — hãy xem các bước tại đây.
Việc ứng tuyển qua Hello Work hơi khác một chút. Hãy xem các bước dưới đây. Bạn ứng tuyển trực tiếp qua Hello Work — GloJob không nộp đơn thay hay làm trung gian cho bạn.
Mã số việc làm của tin này
23020-60822361
Tìm mã số này trên trang chính thức của Hello Work để thấy việc làm này.
Có ba cách để ứng tuyển
1Tự ứng tuyển trực tuyến (tại nhà — dễ nhất)
Ứng tuyển trực tiếp với nhà tuyển dụng từ "My Page" của người tìm việc (tạo bằng email). Chỉ dùng được với việc làm ghi "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến". Trong My Page, tìm mã số việc làm → "Tự ứng tuyển" → viết lý do ứng tuyển, đính kèm sơ yếu lý lịch và gửi. Không cần giấy giới thiệu.
※ Việc có "tự ứng tuyển trực tuyến" hay không tùy theo từng tin. Hãy kiểm tra mục "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến" trên trang chính thức của Hello Work.
Nếu bạn lo về tiếng Nhật (miễn phí, có phiên dịch)
Các Trung tâm Dịch vụ Việc làm cho Người nước ngoài (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) và quầy dành cho người nước ngoài tại các Hello Work trên toàn quốc có phiên dịch, hỗ trợ miễn phí cách viết hồ sơ ứng tuyển và thủ tục bằng tiếng Anh, tiếng Trung và nhiều thứ tiếng khác.
Tin này là thông tin được công bố trên Dịch vụ Internet Hello Work. Việc ứng tuyển thực hiện bên ngoài (tại Hello Work). GloJob không đánh giá khả năng làm việc.（Cập nhật cuối: 2026/10/14）
