Lương cơ bảnLương cơ bản (BQ tháng) hoặc theo giờ: ¥198,805–¥432,186
Tiền thưởngCó
Tăng lươngCó (¥5,000–¥30,000/tháng)
Phụ cấp tăng ca cố địnhCó (¥31,195–¥67,814) / Ghi chú: Bồi thường làm thêm giờ cố định được thanh toán dưới dạng bồi thường làm thêm giờ cố định bất kể có làm thêm giờ hay không, cộng với tiền lương bổ sung cho thêm giờ vượt quá 20 giờ. *Số giờ được nêu là cơ sở tính toán bồi thường làm thêm giờ cố định. Điều này không đại diện cho giờ làm thêm dự kiến hoặc thực tế.
Phụ cấp đi lạiThanh toán thực chi (không giới hạn)
Ngày chốt lươngCuối tháng
Ngày trả lươngCuối tháng
Cách làm việc
Giờ làm việcCa 1: 9:00–18:00
Giờ nghỉ60 phút
Làm thêm giờKhông có điều khoản đặc biệt (thỏa ước 36)
Ngày nghỉT7, CN, Ngày lễ, Khác / nghỉ hè, nghỉ Tết dương lịch / 10 ngày phép năm sau 6 tháng
Số ngày nghỉ/năm126 ngày
Tuyển dụng & hợp đồng
Loại hình tuyển dụngNhân viên chính thức
Thời hạn hợp đồngKhông xác định thời hạn
Thời gian thử việcCó (6 tháng; điều kiện như nhân viên chính thức)
Đãi ngộ & phúc lợi
Bảo hiểm tham giaBảo hiểm xã hội đầy đủ (y tế, hưu trí, thất nghiệp, tai nạn LĐ)
Trợ cấp thôi việcCó (làm việc từ 3 năm trở lên)
Ký túc xá / nhà công tyKhông
Đi làm bằng xe riêngKhông được
Ứng tuyển & tuyển chọn
Kinh nghiệm yêu cầu
Kinh nghiệm, kiến thức và kỹ năng cần thiết: Tốt nếu có sẵn Một số kinh nghiệm phát triển (bất kỳ ngôn ngữ lập trình nào)
Độ tuổiDưới 59 tuổi / giới hạn trên = tuổi hưu bắt buộc / Lý do: Do tuổi nghỉ hưu là 60
Số lượng tuyển3 người
Hình thức tuyển chọnPhỏng vấn (dự kiến 2 lần), Xét hồ sơ
Thông báo kết quảsau xét hồ sơ / sau phỏng vấn / hồ sơ: trong 2 ngày kể từ khi nhận / phỏng vấn: trong 5 ngày
Về công ty
株式会社フラックス・エージェント 名古屋オフィス
Lĩnh vực kinh doanh
Hỗ trợ phát triển hệ thống kinh doanh Lập kế hoạch và phát triển nội dung WEB, kinh doanh thiết kế và sản xuất in ấn, bán hoa lan, dịch vụ tuyển dụng có trả phí cho người nước ngoài
Đặc điểm công ty
Lập trường của công ty chúng tôi là 「thay vì tìm kiếm lý do tại sao điều gì đó không thể được thực hiện, hãy cùng nhau tìm cách để làm cho nó xảy ra」
Lời nhắn từ công ty
■Tháng 1 năm 2023 Văn phòng Nagoya mới 「Thay vì tìm kiếm những lý do tại sao điều gì đó không thể được thực hiện, hãy để tất cả chúng ta tìm cách để thực hiện nó」 là lập trường của công ty chúng tôi. Dành cho những người sẵn sàng tham gia một startup, những người quan tâm đến những điều mới, mặc dù 「tất cả nhân viên cảm thấy vui vẻ với nhau」 là tốt, 「xây dựng niềm tin và tạo ra công việc đầy thành tựu」 - hãy cùng nhau xây dựng công ty này. Chúng tôi đang tuyển dụng các thành viên khai trương cho văn phòng Nagoya mới. Chúng tôi sẽ lắng nghe kỹ năng và kinh nghiệm của bạn. Hướng tới tương lai, chúng tôi sẽ chia sẻ loại kiến thức chuyên ngành nào bạn muốn phát triển, bạn muốn trở thành kỹ sư như thế nào và thực hiện chúng. Có thể bước lên vị trí Kỹ sư Hệ thống, Trưởng dự án hoặc Trưởng dự án.
Số nhân viênbán thời gian: 0
Thông tin khác (từ tin tuyển dụng)
■Văn phòng Nagoya khai trương tháng 1 năm 2023 「Thay vì tìm kiếm lý do tại sao những điều không thể được thực hiện, hãy cùng nhau tìm cách làm cho chúng hoạt động.」 Đây là lập trường của công ty chúng tôi. Chúng tôi đang tìm kiếm những người có mong muốn tham gia vào các công ty khởi nghiệp và những người quan tâm đến những điều mới. Trong khi 「tất cả nhân viên đều thân thiện và vui vẻ」 là tốt, hãy xây dựng một công ty với nhau là 「dựa trên niềm tin và đầy đủ」. Chúng tôi sẽ nghe kỹ về kỹ năng và kinh nghiệm của bạn. Và hướng tới tương lai phía trước, chúng tôi sẽ chia sẻ loại kiến thức chuyên môn bạn muốn có được, bạn muốn trở thành loại kỹ sư nào, và cùng nhau làm việc để thực hiện nó. Tiến bộ sự nghiệp lên System Engineer, Project Manager và Project Leader cũng có thể. (Phạm vi công việc có thể thay đổi: sẽ được chỉ định riêng biệt tại thời điểm phỏng vấn, v.v.)
Một số nội dung tự do (như ghi chú đặc biệt hoặc lý do giới hạn độ tuổi) có thể vẫn hiển thị bằng tiếng Nhật gốc cho đến khi bản dịch chính xác được xác nhận, vì dịch chúng ngoài ngữ cảnh có thể làm sai lệch ý nghĩa.
Kiểm tra trước khi ứng tuyển
Tư cách lưu trú của bạn có cho phép công việc này không
Lương, giờ làm, ngày nghỉ có phù hợp với mong muốn không
Cách ứng tuyển và giấy tờ cần thiết (Hello Work có thể yêu cầu thư giới thiệu)
Nếu ứng tuyển bằng visa Kỹ năng đặc định: công ty cần chuẩn bị tiếp nhận (hệ thống hỗ trợ, đăng ký, v.v.). Khi ứng tuyển hoặc hỏi thông tin, hãy xác nhận xem công ty có dự định tiếp nhận không
GloJob không đánh giá khả năng làm việc hay sự phù hợp về visa. Vui lòng tự xác nhận cuối cùng cùng với nhà tuyển dụng và chuyên gia.
Dành cho doanh nghiệp: xem thông tin về tuyển dụng nhân lực nước ngoài và chuẩn bị tiếp nhận Kỹ năng đặc định tại đây → Trang dành cho doanh nghiệp (tiếng Nhật)
Chỉ cần địa chỉ email là có thể ứng tuyển.
Sau khi đăng ký, bạn sẽ quay lại ngay tin tuyển dụng này.
Cách ứng tuyển hơi phức tạp — hãy xem các bước tại đây.
Việc ứng tuyển qua Hello Work hơi khác một chút. Hãy xem các bước dưới đây. Bạn ứng tuyển trực tiếp qua Hello Work — GloJob không nộp đơn thay hay làm trung gian cho bạn.
Mã số việc làm của tin này
23020-66360061
Tìm mã số này trên trang chính thức của Hello Work để thấy việc làm này.
Có ba cách để ứng tuyển
1Tự ứng tuyển trực tuyến (tại nhà — dễ nhất)
Ứng tuyển trực tiếp với nhà tuyển dụng từ "My Page" của người tìm việc (tạo bằng email). Chỉ dùng được với việc làm ghi "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến". Trong My Page, tìm mã số việc làm → "Tự ứng tuyển" → viết lý do ứng tuyển, đính kèm sơ yếu lý lịch và gửi. Không cần giấy giới thiệu.
※ Việc có "tự ứng tuyển trực tuyến" hay không tùy theo từng tin. Hãy kiểm tra mục "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến" trên trang chính thức của Hello Work.
Nếu bạn lo về tiếng Nhật (miễn phí, có phiên dịch)
Các Trung tâm Dịch vụ Việc làm cho Người nước ngoài (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) và quầy dành cho người nước ngoài tại các Hello Work trên toàn quốc có phiên dịch, hỗ trợ miễn phí cách viết hồ sơ ứng tuyển và thủ tục bằng tiếng Anh, tiếng Trung và nhiều thứ tiếng khác.
Tin này là thông tin được công bố trên Dịch vụ Internet Hello Work. Việc ứng tuyển thực hiện bên ngoài (tại Hello Work). GloJob không đánh giá khả năng làm việc.（Cập nhật cuối: 2026/10/06）
