Lương cơ bảnLương cơ bản (BQ tháng) hoặc theo giờ: ¥215,000–¥280,000
Tiền thưởngCó (2 lần/năm)
Tăng lươngCó (¥0–¥35,000/tháng)
Phụ cấp tăng ca cố địnhKhông
Phụ cấp đi lạiTối đa ¥50,000/tháng
Ngày chốt lươngCuối tháng
Ngày trả lươngTrả lương ngày 10
Cách làm việc
Giờ làm việcCa 1: 9:00–18:00
Giờ nghỉ60 phút
Làm thêm giờCó (TB 20 giờ/tháng) / Có điều khoản đặc biệt (thỏa ước 36) / Ghi chú: Khi thời hạn bị ép buộc do tăng tạm thời hoặc tập trung đơn hàng, tối đa 12 giờ mỗi ngày, 60 giờ mỗi tháng, và 600 giờ mỗi năm, giới hạn 6 lần mỗi năm.
Ngày nghỉT7, CN, Ngày lễ, Khác / Khác: ・夏季、年末年始休暇有り / 10 ngày phép năm sau 6 tháng
Số ngày nghỉ/năm122 ngày
Tuyển dụng & hợp đồng
Loại hình tuyển dụngNhân viên chính thức
Thời hạn hợp đồngKhông xác định thời hạn
Thời gian thử việcCó (3 tháng; điều kiện khác trong thời gian thử việc)
Đãi ngộ & phúc lợi
Bảo hiểm tham giaBảo hiểm xã hội đầy đủ (y tế, hưu trí, thất nghiệp, tai nạn LĐ)
Trợ cấp thôi việcCó (làm việc từ 5 năm trở lên)
Ký túc xá / nhà công tyKhông
Phúc lợi
Một công ty lâu đời trong ngành công nghệ thông tin với hơn 35 năm lịch sử. Ngoài ra, với mức tăng lương và thăng chức dựa trên kết quả, các cá nhân được đánh giá công bằng. ■Quyền lợi - Có thể làm việc từ xa cho một số dự án - Trợ cấp nhà ở - Trợ cấp gia đình - Chương trình hỗ trợ hoàn trả học bổng (có hạn chế độ tuổi) - Trợ cấp đi lại - Bảo hiểm thất nghiệp - Bảo hiểm tai nạn lao động - Bảo hiểm sức khỏe - Bảo hiểm lương hưu k従业员 - Hỗ trợ và trợ cấp lấy bằng cấp
Đi làm bằng xe riêngĐược phép
Bãi đỗ xeKhông
Ứng tuyển & tuyển chọn
Trình độ học vấnTrường chuyên môn trở lên (bắt buộc) / Ghi chú: 短大・専門卒以上
Độ tuổiDưới 35 tuổi / phát triển nghề nghiệp / Lý do: Tuyển dụng cho những người 35 tuổi trở xuống (không cần kinh nghiệm làm việc)
Số lượng tuyển3 người
Hình thức tuyển chọnPhỏng vấn (dự kiến 2 lần), Xét hồ sơ, Khác
Thông báo kết quảsau xét hồ sơ / sau phỏng vấn / hồ sơ: trong 3 ngày kể từ khi nhận / phỏng vấn: trong 7 ngày
Về công ty
株式会社 ユービー
Lĩnh vực kinh doanh
◆Sản xuất, phát triển hệ thống trang web và ứng dụng, v.v. ◆Xây dựng, hỗ trợ và biện pháp bảo mật cơ sở hạ tầng CNTT như máy chủ và mạng ◆Thiết kế và vận hành CAD của ô tô và máy công cụ
Đặc điểm công ty
Chúng tôi đã trân trọng 「sức mạnh con người」kể từ khi thành lập. Trên hết, chúng tôi tập trung vào bảo trì môi trường, là nền tảng của dịch vụ khách hàng. Triết lý quản lý của chúng tôi bao gồm ba trụ cột: ①Tăng trưởng, ②Giao tiếp nụ cười, ③Tin cậy. Chúng tôi đã kiếm được lòng tin thông qua sức mạnh con người.
Lời nhắn từ công ty
Công ty chúng tôi đặt tầm quan trọng lớn nhất vào "sức mạnh con người" trong việc xử lý công nghệ. Kể từ khi thành lập, chúng tôi đã phục vụ chủ yếu cho khách hàng trong ngành sản xuất. Qua đó, chúng tôi đã xây dựng một văn hóa coi trọng "kỹ năng con người" như chào hỏi và lịch sự. Ví dụ, ngay cả tại địa điểm của khách hàng, chúng tôi vẫn triệt để thực hiện vệ sinh và sắp xếp gọn gàng, không bao giờ làm tắt — thậm chí để khách hàng kiểm tra công việc của chúng tôi. Nỗ lực toàn công ty này trong việc phát triển phẩm chất con người đã trở thành một trong những thế mạnh lớn nhất của chúng tôi. Văn hóa doanh nghiệp coi trọng năng lực con người hơn kỹ năng kỹ thuật có thể là hiếm có trong ngành kỹ thuật. Hãy cùng nhau phát triển qua sự khích lệ lẫn nhau, để trở thành những kỹ sư và doanh nhân không chỉ có kỹ năng kỹ thuật mà còn có năng lực con người.
Số nhân viênbán thời gian: 1
Vốn điều lệ¥50,000,000
Năm thành lập1985
Thông tin khác (từ tin tuyển dụng)
＊Kiểm tra năng lực. ＊ Những người tự ứng tuyển trực tuyến không cần thư giới thiệu.
Một số nội dung tự do (như ghi chú đặc biệt hoặc lý do giới hạn độ tuổi) có thể vẫn hiển thị bằng tiếng Nhật gốc cho đến khi bản dịch chính xác được xác nhận, vì dịch chúng ngoài ngữ cảnh có thể làm sai lệch ý nghĩa.
Kiểm tra trước khi ứng tuyển
Tư cách lưu trú của bạn có cho phép công việc này không
Lương, giờ làm, ngày nghỉ có phù hợp với mong muốn không
Cách ứng tuyển và giấy tờ cần thiết (Hello Work có thể yêu cầu thư giới thiệu)
Nếu ứng tuyển bằng visa Kỹ năng đặc định: công ty cần chuẩn bị tiếp nhận (hệ thống hỗ trợ, đăng ký, v.v.). Khi ứng tuyển hoặc hỏi thông tin, hãy xác nhận xem công ty có dự định tiếp nhận không
GloJob không đánh giá khả năng làm việc hay sự phù hợp về visa. Vui lòng tự xác nhận cuối cùng cùng với nhà tuyển dụng và chuyên gia.
Dành cho doanh nghiệp: xem thông tin về tuyển dụng nhân lực nước ngoài và chuẩn bị tiếp nhận Kỹ năng đặc định tại đây → Trang dành cho doanh nghiệp (tiếng Nhật)
Chỉ cần địa chỉ email là có thể ứng tuyển.
Sau khi đăng ký, bạn sẽ quay lại ngay tin tuyển dụng này.
Cách ứng tuyển hơi phức tạp — hãy xem các bước tại đây.
Việc ứng tuyển qua Hello Work hơi khác một chút. Hãy xem các bước dưới đây. Bạn ứng tuyển trực tiếp qua Hello Work — GloJob không nộp đơn thay hay làm trung gian cho bạn.
Mã số việc làm của tin này
14010-49064961
Tìm mã số này trên trang chính thức của Hello Work để thấy việc làm này.
Có ba cách để ứng tuyển
1Tự ứng tuyển trực tuyến (tại nhà — dễ nhất)
Ứng tuyển trực tiếp với nhà tuyển dụng từ "My Page" của người tìm việc (tạo bằng email). Chỉ dùng được với việc làm ghi "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến". Trong My Page, tìm mã số việc làm → "Tự ứng tuyển" → viết lý do ứng tuyển, đính kèm sơ yếu lý lịch và gửi. Không cần giấy giới thiệu.
※ Việc có "tự ứng tuyển trực tuyến" hay không tùy theo từng tin. Hãy kiểm tra mục "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến" trên trang chính thức của Hello Work.
Nếu bạn lo về tiếng Nhật (miễn phí, có phiên dịch)
Các Trung tâm Dịch vụ Việc làm cho Người nước ngoài (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) và quầy dành cho người nước ngoài tại các Hello Work trên toàn quốc có phiên dịch, hỗ trợ miễn phí cách viết hồ sơ ứng tuyển và thủ tục bằng tiếng Anh, tiếng Trung và nhiều thứ tiếng khác.
Tin này là thông tin được công bố trên Dịch vụ Internet Hello Work. Việc ứng tuyển thực hiện bên ngoài (tại Hello Work). GloJob không đánh giá khả năng làm việc.（Cập nhật cuối: 2026/10/07）
