Lương cơ bảnLương cơ bản (BQ tháng) hoặc theo giờ: ¥1,400–¥1,750
Tiền thưởngKhông
Tăng lươngCó
Phụ cấp tăng ca cố địnhKhông
Phụ cấp đi lạiTối đa ¥15,000/tháng
Ngày chốt lươngCuối tháng
Ngày trả lươngTrả lương ngày 20
Cách làm việc
Giờ làm việcLàm theo ca luân phiên / hoặc 8 giờ trong khung 7:00–6:59 / Ghi chú: 夜勤できる方優遇！ 基本１ヶ月の変形労働制（１日の所定労働時 間８時間）ですが、それ以外をご希望の場合は応相談。 （深夜帯勤務は１８歳以上）
Giờ nghỉ60 phút
Làm thêm giờCó (TB 2 giờ/tháng) / Có điều khoản đặc biệt (thỏa ước 36) / Ghi chú: Giai đoạn bận rộn, v.v.
Ngày nghỉKhác / Nghỉ 2 ngày mỗi tuần / Khác: シフトによる / 10 ngày phép năm sau 6 tháng
Số ngày làm/tuần4–5 ngày/tuần / số ngày có thể thỏa thuận
Tuyển dụng & hợp đồng
Loại hình tuyển dụngBán thời gian
Thời hạn hợp đồngKhông xác định thời hạn
Thời gian thử việcCó (3 tháng; điều kiện như nhân viên chính thức)
Cơ hội lên chính thứcCó
Đãi ngộ & phúc lợi
Bảo hiểm tham giaBảo hiểm xã hội đầy đủ (y tế, hưu trí, thất nghiệp, tai nạn LĐ)
Trợ cấp thôi việcKhông
Ký túc xá / nhà công tyKhông
Đi làm bằng xe riêngĐược phép
Bãi đỗ xeCó
Ứng tuyển & tuyển chọn
Kinh nghiệm yêu cầu
必要な経験・知識・技能等あれば尚可
未経験可。接客業務の経験ある方優遇します！
Bằng cấp / chứng chỉ
日本語能力試験（ＪＬＰＴ）「Ｎ２」必須（外国人の方）
普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可）
Trình độ học vấnTHPT trở lên (bắt buộc)
Độ tuổiDưới 64 tuổi / giới hạn trên = tuổi hưu bắt buộc / Lý do: Tuổi nghỉ hưu làm giới hạn trên
Số lượng tuyển3 người (tăng nhân sự)
Hình thức tuyển chọnPhỏng vấn (dự kiến 2 lần), Xét hồ sơ
Thông báo kết quảsau xét hồ sơ / sau phỏng vấn / hồ sơ: trong 7 ngày kể từ khi nhận / phỏng vấn: trong 14 ngày
Về công ty
ｉ Ｐｒｏｐｅｒｔｙ Ｊａｐａｎ株式会社
Lĩnh vực kinh doanh
Ngành khách sạn. Khách sạn thương mại 271 phòng ngay gần ga Hineno trên tuyến JR.
Đặc điểm công ty
Khách sạn 271 phòng, cách ga Hineno 3 phút đi bộ — ga này cách Sân bay Quốc tế Kansai 2 ga. Chúng tôi có đội ngũ nhân viên đa quốc tịch.
Một số nội dung tự do (như ghi chú đặc biệt hoặc lý do giới hạn độ tuổi) có thể vẫn hiển thị bằng tiếng Nhật gốc cho đến khi bản dịch chính xác được xác nhận, vì dịch chúng ngoài ngữ cảnh có thể làm sai lệch ý nghĩa.
Kiểm tra trước khi ứng tuyển
Tư cách lưu trú của bạn có cho phép công việc này không
Lương, giờ làm, ngày nghỉ có phù hợp với mong muốn không
Cách ứng tuyển và giấy tờ cần thiết (Hello Work có thể yêu cầu thư giới thiệu)
Nếu ứng tuyển bằng visa Kỹ năng đặc định: công ty cần chuẩn bị tiếp nhận (hệ thống hỗ trợ, đăng ký, v.v.). Khi ứng tuyển hoặc hỏi thông tin, hãy xác nhận xem công ty có dự định tiếp nhận không
GloJob không đánh giá khả năng làm việc hay sự phù hợp về visa. Vui lòng tự xác nhận cuối cùng cùng với nhà tuyển dụng và chuyên gia.
Dành cho doanh nghiệp: xem thông tin về tuyển dụng nhân lực nước ngoài và chuẩn bị tiếp nhận Kỹ năng đặc định tại đây → Trang dành cho doanh nghiệp (tiếng Nhật)
Cách ứng tuyển hơi phức tạp — hãy xem các bước tại đây.
Việc ứng tuyển qua Hello Work hơi khác một chút. Hãy xem các bước dưới đây. Bạn ứng tuyển trực tiếp qua Hello Work — GloJob không nộp đơn thay hay làm trung gian cho bạn.
Mã số việc làm của tin này
27140-03023961
Tìm mã số này trên trang chính thức của Hello Work để thấy việc làm này.
Có ba cách để ứng tuyển
1Tự ứng tuyển trực tuyến (tại nhà — dễ nhất)
Ứng tuyển trực tiếp với nhà tuyển dụng từ "My Page" của người tìm việc (tạo bằng email). Chỉ dùng được với việc làm ghi "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến". Trong My Page, tìm mã số việc làm → "Tự ứng tuyển" → viết lý do ứng tuyển, đính kèm sơ yếu lý lịch và gửi. Không cần giấy giới thiệu.
※ Việc có "tự ứng tuyển trực tuyến" hay không tùy theo từng tin. Hãy kiểm tra mục "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến" trên trang chính thức của Hello Work.
Nếu bạn lo về tiếng Nhật (miễn phí, có phiên dịch)
Các Trung tâm Dịch vụ Việc làm cho Người nước ngoài (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) và quầy dành cho người nước ngoài tại các Hello Work trên toàn quốc có phiên dịch, hỗ trợ miễn phí cách viết hồ sơ ứng tuyển và thủ tục bằng tiếng Anh, tiếng Trung và nhiều thứ tiếng khác.
Tin này là thông tin được công bố trên Dịch vụ Internet Hello Work. Việc ứng tuyển thực hiện bên ngoài (tại Hello Work). GloJob không đánh giá khả năng làm việc.（Cập nhật cuối: 2026/06/07）
