Có kinh nghiệm là một lợi thế: ＪＩＳ溶接、玉掛、クレーン等 ご入社後に取得は会社負担で資格取得支援制度あり。
🌏Nhân viên nước ngoài
Từng tuyển dụng người nước ngoài
Với những mục chưa ghi rõ, bạn có thể hỏi trực tiếp qua email.
Tin tuyển dụng này được dịch tự động bằng AI. Phiên bản tiếng Nhật là văn bản chính thức. Mọi khoản thù lao được trả bằng Yên Nhật (JPY).
Có thưởngCó trợ cấp thôi việcĐầy đủ bảo hiểm XHCó tăng lươngĐi làm xe riêng OKHỗ trợ phí đi lại
Chỉ cần địa chỉ email là có thể ứng tuyển.
Hạn ứng tuyển2026/11/30
Ngày tiếp nhận2026/09/30
Mã việc làm13080-91093761
Tóm lại
Ngôn ngữ đơn giản · tự tạo
Đây là công việc Nhà máy. Người chưa có kinh nghiệm cũng được đào tạo. Có 118 ngày nghỉ mỗi năm. Có thể đi làm bằng ô tô.
Mô tả công việc
◆Sản xuất khung thép cho các công trình kiến trúc. ・Hàn, hoàn thiện sản phẩm khung thép xây dựng ・Lắp ráp các bộ phận khung thép theo bản vẽ và hàn nối chúng ＊Ngay cả người chưa có kinh nghiệm cũng sẽ được các nhân viên đi trước hướng dẫn tận tình. ＊Công ty hỗ trợ chi phí để lấy các chứng chỉ như hàn JIS, buộc cáp, cẩu, v.v. ＜Phạm vi thay đổi: không thay đổi＞
Lương & phụ cấp
Lương cơ bảnLương cơ bản (BQ tháng) hoặc theo giờ: ¥170,000–¥350,000
Làm thêm giờCó (TB 14 giờ/tháng) / Có điều khoản đặc biệt (thỏa ước 36) / Ghi chú: 現場工期が遅れている場合及び複数の現場が集中する場合
Ngày nghỉCN, Khác / Nghỉ 2 ngày mỗi tuần / Khác: 基本的に土日は休みですが平日に祝日があった場合は土曜日出勤が あります。ＧＷ・夏季・年末年始休暇有。 / 10 ngày phép năm sau 6 tháng
Số ngày nghỉ/năm118 ngày
Tuyển dụng & hợp đồng
Loại hình tuyển dụngNhân viên chính thức
Thời hạn hợp đồngKhông xác định thời hạn
Thời gian thử việcCó (3 tháng; điều kiện như nhân viên chính thức)
Đãi ngộ & phúc lợi
Bảo hiểm tham giaBảo hiểm xã hội đầy đủ (y tế, hưu trí, thất nghiệp, tai nạn LĐ)
Trợ cấp thôi việcCó (làm việc từ 3 năm trở lên)
Lương hưu doanh nghiệpHưu trí đóng góp xác định
Chế độ đào tạo
Chế độ đào tạo có thể sử dụng bởi người không phải nhân viên chính thức. Nội dung chế độ đào tạo: Lập kế hoạch đa dạng từ những nội dung liên quan đến công việc thực tế như kiến trúc móng, Excel, chế độ hưu trí cho đến những nội dung không liên quan.
Phúc lợi
Chế độ cổ phần cho nhân viên, cơ sở nghỉ dưỡng, cho thuê đồng phục, tham gia Benefit One
Đi làm bằng xe riêngĐược phép
Bãi đỗ xeCó
Ứng tuyển & tuyển chọn
Kinh nghiệm yêu cầu
Kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng cần có (ưu tiên nếu có): Hàn JIS, Tagging, Cần cẩu, v.v. Có chế độ hỗ trợ học lấy chứng chỉ sau khi nhập học, chi phí do công ty chi trả.
Bằng cấp / chứng chỉ
Giấy phép/Chứng chỉ Tên Người vận hành cần cẩu trên sàn (nếu có thì càng tốt) Người có kỹ năng hàn (nếu có thì càng tốt) Người có kỹ năng treo vật nặng (nếu có thì càng tốt) Bằng lái xe ô tô thông thường (bắt buộc, có thể dùng bằng lái xe số tự động)
Độ tuổiDưới 59 tuổi / giới hạn trên = tuổi hưu bắt buộc / Lý do: Để tuyển dụng những người dưới tuổi về hưu.
Số lượng tuyển3 người (tăng nhân sự)
Hình thức tuyển chọnPhỏng vấn (dự kiến 2 lần), Xét hồ sơ, Khác
Thông báo kết quảsau xét hồ sơ / sau phỏng vấn / hồ sơ: trong 7 ngày kể từ khi nhận / phỏng vấn: trong 7 ngày
Về công ty
綿半ソリューションズ 株式会社
Lĩnh vực kinh doanh
Thiết kế, gia công, thi công kết cấu thép xây dựng. Cải tạo mái, mặt ngoài. Thi công mái, mặt ngoài công trình mới. Thiết kế, thi công bãi đỗ xe nhiều tầng, nhà xưởng kết cấu thép, v.v.
Đặc điểm công ty
Công ty chuyên về các công trình chuyên môn, là nòng cốt dưới sự quản lý của Watashin Holdings, công ty niêm yết trên sàn chứng khoán Tokyo Prime. Đây là một công ty phát triển các sản phẩm chiếm thị phần hàng đầu trong nước, dựa trên thế mạnh về kỹ thuật cao và sản phẩm độc đáo. Công ty đã tích lũy kinh nghiệm trong nhiều lĩnh vực và giành được sự tin tưởng.
Số nhân viênbán thời gian: 0
Vốn điều lệ¥100,000,000
Năm thành lập1995
Thông tin khác (từ tin tuyển dụng)
Khác: Bài kiểm tra năng lực
Một số nội dung tự do (như ghi chú đặc biệt hoặc lý do giới hạn độ tuổi) có thể vẫn hiển thị bằng tiếng Nhật gốc cho đến khi bản dịch chính xác được xác nhận, vì dịch chúng ngoài ngữ cảnh có thể làm sai lệch ý nghĩa.
Kiểm tra trước khi ứng tuyển
Tư cách lưu trú của bạn có cho phép công việc này không
Lương, giờ làm, ngày nghỉ có phù hợp với mong muốn không
Cách ứng tuyển và giấy tờ cần thiết (Hello Work có thể yêu cầu thư giới thiệu)
Nếu ứng tuyển bằng visa Kỹ năng đặc định: công ty cần chuẩn bị tiếp nhận (hệ thống hỗ trợ, đăng ký, v.v.). Khi ứng tuyển hoặc hỏi thông tin, hãy xác nhận xem công ty có dự định tiếp nhận không
GloJob không đánh giá khả năng làm việc hay sự phù hợp về visa. Vui lòng tự xác nhận cuối cùng cùng với nhà tuyển dụng và chuyên gia.
Dành cho doanh nghiệp: xem thông tin về tuyển dụng nhân lực nước ngoài và chuẩn bị tiếp nhận Kỹ năng đặc định tại đây → Trang dành cho doanh nghiệp (tiếng Nhật)
Chỉ cần địa chỉ email là có thể ứng tuyển.
Sau khi đăng ký, bạn sẽ quay lại ngay tin tuyển dụng này.
Cách ứng tuyển hơi phức tạp — hãy xem các bước tại đây.
Việc ứng tuyển qua Hello Work hơi khác một chút. Hãy xem các bước dưới đây. Bạn ứng tuyển trực tiếp qua Hello Work — GloJob không nộp đơn thay hay làm trung gian cho bạn.
Mã số việc làm của tin này
13080-91093761
Tìm mã số này trên trang chính thức của Hello Work để thấy việc làm này.
Có ba cách để ứng tuyển
1Tự ứng tuyển trực tuyến (tại nhà — dễ nhất)
Ứng tuyển trực tiếp với nhà tuyển dụng từ "My Page" của người tìm việc (tạo bằng email). Chỉ dùng được với việc làm ghi "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến". Trong My Page, tìm mã số việc làm → "Tự ứng tuyển" → viết lý do ứng tuyển, đính kèm sơ yếu lý lịch và gửi. Không cần giấy giới thiệu.
※ Việc có "tự ứng tuyển trực tuyến" hay không tùy theo từng tin. Hãy kiểm tra mục "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến" trên trang chính thức của Hello Work.
Nếu bạn lo về tiếng Nhật (miễn phí, có phiên dịch)
Các Trung tâm Dịch vụ Việc làm cho Người nước ngoài (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) và quầy dành cho người nước ngoài tại các Hello Work trên toàn quốc có phiên dịch, hỗ trợ miễn phí cách viết hồ sơ ứng tuyển và thủ tục bằng tiếng Anh, tiếng Trung và nhiều thứ tiếng khác.
Tin này là thông tin được công bố trên Dịch vụ Internet Hello Work. Việc ứng tuyển thực hiện bên ngoài (tại Hello Work). GloJob không đánh giá khả năng làm việc.（Cập nhật cuối: 2026/09/30）
