Lương cơ bảnLương cơ bản (BQ tháng) hoặc theo giờ: ¥230,000–¥340,000
Tiền thưởngCó (2 lần/năm)
Tăng lươngCó (¥3,000–¥50,000/tháng)
Phụ cấp tăng ca cố địnhKhông
Phụ cấp đi lạiTối đa ¥50,000/tháng
Ngày chốt lươngCuối tháng
Ngày trả lươngTrả lương ngày 15
Cách làm việc
Giờ làm việcCa 1: 9:00–18:00
Giờ nghỉ60 phút
Làm thêm giờCó (TB 12 giờ/tháng) / Có điều khoản đặc biệt (thỏa ước 36) / Ghi chú: Khi thời hạn giao hàng trở nên cấp bách hoặc có đơn hàng tạm thời — tối đa 6 lần mỗi tháng, giờ gia hạn 80 giờ/tháng, 600 giờ/năm
Ngày nghỉT7, CN, Ngày lễ, Khác / 10 ngày phép năm sau 6 tháng
Số ngày nghỉ/năm127 ngày
Tuyển dụng & hợp đồng
Loại hình tuyển dụngNhân viên chính thức
Thời hạn hợp đồngKhông xác định thời hạn
Thời gian thử việcKhông
Đãi ngộ & phúc lợi
Bảo hiểm tham giaBảo hiểm xã hội đầy đủ (y tế, hưu trí, thất nghiệp, tai nạn LĐ)
Trợ cấp thôi việcKhông
Chế độ đào tạo
Chương trình đào tạo dành cho nhân viên không chính thức Nội dung chương trình đào tạo: Hệ thống học tập độc quyền => Đào tạo công nghệ CNTT *Đào tạo WEB, Bizcampus => Đào tạo x礼 nghi kinh doanh
Phúc lợi
Được bao gồm bởi Hợp tác xã Bảo hiểm Sức khỏe ITS Kanto
Đi làm bằng xe riêngKhông được
Ứng tuyển & tuyển chọn
Độ tuổiDưới 59 tuổi / giới hạn trên = tuổi hưu bắt buộc / Lý do: Tuyển dụng những người 59 tuổi trở xuống với tuổi nghỉ hưu làm giới hạn trên (tuổi nghỉ hưu là 60 tuổi)
Số lượng tuyển1 người (tăng nhân sự)
Hình thức tuyển chọnPhỏng vấn (dự kiến 2 lần), Xét hồ sơ
Thông báo kết quảsau xét hồ sơ / sau phỏng vấn / hồ sơ: trong 10 ngày kể từ khi nhận / phỏng vấn: trong 14 ngày
Về công ty
株式会社 テイクス 金沢サテライトオフィス
Lĩnh vực kinh doanh
1. Phát triển phần mềm theo hợp đồng 2. Hỗ trợ xây dựng và vận hành giải pháp 3. Hỗ trợ kỹ thuật (máy chủ, mạng)
Đặc điểm công ty
Công ty con của Tập đoàn ISB niêm yết trên TSE Prime. 26 năm tăng trưởng liên tục, hỗ trợ phát triển kỹ sư thông qua giáo dục toàn diện. Công ty mạnh với tỷ lệ giữ chân nhân viên cao và tiếp tục tăng trưởng.
Số nhân viênbán thời gian: 0
Vốn điều lệ¥10,000,000
Năm thành lập2000
Thông tin khác (từ tin tuyển dụng)
■Ứng tuyển: •Không cần liên hệ trước; Khuyên dùng email ứng tuyển. Vui lòng ghi tên nhân viên phụ trách, số lượng tuyển dụng và tên công việc trong phần nội dung email. •Đối với ứng tuyển bằng bưu điện, vui lòng ghi địa chỉ email trên hồ sơ xin việc. •Tư vấn qua email được khuyên dùng / Nếu không có email, điện thoại cũng có thể. •Liên lạc từ công ty chúng tôi sẽ được gửi từ 「@takes.hrmos.co」. •Cần có thư giới thiệu từ Hello Work (không cần thiết cho ứng tuyển độc lập trực tuyến) •Ứng tuyển độc lập trực tuyến có sẵn (tiếp nhận 24 giờ) •Chào mừng ứng tuyển từ công dân nước ngoài (có lựa chọn sàng lọc tài liệu) ※Phỏng vấn sẽ được tiến hành bằng tiếng Nhật. Trình độ tiếng Nhật: Mong muốn trình độ kinh doanh. Nội dung kinh doanh bạn sẽ xử lý chủ yếu là tiếng Nhật. (Một số nhân viên song ngữ có sẵn) ※Tùy thuộc vào hoàn cảnh kinh doanh, có khả năng làm việc tại khách hàng trong tương lai. ※Vui lòng xác nhận chính sách bảo mật dưới đây trước khi ứng tuyển. https:///privacypolicy/ ※Việc phát hành 「Thông báo Điều kiện Lao động」 tại thời điểm tuyển dụng là bắt buộc dựa trên bài viết 15 của Luật Tiêu chuẩn Lao động với công khai lao động bằng văn bản. 「Ứng tuyển độc lập trực tuyến có sẵn」
Một số nội dung tự do (như ghi chú đặc biệt hoặc lý do giới hạn độ tuổi) có thể vẫn hiển thị bằng tiếng Nhật gốc cho đến khi bản dịch chính xác được xác nhận, vì dịch chúng ngoài ngữ cảnh có thể làm sai lệch ý nghĩa.
Kiểm tra trước khi ứng tuyển
Tư cách lưu trú của bạn có cho phép công việc này không
Lương, giờ làm, ngày nghỉ có phù hợp với mong muốn không
Cách ứng tuyển và giấy tờ cần thiết (Hello Work có thể yêu cầu thư giới thiệu)
Nếu ứng tuyển bằng visa Kỹ năng đặc định: công ty cần chuẩn bị tiếp nhận (hệ thống hỗ trợ, đăng ký, v.v.). Khi ứng tuyển hoặc hỏi thông tin, hãy xác nhận xem công ty có dự định tiếp nhận không
GloJob không đánh giá khả năng làm việc hay sự phù hợp về visa. Vui lòng tự xác nhận cuối cùng cùng với nhà tuyển dụng và chuyên gia.
Dành cho doanh nghiệp: xem thông tin về tuyển dụng nhân lực nước ngoài và chuẩn bị tiếp nhận Kỹ năng đặc định tại đây → Trang dành cho doanh nghiệp (tiếng Nhật)
Cách ứng tuyển hơi phức tạp — hãy xem các bước tại đây.
Việc ứng tuyển qua Hello Work hơi khác một chút. Hãy xem các bước dưới đây. Bạn ứng tuyển trực tiếp qua Hello Work — GloJob không nộp đơn thay hay làm trung gian cho bạn.
Mã số việc làm của tin này
17010-14513661
Tìm mã số này trên trang chính thức của Hello Work để thấy việc làm này.
Có ba cách để ứng tuyển
1Tự ứng tuyển trực tuyến (tại nhà — dễ nhất)
Ứng tuyển trực tiếp với nhà tuyển dụng từ "My Page" của người tìm việc (tạo bằng email). Chỉ dùng được với việc làm ghi "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến". Trong My Page, tìm mã số việc làm → "Tự ứng tuyển" → viết lý do ứng tuyển, đính kèm sơ yếu lý lịch và gửi. Không cần giấy giới thiệu.
※ Việc có "tự ứng tuyển trực tuyến" hay không tùy theo từng tin. Hãy kiểm tra mục "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến" trên trang chính thức của Hello Work.
Nếu bạn lo về tiếng Nhật (miễn phí, có phiên dịch)
Các Trung tâm Dịch vụ Việc làm cho Người nước ngoài (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) và quầy dành cho người nước ngoài tại các Hello Work trên toàn quốc có phiên dịch, hỗ trợ miễn phí cách viết hồ sơ ứng tuyển và thủ tục bằng tiếng Anh, tiếng Trung và nhiều thứ tiếng khác.
Tin này là thông tin được công bố trên Dịch vụ Internet Hello Work. Việc ứng tuyển thực hiện bên ngoài (tại Hello Work). GloJob không đánh giá khả năng làm việc.（Cập nhật cuối: 2026/06/06）
