工作内容
- 与生活咨询员、护理职员、护理经理、主治医生、康复师等合作，进行医疗管理・服药管理，并对入住者进行身心护理。 ＊因不需要进行正式的医疗护理，即使是医疗经验较少者、或初次在福利设施工作者，我们也会细心指导，您会很快适应工作，请安心应聘。 工作范围变更：无变更
薪资·补贴
工作方式
雇佣·合同
待遇·福利
非正式员工也可使用。 培训制度内容：让员工感到困惑的疑问——"客观来看，自己的技能处于什么水平？" 由于护理职种的特殊性，一直无法用统一标准衡量员工的技能，为此我们开展了"Creator Support Project＝くりさぽ研修"，以共同的尺度评估员工技能。
在我们的Sun Care Group，您可以通过Sun Care独有的培训系统边学习边积累职业经验，成长为理想中的自己！ Sun Care独有的新培训·检定制度既能加深您工作的成就感和技能自信，也支持您的技能提升。 当然，技能提升的同时薪资也会相应提高。 Sun Care Group以提升商务礼仪和服务意识为目的，设立了用于获取护理知识与技术的独自培训制度"くりさぽ研修"，以及进一步评价护理实践能力的"Sun Care检定"，通过认定与技能相应的"段位"来证明自身能力。向理想中的自己进化！Sun Care支持您的成长。 Sun Care Group为使您能安心长期工作，设立了退职金制度。这是一套根据学历、职位、工龄细致对应的退职金系统，提供其他地方无可比拟的安心感、成就感，以及对您未来的支持。
应聘·选拔
许可证/证书名称：护士（必需）副护士（必需）任一资格均可接受 需要普通驾驶执照（只限AT变速箱可接受）
关于公司
于2015年（平成27年）开设。这是一家综合型护理设施，包含单元型特别养护老人之家、单元型短期入住、日间服务、认知症日间服务以及小规模多功能护理。
许多外国人在此活跃，包括技能实习生和日本人的配偶。此外，由于老年人和残障人士在护理辅助岗位工作，使护理人员能够专注于护理业务的环境得以实现。
这是一个三层建筑内的复合型护理设施，包含小规模多功能居家护理（25人）、日间护理（25人）、认知症对应型日间护理（12人）、单元型短期入住（29人）以及单元型特别养护老人院（29人）。 其中，我们希望您能负责单元型特养（29人）和短期入住（29人）的护理工作。 欢迎有育儿经历者、有职业空窗期者、以及在护理机构没有护理经验者应聘。 也欢迎前来参观，请随时联系。 希望您能与护理职员、康复职员紧密合作，共同为入住者提供贴心的支持。
其他信息（来自招聘票）
□这是一个集小规模多功能、日间照料、认知症日间照料、单元型短期入住、单元型特别养护老人院于一体的综合型护理设施。其中，希望您负责短期入住（29名）和单元型特别养护老人院（29名）的护理工作（两人一套班子）。 □包括许多外国籍员工在内，智力障碍者、精神障碍者、身体障碍者也在这里活跃工作，是一个能够发挥各自能力的良好环境。
- 欢迎在应聘前前来参观。请随时联系我们。
- 会考虑您因孩子学校活动等事宜请假的需求。#Mothers
- 应聘时，请从Hello Work窗口领取“介绍信”。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
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此招聘为公开于ハローワークインターネットサービス的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/06/18）
