工作内容
薪资·补贴
工作方式
雇佣·合同
待遇·福利
培训内容：作为人力资源开发和教育的一部分，制定年度计划并实施设施内和设施外培训。此外，为获得资格而参加设施外培训课程提供机构支持，并在培训实施日期提供出勤支持。
年度加薪（基于4月人事评估）、每年两次奖金（7月和12月基于人事评估）、改进补贴产生的临时补贴和特殊临时补贴（工资和奖金的部分增加）、退休福利（5年或以上工龄员工）、各种补贴（职务补贴、资格补贴、赡养补贴、改进补贴等）、外部培训支持、资格取得培训援助和定期健康检查。
应聘·选拔
所需的经验、知识、技能等 有高龄福祉或护理经验的人
执照/资格：护理工作者（必需）普通机动车驾驶证为佳（仅限自动变速箱可接受）
关于公司
日间照顾中心Minori、集体之家Minori、日间照顾中心Do Harvest、Minori居家护理支援事业所、集体之家Minori天神原、小规模多功能型居家护理Minori*
于2005年11月开业。以「收获有意义而美好的生活」为座右铭，尊重每个人的个性，我们力求成为「另一个家」。
静岡県三島市加茂川町に、令和０２年１２月０１日に開設した介護 保険の事業所です。 ・グループホームみのり天神原：入居定員：１８名（２ユニット） そのほか三島市内に、 ・小規模多機能型居宅介護みのり（登録定員２９名：通い１８名、 泊り９名） ・グループホームみのり（入居定員：１８名） ・デイサービスセンターみのり（通所定員：１８名） ・デイサービスセンタードゥハーベスト（通所定員：４０名） ・みのり居宅介護支援事業所（ケアマネ：３名） の運営をさせていただいております。 より良いケアを目標に、日々ご利用者様と共に楽しみながら生活支 援に取り組ませていただいております。 上記すべての施設におきまして建物内禁煙です。
其他信息（来自招聘票）
* 能用日语进行会话并能读写包括汉字在内文字的外国人，请随时咨询我们。
〈致各位雇主及求职者〉
录用后，请务必通过劳动条件通知书或劳动合同等书面文件确认劳动条件。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
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此招聘为公开于Hello Work 网络服务的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/07/01）
