本招聘信息由AI（人工智能）自动翻译。日语版本为官方正式文本。所有薪酬以日元（JPY）支付。
提供宿舍/住房有奖金有退职金社保齐全有加薪提供交通费
只需输入邮箱地址即可应聘。
应聘截止2026/10/31
受理日期2026/08/04
招聘编号13060-10583561
简单来说
简明语言·自动生成这是销售的工作。无经验也有培训。周六周日休息，年间休息121天。
工作内容
課題解決のパートナーとして、顧客とともに成長する仕事！ １．クライアントの開発に関する課題やニーズのヒアリング・把握 ２．クライアントと会話した内容の整理、 関連部門への相談・情報共有 ３．クライアントとエンジニア双方の要望を踏まえたうえで、 最適なマッチングを提案 ４．プロジェクト開始のための契約手続き ５．クライアントと（日本人・外国人）エンジンアの アフターフォロー・相談役 ☆先輩社員よりレクチャーがあります 不安なことがあればお気軽にご相談してください 「変更範囲：変更なし」
薪资·补贴
基本工资基本工资（月均）或时薪：291,500日元–413,000日元
奖金有（每年2次）
加薪有（每月0日元–75,000日元）
固定加班费有（105,000日元–147,000日元） / 附注: 加班津贴作为固定加班费支付，无论是否有加班工作，超过45小时的加班工作作为额外补偿支付。
交通补贴每月上限40,000日元
工资结算日每月20日
发薪日每月5日发薪
工作方式
工作时间时段1：9:00–18:00
休息时间60分钟
加班有（月均30小时） / 36协定无特别条款
休息日周六, 周日, 节假日, 其他 / 年末年初休假 / 满6个月后年假10天
年休天数121天
雇佣·合同
雇佣形态正式员工
雇佣期间无固定期限
试用期有（6个月；劳动条件与正式录用相同）
待遇·福利
加入保险社会保险齐全（健康·厚生年金·雇用·工伤）
退职金有（工龄3年以上）
培训制度
非正式员工可利用培训制度。培训内容：OJT（岗位培训）
福利
每年120天以上（有公司日历）■ 完全双休制（周六・周日・节假日）/ 仅限编程教室成员（周二・周三・节假日）■ 年末年初假期 ■ 年次有薪休假 ■ 特别休假 ■ 婚丧假 ■ 护理假 ■ 产假・育儿假制度（有使用实绩）■ 婚丧礼金制度（结婚礼金：10万；生育礼金：第1胎10万～第4胎25万等，有使用实绩）■ 介绍奖励金制度 ■ 公司租用宿舍制度 ■ 搬迁安置费制度 ■ 退职金制度 ■ 通勤补贴（上限4万円）■ Hyper Medical（AIG 損害保険）
自驾通勤不可
应聘·选拔
所需经验
必要な経験・知識・技能等必須 カスタマーサクセス、カスタマーサポート、営業、コンサルティン グのいずれかのご経験（業界や経験年数など不問）
年龄59岁以下 / 上限为退休年龄 / 理由: 由于60岁强制退休制度
招聘人数2人（增员）
选拔方式面试（预计2次）, 书面筛选
结果通知书面筛选后 / 面试后 / 书面：到达后10日内 / 面试：10日内
关于公司
株式会社 シーディア 東京デザインセンター
业务内容
机械・电气电子・控制・IT 的整体解决方案及受托开发 ■ 编程学校
公司特色
一家在半导体、医疗、宇宙防卫、游戏机、公共基础设施等领域广泛开展开发的技术型企业。充分发挥高度的技术实力，提供面向多元化开发需求的一站式服务，同时开展面向儿童的IT教育业务。
来自单位的留言
- 想定年収５５０万円～７５０万円
- 質問等なければ事前連絡不要です。
- 履歴書（写真貼）・職務経歴書（職歴がある場合）・紹介状 の３点をお送りくださいませ。 郵送 ：弊社（就業場所住所）宛 メール：（）
- 履歴書にメールアドレスをご記載下さい。
- 採否に関わらず、 応募書類の返却はしておりませんのでご了承下さい。
员工人数其中兼职：0人
注册资本50,000,000日元
成立年份2004年
其他信息（来自招聘票）
- 想定年収５５０万円～７５０万円
- ご質問等なければ事前連絡は不要です。
- オンライン自主応募の際はハローワーク紹介状は不要です。 マイページからの応募書類については責任廃棄いたします。
- 履歴書（写真貼）・職務経歴書（職歴がある場合）・紹介状 の３点をお送りくださいませ。 郵送 ：弊社（就業場所）宛 メール：（）
- 履歴書にメールアドレスをご記載下さい。
- 採否に関わらず、 応募書類の返却はしておりませんのでご了承下さい。
【天空橋駅まで】電車所要時間：品川駅より１３分、浜松町駅より１５分 東京駅より２１分、横浜駅より１５分
特记事项、年龄限制理由等自由描述内容，如果脱离上下文翻译可能会造成误解，因此在确认准确译文之前，可能仍以日文原文显示。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
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此招聘为公开于Hello Work 网络服务的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/08/04）
