工作内容
在直营店铺负责全面的门店运营和管理工作。工作以可发挥您店长经验的业务为主。有少量简单的烹饪辅助，但无需专业烹饪技能。职责包括：损益管理、库存及订货；员工招募、培训及排班管理；顾客接待、烹饪等现场业务支援；为提升顾客满意度进行的服务改善、与总部协调等。业务数字化程度持续提升，工作环境舒适，外籍员工众多，是一个全球化的职场。未来还可晋升为总经理或管理职位。培训体系完善，全力支持您的成长。【变更范围：无】
薪资·补贴
工作方式
雇佣·合同
待遇·福利
非全职员工可提供培训制度。培训内容：CS培训、视频培训、职场规则培训。
业绩挂钩奖金、成果挂钩奖金、成就奖、资格津贴、公司住房制度、限定地区住房补贴制度、刷新假期Charge 5、出差津贴、激励制度、成长评价制度、会议费补贴制度、公司内部交流活动（每月）、膳食补贴制度、员工折扣（全品50%优惠）、生育庆祝金、产前产后假、庆祝和慰问假、伤病死亡慰问金、结婚庆祝金、结婚假（本人5天、子女1天）、工作回归制度、定期健康检查、激励积分礼品兑换、福利中心优惠、住宿优惠、预支工资制度等。BOTEJ YU学院：CS培训、视频培训、日语学习系统、新员工培训、七个习惯培训、发现培训、个人学习培训、门店管理培训等。
应聘·选拔
所需的经验、知识和技能: 店铺经理、餐厅经理、美食广场经理
关于公司
食品和饮料行业(餐厅、美食广场)。作为BOTEJYU集团的一部分，我们在国内外运营170多家门店，以"Botejyu"日式煎饼(okonomiyaki)餐厅为中心。
成立于1946年，我们不仅分享日式煎饼和铁板烧，还与世界分享拉面和盖饭等日本料理。作为一家历史悠久的全球公司，我们提供安全和长期的工作环境。
成立于1946年，BOTEJ YU集团引领了日本的大阪烧文化，在国内外经营100多个门店，在东南亚积极扩展。我们开展以食品为中心的多样化业务举措，包括EC和企业合作产品。这是针对具有门店管理经验的门店经理候选人的职业招聘。烹饪经验不是必需的。在追求进一步职业发展的同时，您可以利用您在门店运营、管理和人才培养方面的经验。在国内和国际上支持日本的食品文化，我们继续为成为百年企业和品牌而奋斗。作为支持世界级食品文化的领袖加入我们，在充实的角色中蓬勃发展。我们欢迎那些有抱负和行动导向的人。
其他信息（来自招聘票）
Bote-Jutownowu补贴（住房补贴制度）适用于Kishizato、Rinku、Narita、Tokoname、Narimasu、Takarazuka、Gotemba、Sugita地区。对于中途职业招聘者，工资将通过相互协商考虑以前的工资结构来确定。学位补贴：硕士学位每月15,000日元，学士学位每月10,000日元，副学士和职业学校毕业生每月5,000日元。烹饪技能补贴每月5,000日元。卫生经理1级每月3,000日元，2级每月2,000日元。防火防灾经理每月1,000日元。食品卫生管理者每月1,000日元。日语能力考试1级：每月5,000日元等。拥有80多名外国雇员（菲律宾和印度尼西亚籍），具有招聘记录。外国雇员必须具有指定技能工人（食品服务）资格。指定技能工人培训在关西国际机场店进行，约3个月，之后确定分配地点。申请需要Hello Work的推荐信。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
注册后会立即回到此职位页面。
此招聘为公开于ハローワークインターネットサービス的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/05/30）
