本招聘信息由AI（人工智能）自动翻译。日语版本为官方正式文本。所有薪酬以日元（JPY）支付。
有奖金社保齐全有加薪提供交通费
只需输入邮箱地址即可应聘。
应聘截止2026/12/31
受理日期2026/10/29
招聘编号13070-71672761
简单来说
简明语言·自动生成这是餐饮的工作。年间休息110天。
工作内容
ホール・キッチンの一連のオペレーションを経験していただき、 その後は店長候補として、店舗全体のマネジメントをお任せします 。
【具体的には】・接客・店舗運営業務全般 ・アルバイトスタッフの採用・育成・シフト管理 ・売上・原価・利益などの数値管理 ・販促企画や店舗ブランディング ・常連様対応・顧客づくり 現場の声やアイデアを発信しながら、店舗運営に関われます！
- 変更範囲：会社の定める業務
薪资·补贴
基本工资基本工资（月均）或时薪：219,000日元–310,210日元
奖金有（每年2次）
加薪有（每月3,000日元–12,000日元）
固定加班费有（79,000日元–111,790日元） / 附注: 内固定残業代７２５４０～１０２６５０円（４５時間分） 深夜残業代６４６０～９１４０円（２０時間分） これらは時間外労働・深夜労働の有無に関わらず支給し、上記時間 を超える分は追加で支給。
交通补贴每月上限30,000日元
工资结算日月末
发薪日每月15日发薪
工作方式
工作时间变形工时制（以1个月为单位） / 时段1：14:00–23:00 / 或10:00–23:00之间约8小时 / 附注: ＊平日はディナー（１７：００）からの営業となります。 ＊土日祝は営業時間が１２：００からの為、１０：００～２３：３ ０の間で８時間前後の勤務となります。
休息时间60分钟
加班有（月均30小时） / 36协定有特别条款 / 附注: 对每个季节预约增加和人员短缺情况的临时应对，每年最多6次，每月99小时，每年最多720小时
休息日其他 / 每周双休（不固定） / 其他: 公休：月９～１０日（会社カレンダーによる） / 满6个月后年假10天
年休天数110天
雇佣·合同
雇佣形态正式员工
雇佣期间无固定期限
试用期有（3个月；劳动条件与正式录用相同）
待遇·福利
加入保险社会保险齐全（健康·厚生年金·雇用·工伤）
退职金无
宿舍/公司住房无
自驾通勤不可
应聘·选拔
所需经验
必要な経験・知識・技能等必須 飲食店におけるリーダー経験をお持ちの方
年龄18–59岁 / 上限为退休年龄 / 理由: ２２時以降の深夜業務があるため／定年が６０歳のため
招聘人数1人（补缺）
选拔方式面试（预计2次）, 书面筛选, 其他
结果通知书面筛选后 / 面试后 / 书面：到达后7日内 / 面试：7日内
关于公司
株式会社 テイクファイブ
业务内容
餐厅经营。国内经营烤肉业态3个品牌共8家店铺，洋食业态3个品牌共6家店铺，内脏料理业态5家店铺，合计18家店铺。海外在美国经营7家店铺，在缅甸经营2家店铺。
公司特色
我们致力于成为一家有吸引力的餐饮集团，并大力投入员工培训和工作环境的改善。这是一家拥有众多店铺扩张计划的成长型企业。
来自单位的留言
- 他店舗へのヘルプ勤務もございます 加盟ホルモン有楽町店・恵比寿店など ☆「食べログ焼肉百名店」３年連続選出 日常のちょっとしたご褒美や特別な日など、 良質な普段着のように、日常に活力を与える『亀戸ホルモン』。 仕込みやカットからこだわった上質なホルモンはお客様からも好評 です！ ☆キャリアアップのチャンスも多数 ２０代で店長、３０代で店舗統括を任されているスタッフもおり、 キャリアアップのチャンスもたくさんあります。 店舗運営に挑戦したい方、独立を目指す方にもピッタリです！ ☆美味しい賄いあり 焼肉屋ならではの美味しい賄いもついてきます！ 是非私たちと一緒に『亀戸ホルモン』のファンを増やしていきませ んか？
员工人数其中兼职：14人
注册资本30,000,000日元
成立年份1993年
其他信息（来自招聘票）
【福利厚生】・社会保険完備 ・定期健康診断 ・制服貸与 ・美味しい！まかないあり ・慶弔見舞金あり ・産休・育休制度あり ・介護制度あり ・従業員割引２０％（当社運営店舗でご利用可） ・お誕生日プレゼント（当社運営店舗で使用できる１万円のお食事 券）
- 外国籍の方は日本語能力試験Ｎ２以上で応募可。
- 質問等がなければ事前連絡なくても応募可能です。
- オンライン自主応募可：紹介状の交付はありません（ハローワー ク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません）。
特记事项、年龄限制理由等自由描述内容，如果脱离上下文翻译可能会造成误解，因此在确认准确译文之前，可能仍以日文原文显示。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
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此招聘为公开于Hello Work 网络服务的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/10/29）
