本招聘信息由AI（人工智能）自动翻译。日语版本为官方正式文本。所有薪酬以日元（JPY）支付。
提供宿舍/住房有奖金急聘·可立即上岗有退职金社保齐全有加薪可自驾通勤提供交通费
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应聘截止2027/01/31
受理日期2026/11/12
招聘编号22021-02767361
简单来说
简明语言·自动生成这是管理的工作。无经验也可入职。周六周日休息，年间休息122天。可以开车通勤。
工作内容
総務メインのバックオフィス業務！フットワークを活かして快適な 社内環境をつくる仕事です。人事労務もチームでサポートします。 年間休日１２２日／土日祝休みで安定
【主な業務内容】・総務管理：ＰＣ設定、設備や備品の管理、各種インフラ窓口対応 ・外部対応：官公庁提出書類の作成、取引業者との折衝や調整 ・人事労務：給与計算、各種保険手続き、採用や教育のサポート
- 業務にて社有車（ＡＴ限定可）を使用する機会があります。
【職場の特徴】デスクワークだけでなく社内を動き回って頼りにされるポジション です。業務はチームで分担・フォローし合うため安心です。 「変更範囲：変更なし」
薪资·补贴
基本工资基本工资（月均）或时薪：250,000日元–300,000日元
奖金有（每年2次）
加薪有（每月3,000日元–12,000日元）
固定加班费无
交通补贴每月上限10,000日元
工资结算日每月15日
发薪日月末
工作方式
工作时间时段1：8:00–16:50
休息时间60分钟
加班有（月均10小时） / 36协定有特别条款 / 附注: 月末・決算期の集計業務・年末調整等の緊急対応の時は、年６回を 限度として１ヶ月５０時間まで、１年３５０時間までできる。
休息日周六, 周日, 其他 / 每周双休（不固定） / 其他: 会社カレンダーによる ＧＷ・夏季・年末年始休暇 年間休日＋計画的有給休暇は今年３日 / 满6个月后年假10天
年休天数122天
雇佣·合同
雇佣形态正式员工
雇佣期间无固定期限
试用期有（6个月；劳动条件与正式录用相同）
待遇·福利
加入保险社会保险齐全（健康·厚生年金·雇用·工伤）
退职金有（工龄3年以上）
宿舍/公司住房无
福利
制服貸与
庆弔制度あり
可使用会员制度假设施
住宅补贴・・・可用于租房者（有条件）
自驾通勤可
停车场有
应聘·选拔
所需经验
必须具备的经验、知识、技能等：具备背面“招聘启事特别事项”中记载的任意一项实际工作经验（年限不限）
所需执照/资格
需要普通驾驶执照 (仅自动挡可接受)
年龄59岁以下 / 上限为退休年龄 / 理由: 因为法定退休年龄是60岁
招聘人数1人（补缺）
选拔方式面试（预计2次）, 书面筛选
结果通知书面筛选后 / 面试后 / 书面：到达后5日内 / 面试：5日内
关于公司
株式会社 ムガイ
业务内容
运输机器用精密零部件及建筑用零部件制造、销售
公司特色
自1980年成立以来，作为一家金属切削加工制造商，我们生产/销售用于摩托车和汽车领域，以及兼顾景观维护和安全性的自有产品。今后还将挑战航空航天等新领域，并已取得具体成果。
来自单位的留言
【フットワークを活かして組織のインフラを支えるお仕事！】「ただ座ってＰＣに向かうだけの事務作業じゃ物足りない」 そんな方にピッタリのポジションです！
- 頼りにされる「やりがい」が大きい総務メインの仕事 ＰＣ・機器のセットアップや設備の管理、業者との折衝など、 社内環境を整える中心メンバーとして活躍していただけます。 社員から「助かったよ」「ありがとう」と直接感謝される場面が 多く、自分の動いた成果が目に見える手応えがあります。
- 年間休日１２２日＆土日祝休み！有休も取得しやすい環境 土日祝休みに加え、ＧＷ・夏季・年末年始などの長期休暇も しっかり確保できます。有休も業務を調整すれば希望通りに 取得可能！「休みづらい」雰囲気は一切ありません。メリハリを つけてプライベートや家族との時間も大切にしていただけます。
- チーム体制でフォロー！負担が一人に偏りません バックオフィス全体でお互いの業務を共有し、助け合う風土が 根付いています。特定の人だけに負担が集中することはないため、 安心して新しい業務にチャレンジしていただくことが可能です。 皆様からのご応募を心よりお待ちしております。
员工人数其中兼职：3人
注册资本99,000,000日元
成立年份1981年
其他信息（来自招聘票）
请事先联系负责人，然后邮寄推荐信、履历书和工作经历书。书面审查后，将联系面试时间。
特记事项、年龄限制理由等自由描述内容，如果脱离上下文翻译可能会造成误解，因此在确认准确译文之前，可能仍以日文原文显示。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
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此招聘为公开于Hello Work 网络服务的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/11/12）
