工作内容
招募受託开发项目的项目经理候选人。 初期将担任经理助理，熟悉业务后，根据技能和熟练度，将委任现行或新项目的经理。 * 从早期阶段就参与项目前期流程和客户沟通 * 注重质量×团队开发，能获得实质性的管理能力
- 业务内容 ・项目管理（2～10人规模） ・估价、项目进度・工时・问题管理 ・现状分析、需求定义、设计等前期流程
- 开发环境：Java、Python、AWS、生成AI等 ・变更范围：IT工程师业务范围内可能发生变更
薪资·补贴
工作方式
雇佣·合同
待遇·福利
培训计划详情 对于在经验方面存在空白或经验浅薄的人员，我们首先会让他们在资深员工的指导下工作，并通过OJT（在职培训）提供扎实的支持。此外，我们已在公司内部实施电子学习培训，因此如果您愿意，您还可以在工作的同时获得新的技能。
完备的社会保险（健康保险、厚生年金、雇佣保险、工伤保险、雇佣保险）、员工宿舍制度、决算特别奖金、红白喜事慰问金制度、房租补助制度、搬家费用全额支付、营业交通费全额支付、职位津贴、随时涨薪制度、各种公司内部培训制度、退休再雇佣制度、定期健康体检、产业医生面谈、心理健康检查、其他福利服务（知名主题公园折扣、住宿设施折扣、高级餐厅折扣、健康促进运动健身房使用折扣等）
应聘·选拔
必要经验・知识・技能等必须 ・Web系或业务系系统的开发经验5年以上 ・系统开发项目中的领导经验
关于公司
创业以来，主要面向政府机关和民营企业提供IT人才派遣服务，并开展系统委託开发等业务！我们在全国拥有21处据点，并在海外设有分支机构，同时运营职业培训学校，是一家综合性IT企业。
敝사의 강점은 영업력과 엔지니어 지원 시스템입니다. 오사카에만 20명 이상의 영업 담당자와 4명의 상담사가 재직하고 있습니다. 워라밸을 중시하며 안심하고 일할 수 있는 회사입니다.
我们公司基本以自有成员组成团队，从项目经理到程序员，各种职业和年龄层都在活跃。 ※职业比例：项目经理20%，项目领导/系统工程师40%，程序员40% ※年龄层： 20多岁30%，30多岁30%，40多岁10%，50岁以上30% ※男女比例：6:4
- 活跃的沟通 通过定期的聚会等，营造了不分年龄和职位都能交流的环境。跨据点的项目协作也很多，意见交流活跃。
- 注重工作与生活平衡的体制建设 平均加班时间月10小时以内。为了避免工作过度集中在一个人身上，团队会进行任务管理和调整，是在珍视工作与生活平衡的同时可以共同切磋进步的工作场所。
其他信息（来自招聘票）
原则上通过在线方式进行面试。请务必在应聘材料中填写您的电子邮箱地址。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
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此招聘为公开于ハローワークインターネットサービス的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/06/15）
