本招聘信息由AI（人工智能）自动翻译。日语版本为官方正式文本。所有薪酬以日元（JPY）支付。
提供宿舍/住房有奖金周薪/日薪急聘·可立即上岗有转正机会有加薪可自驾通勤提供交通费
只需输入邮箱地址即可应聘。
应聘截止2026/10/31
受理日期2026/08/12
招聘编号40050-10670261
简单来说
简明语言·自动生成这是保安的工作。无经验也有培训。可以开车通勤。
工作内容
【多项津贴】通过在各个施工现场、停车场和活动中进行交通引导警备，为客户提供安心和安全的工作。即使是初学者，前辈也会认真教导，请放心。 ◎主要区域：久留米市及周边地区（鸟栖市、八女市、小郡市、筑后市等）＊可直接上下班 ＊工作地点可协商 ◎即使是初学者也没问题。虽然是例行性工作，但每天都能感受到变化和成长。适合想提升技能、想认真长期工作、喜欢活动身体的人。此外，也适合想为他人做出贡献、想听到感谢之词的人。 ◎变更范围：无变更 【终身在职支援招聘】●65岁以上者也请应聘
薪资·补贴
基本工资基本工资（月均）或时薪：1,060日元–1,100日元
奖金有（每年1次）
加薪有（每小时4,320日元–10,800日元）
固定加班费无
交通补贴实费支付（无上限）
工资结算日月末
发薪日次月末
工作方式
工作时间轮班制 / 或8:00–18:00之间约8小时
休息时间60分钟
加班有（月均2小时） / 36协定无特别条款
休息日周日, 其他 / 每周双休 / 其他: シフト制、天候による休日（日曜）変更有り、日曜出勤時振替休日 有
每周工作天数每周1–3天 / 工作天数可商量
雇佣·合同
雇佣形态兼职
雇佣期间无固定期限
试用期有（1个月–3个月；劳动条件与正式录用相同）
转正机会有
待遇·福利
加入保险工伤保险
退职金无
宿舍/公司住房无
培训制度
培训制度非正式员工也可利用 培训制度内容国家资格取得支援非正式员工也可利用
福利
完备的社会保险，远距离交通费另行支付（根据工作地点可能有所变动），资格津贴、远距离津贴、夜班津贴、勤勉津贴、业务津贴、同乘津贴、周日出勤津贴、自行车津贴、生日津贴、可提供单身宿舍（可部分承担房租）、有资格获取支援、可开车通勤、可直接到岗直接回家、发型、胡须、美甲等自由（在不影响服务业的范围内）、可立即到岗
自驾通勤可
停车场有
应聘·选拔
所需执照/资格
执照/资格：原动机付自转车驾照 - 优先。普通汽车驾照 - 优先（限AT可）
年龄18岁以上 / 法律规定的年龄限制 / 理由: *《保安业法》第14条下的保安业务
招聘人数3人（增员）
选拔方式面试（预计1次）
结果通知面试后 / 面试：3日内
关于公司
株式会社 ワードセキュリティ
业务内容
以“用温柔和体贴守护社会”为座右铭，守护顾客的安心与安全。有可以通过持续的训练来成长的环境。与其他公司相比，已连续两个季度保持无淡季的状态。
公司特色
公司整体提倡优先考虑个人生活。通过减少加班和增加休假，我们认为充实个人生活时间能为工作带来活力。
来自单位的留言
津贴比别家公司多。例如：高温津贴、生日津贴、远距离津贴等 ※综合计算各项津贴，一天平均工资通常约为9,500日元。
采用了与一般警备公司不同，但有好意义的臂章和制服。
为了创造舒适的工作环境，正在准备引进便携式马桶和交通引导警备AI设备。此外，为了给有就业困难或希望重返社会的人们提供能够大展身手的机会，我们正在与NPO法人、一般社团法人、市政府、社会福利协议会等建立合作关系。
如果得到客户或公司的认可，会发放奖金。让我们一起努力吧。
关于残障人士，我们将根据其能力和特性，在教育方法、教育时间及工作内容上予以考虑。
员工人数其中兼职：1人
注册资本2,000,000日元
成立年份2023年
其他信息（来自招聘票）
年假有薪休假天数根据劳动基准法。 ＊根据雇佣条件加入各种保险 ●招募外国人⇒日语能力考试N3以上：当听不懂工作指示或内容时，能够自己好好提问即可。 ＊提供免费停车场 ＊工资次月末支付 ＊可周结/日结 ＊有生日津贴、暑期津贴等，是其他公司没有的津贴！ ＊奖金根据公司业绩而定 ＊制服、装备品租赁（有公司规定） ＊防暑及防寒对策装备品租赁/支給 ※夏季也易于工作的透气性良好的Polo衫制服已投入使用。 ＊没有交通工具者也可商谈 ◆联系时间：平日・周六 可至19点 ・面试后第二天即可工作。请务必告知您的意愿 ・20至30多岁的员工可以大展身手的环境已准备就绪 ・几乎没有加班。准时下班。 ・年末年初假期5天以上，夏季假期4天以上。 ・工作提前完成的日子也保证日薪 ・会考虑家庭活动来安排班表 ・有红白喜事慰问金制度（结婚、生育、吊唁等） ・支援国家资格考取（公司负担：有规定）
特记事项、年龄限制理由等自由描述内容，如果脱离上下文翻译可能会造成误解，因此在确认准确译文之前，可能仍以日文原文显示。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
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此招聘为公开于Hello Work 网络服务的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/08/13）
