本招聘信息由AI（人工智能）自动翻译。日语版本为官方正式文本。所有薪酬以日元（JPY）支付。
提供宿舍/住房有奖金社保齐全有加薪提供交通费
只需输入邮箱地址即可应聘。
应聘截止2026/11/30
受理日期2026/09/08
招聘编号13080-87066261
简单来说
简明语言·自动生成这是建筑的工作。提供培训。年间休息127天。
工作内容
负责开展建设、安保业务的集团的总务工作。
【主要工作内容】
集团各公司员工的工资计算（含各项扣除）
社会保险、雇佣保险、养老金保险等的加入、丧失手续
向政府机关、养老金事务所、劳动基准监督署等提交文件
出勤管理
确认各公司提交的审批单、发票等
其他，总务业务全般
可运用至今积累的知识和技能大展身手。
有工资计算和社会保险手续实务经验者尤其欢迎。
外国籍人士，只要能用日语开展业务，也表示欢迎。
【变更范围：无变更】
薪资·补贴
基本工资基本工资（月均）或时薪：207,000日元
奖金有（每年1次）
加薪有（每月0日元–50,000日元）
固定加班费有（41,000日元–55,000日元） / 附注: 加班费作为固定加班补偿支付，无论是否加班，支付24至32小时。假日津贴无论是否从事假日工作，支付8小时，由入职时的职位确定。超过此金额的任何部分按法律规定另行支付
交通补贴每月上限30,000日元
工资结算日月末
发薪日每月25日发薪
工作方式
工作时间轮班制 / 时段1：7:50–17:10 / 时段2：8:50–18:10 / 附注: ●午前・午後休憩 各１０分 ●お昼休み ６０分
休息时间80分钟
加班有（月均10小时） / 36协定有特别条款 / 附注: 应对旺季和突发需求
休息日周一, 周日, 节假日, 其他 / 每周双休 / 其他: 月曜、日曜、祝祭日以外は会社カレンダーによる。 年末年始、お盆休み / 满6个月后年假10天
年休天数127天
雇佣·合同
雇佣形态正式员工
雇佣期间无固定期限
试用期有（3个月；劳动条件与正式录用相同）
待遇·福利
加入保险社会保险齐全（健康·厚生年金·雇用·工伤）
退职金无
培训制度
培训计划对非正式员工开放。培训计划详情：入职后约有3个月的培训。您将学习销售、现场工作、办公室运营和文书工作等各个部门。对于有经验的人员，培训时间可能会缩短。
福利
• 使用湘南海滩度假屋 • 使用伊东和只见的培训设施 • 多个季节性室内活动 • AAC综合格斗馆折扣
自驾通勤不可
应聘·选拔
所需经验
必须的经验・知识・技能等 必须 ●有3年以上总务经验者
所需执照/资格
记账实务能力考试3级 具备者优先 其他会计事务相关资格 具备者优先 商务文件能力考试3级 具备者优先 普通汽车驾驶证 必须（AT限定可）
学历高中以上（必须）
年龄64岁以下 / 上限为退休年龄 / 理由: 招聘未达到退休年龄的人员
招聘人数1人（补缺）
选拔方式面试（预计2次）, 书面筛选, 笔试
结果通知书面筛选后 / 面试后 / 书面：到达后5日内 / 面试：5日内
关于公司
株式会社マルソ
业务内容
建筑业（一般土木工程、铺装、拆除、钢筋等）
公司特色
我们在东京、神奈川、千叶设有营业办公室，配备了完善的宿舍设施。我们与800多家法人企业有业务往来。
员工人数其中兼职：2人
注册资本10,000,000日元
成立年份2006年
其他信息（来自招聘票）
对于在线独立应聘，不需要招聘所推荐信。*如果没有疑问，不需要提前联系。
特记事项、年龄限制理由等自由描述内容，如果脱离上下文翻译可能会造成误解，因此在确认准确译文之前，可能仍以日文原文显示。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
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此招聘为公开于Hello Work 网络服务的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/09/09）
