本招聘信息由AI（人工智能）自动翻译。日语版本为官方正式文本。所有薪酬以日元（JPY）支付。
有奖金社保齐全有加薪可自驾通勤提供交通费
只需输入邮箱地址即可应聘。
应聘截止2026/10/31
受理日期2026/08/24
招聘编号11060-10215261
简单来说
简明语言·自动生成这是制造・工厂的工作。无经验也可入职。周六周日休息，年间休息114天。可以开车通勤。
工作内容
【電子基板・機器の製造スタッフ募集】産業機器向け基板実装・機器組立を行う会社です。 ＳＭＴ実装、部品挿入、手はんだ、組立、目視検査、 梱包など、経験に応じた工程を担当していただきます。 電子基板・機器製造の経験があれば一部だけでも歓迎！ 「ＳＭＴ機」「手はんだ」「目視検査」などの経験を 活かしてスタートできます。未経験の工程も、 実際の作業を通じて丁寧に覚えていける環境です。
薪资·补贴
基本工资基本工资（月均）或时薪：180,000日元–235,000日元
奖金有（每年2次）
加薪有（每月5,000日元–8,500日元）
固定加班费无
交通补贴每月上限15,000日元
工资结算日每月20日
发薪日月末
工作方式
工作时间时段1：8:50–18:00 / 或5:50–22:00之间8小时 / 附注: 業務都合により、早出・通常・遅出をお願いする場合があります
休息时间70分钟
加班有（月均30小时） / 36协定有特别条款 / 附注: 由于临时订单、工作和繁忙期。实际超时工作小时：平均每月42小时
休息日周六, 周日, 其他 / 年末年初休假, 夏季休假 / 满6个月后年假10天
年休天数114天
雇佣·合同
雇佣形态正式员工
雇佣期间无固定期限
试用期有（6个月；劳动条件与正式录用相同）
待遇·福利
加入保险社会保险齐全（健康·厚生年金·雇用·工伤）
退职金无
宿舍/公司住房无
自驾通勤可
停车场有
应聘·选拔
所需经验
必要な経験・知識・技能等あれば尚可
【経験不問】電子基板製造、ＳＭＴ実装、ＤＩＰ・部品挿入、 手はんだ、電子機器組立、電子基板の検査、その他製造業務 などの経験があれば尚可。
所需执照/资格
免許・資格名その他の電気・電子機器組立関係資格 あれば尚可 マイクロソルダリング資格（はんだ付け）あれば尚可 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
年龄69岁以下 / 上限为退休年龄 / 理由: 因为退休年龄是70岁
招聘人数1人 / 招聘理由: 将来を見据えた体制強化
选拔方式面试（预计1次）, 书面筛选, 笔试
结果通知书面筛选后 / 面试后 / 书面：到达后14日内 / 面试：14日内
关于公司
晃栄電機 株式会社
业务内容
控制设备和零部件销售服务、印刷电路板组装和设备组装服务，以及设备原型设计和开发服务。我们正在拓展针对工业设备公司的小到中等产量、高多样性生产的EMS服务。
公司特色
公司本部和工厂位于埼玉县三芳町,主要为关东地区及周边地区的企业开展销售业务。销售部、技术部、管理部、制造部从事电子设备的订单销售、开发设计、零部件采购和电路板组装。
来自单位的留言
【晃栄電機株式会社 求人情報】埼玉県三芳町に本社・工場を置く企業です。 産業機器向け電子機器・電子基板の製造を行い、 少量多品種のＥＭＳサービスを展開しています。
- 製造スタッフ募集 電子基板・電子機器の製造経験者を歓迎します。 一部の工程経験だけでも、そのスキルを活かせます。
＜歓迎する経験の例＞・マウンターのオペレーター ・ＳＭＴラインでの部品供給・段取り ・ＤＩＰ工程での部品挿入 ・手はんだ、電子基板の検査 ・電子機器の組立 入社後は経験を確認し、できる仕事から担当します。 将来的に工程リーダーや指導、工程改善を お願いする場合もあります。
员工人数其中兼职：6人
注册资本10,000,000日元
成立年份1976年
其他信息（来自招聘票）
- 外国人の方の応募も可 業務上、日本語による正確な読み書き（指示書・伝票・メール・電 話対応）が必須です。 部品の数量管理や記録業務を伴うため、注意力と正確性を重視しま す。 就労可能な在留資格を有する方に限ります。
- 業務内容の変更範囲：会社の定める業務
- オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状不要）
- 事前連絡の上、応募書類を送付してください。 書類選考後、面接日等をご連絡いたします。
特记事项、年龄限制理由等自由描述内容，如果脱离上下文翻译可能会造成误解，因此在确认准确译文之前，可能仍以日文原文显示。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
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此招聘为公开于Hello Work 网络服务的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/08/25）
