本招聘信息由AI（人工智能）自动翻译。日语版本为官方正式文本。所有薪酬以日元（JPY）支付。
有奖金社保齐全有加薪可自驾通勤提供交通费
只需输入邮箱地址即可应聘。
应聘截止2026/10/31
受理日期2026/08/24
招聘编号11060-10215261
简单来说
简明语言·自动生成这是制造・工厂的工作。无经验也可入职。周六周日休息，年间休息114天。可以开车通勤。
工作内容
【电子基板・设备制造职员招聘】这是一个面向产业设备进行基板组装、设备组装的公司。 您将根据经验负责 SMT 组装、零件插件、手工焊接、组装、目视检查、包装等工序。 即使只有部分电子基板・设备制造经验也欢迎！ 您可以发挥在「SMT 机」「手工焊接」「目视检查」等方面的经验开始工作。 即使是未接触过的工序，也能在实际工作中得到细致的指导和学习。
薪资·补贴
基本工资基本工资（月均）或时薪：180,000日元–235,000日元
奖金有（每年2次）
加薪有（每月5,000日元–8,500日元）
固定加班费无
交通补贴每月上限15,000日元
工资结算日每月20日
发薪日月末
工作方式
工作时间时段1：8:50–18:00 / 或5:50–22:00之间8小时 / 附注: 業務都合により、早出・通常・遅出をお願いする場合があります
休息时间70分钟
加班有（月均30小时） / 36协定有特别条款 / 附注: 由于临时订单、工作和繁忙期。实际超时工作小时：平均每月42小时
休息日周六, 周日, 其他 / 年末年初休假, 夏季休假 / 满6个月后年假10天
年休天数114天
雇佣·合同
雇佣形态正式员工
雇佣期间无固定期限
试用期有（6个月；劳动条件与正式录用相同）
待遇·福利
加入保险社会保险齐全（健康·厚生年金·雇用·工伤）
退职金无
宿舍/公司住房无
自驾通勤可
停车场有
应聘·选拔
所需经验
必要经验、知识、技能等（如有更佳） 【经验不问】电子基板制造、SMT贴装、DIP・零件插入、 手焊、电子设备组装、电子基板检查、其他制造业务 等经验者更佳。
所需执照/资格
免許・資格名その他の電気・電子機器組立関係資格 あれば尚可 マイクロソルダリング資格（はんだ付け）あれば尚可 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
年龄69岁以下 / 上限为退休年龄 / 理由: 因为退休年龄是70岁
招聘人数1人 / 招聘理由: 将来を見据えた体制強化
选拔方式面试（预计1次）, 书面筛选, 笔试
结果通知书面筛选后 / 面试后 / 书面：到达后14日内 / 面试：14日内
关于公司
晃栄電機 株式会社
业务内容
控制设备和零部件销售服务、印刷电路板组装和设备组装服务，以及设备原型设计和开发服务。我们正在拓展针对工业设备公司的小到中等产量、高多样性生产的EMS服务。
公司特色
公司本部和工厂位于埼玉县三芳町,主要为关东地区及周边地区的企业开展销售业务。销售部、技术部、管理部、制造部从事电子设备的订单销售、开发设计、零部件采购和电路板组装。
来自单位的留言
【晃栄电机株式会社 招聘信息】总部和工厂设在埼玉县三芳町的企业。 生产面向产业用电子设备和电子电路板， 提供少量多样化的EMS服务。 ■招聘生产技术人员 欢迎有电子电路板/电子设备制造经验者。 即使只有部分工序的经验，也能发挥您的技能。 ＜欢迎的经验示例＞ ・贴片机操作员 ・SMT生产线上的零部件供给/准备 ・DIP工序中的零部件插入 ・手工焊接、电子电路板检查 ・电子设备组装 入职后将根据经验，从能够胜任的工作开始安排。 未来也可能请您担任工序组长、指导或工序改善。
员工人数其中兼职：6人
注册资本10,000,000日元
成立年份1976年
其他信息（来自招聘票）
欢迎外国人应聘 业务上，必须能用日语准确读写（指示书・票据・邮件・电话对应）。 因涉及零部件数量管理及记录业务，故重视注意力和准确性。 仅限持有合法工作在留资格者。 ※工作内容变更范围：公司规定的业务 ＊可在线自主应聘（自主应聘时无需介绍信） ＊请提前联系后寄送应聘材料。 资料选拔后，将联系面试日期等。
特记事项、年龄限制理由等自由描述内容，如果脱离上下文翻译可能会造成误解，因此在确认准确译文之前，可能仍以日文原文显示。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
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此招聘为公开于Hello Work 网络服务的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/08/25）
