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工作内容
在 OIST 招聘部门负责接收申请文件、安排面试日期、设置在线会议等 ・接收、登记申请文件,应对咨询 ・发布招聘信息,安排面试,制作名片 ・与候选人和代理商联系,安排面对面面试的差旅,处理报销 ・将教材上传至培训系统,确认出勤率 ・准备和支持面对面/在线培训的实施 ・培训相关通知,应对咨询 ・发送入学后问卷,发送离职人员问卷 管理 变更范围:无
薪资·补贴
工作方式
雇佣·合同
待遇·福利
各类社会保险完备
实施健康检查
带薪假期制度(2023年度使用率97.54%)
产假/育儿假制度(有产后陪产假实绩)
应聘·选拔
必须的经验、知识、技能等 英语能力达到TOEIC700分左右(过往取得的分数亦可) 商务水平的日语能力
关于公司
劳动者派遣事业(派47-300367)。有偿职业介绍事业(派47-ユ-300251)。各种业务承揽业。
我们主要在县内外的大型企业处理英文事务工作、一般事务、数据输入和客户服务工作。我们有许多招聘机会,时薪较高,并有支持众多就业安置的实绩。
其他信息(来自招聘票)
网络面试可对应
特记事项、年龄限制理由等自由描述内容,如果脱离上下文翻译可能会造成误解,因此在确认准确译文之前,可能仍以日文原文显示。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料(Hello Work可能需要介绍信)
- 以特定技能签证应聘时:企业方需要做好接收准备(支援体制、备案等)。应聘或咨询时,请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人:关于外国人才招聘及特定技能接收准备,请参阅此处 → 面向企业的页面(日语)
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此招聘为公开于Hello Work 网络服务的信息。应聘在外部(Hello Work)进行。GloJob 不判定是否可就业。(最后确认: 2026/09/04)










