工作内容
欢迎缺乏经验的工人。欢迎毕业生和第二职业转换者（可用优先系统）。无需重新安置即可工作。在没有配额的情况下挑战销售工作。两天周末（星期日、国家假期加2-3个轮班日）。支持半中等驾照。20多岁至40多岁的员工很活跃。主要职责涉及向餐厅进行路线配送（70％配送，30％销售）。将产品装入公司车辆并每天访问常规客户。在交付地点介绍新产品并进行销售活动。在前2-3个月内，由高级员工提供培训。提供培训和执照获取支持计划。从第1年到第3年，您可以提高销售技能。基于结果的评估，而非配额，因此努力在工资中得到恰当体现。变更范围：公司规定的职责。
薪资·补贴
工作方式
雇佣·合同
待遇·福利
培训项目:职业生涯中期第1年培训、第2年培训、第3年培训、第5年培训,以及此后针对各类督导职位的选拔性培训
遣散费制度 3年及以上 综合社会保险 员工培训旅行 海外培训旅行 选定的优秀员工 优秀员工公司餐食 长服奖 奖励金制度 制服和公司手机借用 婚礼出生贺金 慰问金 员工折扣计划 俱乐部活动补助计划 各种保险投保计划 免费员工停车场 公司内招聘制度 各种培训计划
应聘·选拔
需要普通驾驶执照 (仅自动挡可接受)
关于公司
综合贸易公司向餐厅、酒店和其他餐饮服务业提供商业食品。我们既担任贸易公司的角色，又担任制造商的角色，进行从采购到制造和销售的一体化运营。
年销售额超过1200亿日元，全国范围内进行电视广告播放。全国约60个基地。平均年龄37岁。全面培训确保安心。员工交流活跃。福利待遇优越。提供转职机会。植根于地方社区的工作。
奖金数额为全体员工的公司平均值。金额根据公司业绩、工龄、职位及连续工作年数决定。
其他信息（来自招聘票）
申请后，我们进行个人非正式面试，解释工作职责并回答问题。网络能力倾向测试和个人面试。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
注册后会立即回到此职位页面。
此招聘为公开于ハローワークインターネットサービス的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/06/06）
