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工作内容
首先，您将在门店积累实务经验，以店长身份了解港屋咖啡的门店管理。为了让即使没有经验的人也能放心地掌握，我们准备了一对一培训师制度以及可通过视频、图片学习的应用程序手册，以实现即战力化。在获得门店管理经验之后，请发挥您迄今培养的实力与能力，从事您真正想做的工作，为客户提供更好的服务与建议。本公司将同步推进门店运营与自主系统开发，率先在餐饮行业推进DX化，加速咖啡馆支援工作。请在这家具有成长性的公司中找到您想做的事和喜欢的事，不断成长，让我们一起共同打造公司。【工作内容可能变更：公司规定的业务】
薪资·补贴
工作方式
雇佣·合同
待遇·福利
培训体系：通过多设备访问的视觉手册工具。评估体系：通过系统实施进行公平恰当的评估，促进个人成长。
提供制服。住房补贴。员工折扣。
应聘·选拔
需要普通驾驶执照 (仅自动挡可接受)
关于公司
Minato-ya咖啡公司管理的店铺运营。通过特许经营扩展进行总部运营。原始林多蛋糕和其他糖果和食品的制造。
我们运营一家咖啡馆，提供城市中酒店大厅的质量和空间，作为社区的放松场所。我们的员工相互支持，每天成长，将公司视为他们自己的地方。
我们公司提供各种各样的职位和工作，从咖啡馆到特许经营总部到糕点制造。我们还开发了独特的咖啡馆管理和运营系统来改革低生产率的餐饮行业，并推出了新的业务。我们致力于支持咖啡馆和餐饮行业的管理和运营。我们的员工平均年龄为29岁，保持着光明、充满活力的氛围。这是一个您可以发现自己擅长和喜欢的事情，并发展这些优势的环境。我们的公司组织可以由您创建，您有机会创建自己的职位。让我们一起想象一个新形式的餐饮和咖啡馆业务，一起建立公司组织吧！
其他信息（来自招聘票）
・社員独立制度あり ・社員旅行・イベント多数あり ・外国籍の方の応募歓迎 ・人事評価制度・教育制度の充実
- オンライン自主応募に際しては、ハローワーク紹介状：不要
特记事项、年龄限制理由等自由描述内容，如果脱离上下文翻译可能会造成误解，因此在确认准确译文之前，可能仍以日文原文显示。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
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此招聘为公开于Hello Work 网络服务的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/08/25）
