本招聘信息由AI（人工智能）自动翻译。日语版本为官方正式文本。所有薪酬以日元（JPY）支付。
有奖金社保齐全有加薪提供交通费
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应聘截止2027/01/31
受理日期2026/11/10
招聘编号13010-24301662
简单来说
简明语言·自动生成这是管理的工作。年间休息96天。
工作内容
【前台业务】・办理入住、退房 ・电话、邮件应对、预约管理 ・顾客接待全般 【酒店运营业务】 ・销售额管理及日报制作 ・员工出勤、排班管理 ・备品订购及库存管理、馆内设备管理 【对外·总部应对】 ・与清洁公司、设备公司等的联络、协调 ・向总部汇报销售额、运营状况 ・各项改善提案及运营支持＊工作范围变更：公司规定的业务
薪资·补贴
基本工资基本工资（月均）或时薪：270,000日元
奖金有（每年1次）
加薪有（每月5,000日元–10,000日元）
固定加班费无
交通补贴每月上限20,000日元
工资结算日月末
发薪日每月10日发薪
工作方式
工作时间变形工时制（以1个月为单位） / 时段1：10:00–19:00 / 时段2：12:00–21:00 / 时段3：13:00–22:00 / 附注: 夜勤（月４回程度） （４）１９：００～１０：００（休憩２時間） （５）２０：００～１１：００（休憩２時間）
休息时间60分钟
加班有（月均2小时） / 36协定无特别条款
休息日其他 / 每周双休（不固定） / 其他: シフト制による / 满6个月后年假10天
年休天数96天
雇佣·合同
雇佣形态正式员工
雇佣期间无固定期限
试用期有（3个月；劳动条件与正式录用相同）
待遇·福利
加入保险社会保险齐全（健康·厚生年金·雇用·工伤）
退职金无
宿舍/公司住房无
自驾通勤不可
应聘·选拔
所需经验
必需的经验、知识、技能等 酒店行业工作经验 员工管理经验（排班管理、人才培养等） 外国籍人士需具备日语能力N1以上
所需执照/资格
日语母语者或N1以上
学历高中以上（必须）
年龄18–64岁 / 上限为退休年龄 / 理由: 労働基準法により年少者の深夜労働禁止、定年６５歳のため
招聘人数2人（新设事业所）
选拔方式面试（预计2次）, 书面筛选
结果通知书面筛选后 / 面试后 / 书面：到达后7日内 / 面试：14日内
关于公司
株式会社ＴＥＪ
业务内容
我们代理运营包括酒店、服务式公寓酒店、温泉旅馆等在内的各种住宿设施。
公司特色
１．母公司是中国两大旅行公司之一，在香港上市。
２．是创业公司，是年轻有活力的伙伴们充满活力的工作场所。
员工人数其中兼职：2人
注册资本95,000,000日元
成立年份2018年
其他信息（来自招聘票）
这是一个可以充分发挥您过往酒店业经验和管理经验的职位。您将不仅仅局限于前台的实际工作，还可以参与到整体运营的决策和与总部的交涉中，从而积累面向未来职业发展（如店长、区域经理等）的经验。
【期望人才画像】
能够以顾客视角思考并采取行动的人
能够与员工及供应商保持顺畅沟通的人
能够主动发现问题并着手改进的人
希望引领酒店整体运营的人
日语需达到N1水平以上。能够读写（包含汉字）。
申请时需要职介所的介绍信。
若无疑问，无需事先联系。请在收到职介所的介绍信后，寄送申请材料。
特记事项、年龄限制理由等自由描述内容，如果脱离上下文翻译可能会造成误解，因此在确认准确译文之前，可能仍以日文原文显示。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
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此招聘为公开于Hello Work 网络服务的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/11/11）
