本招聘信息由AI（人工智能）自动翻译。日语版本为官方正式文本。所有薪酬以日元（JPY）支付。
有奖金社保齐全有加薪可自驾通勤提供交通费
只需输入邮箱地址即可应聘。
应聘截止2026/10/31
受理日期2026/08/01
招聘编号13190-08180361
简单来说
简明语言·自动生成这是护理的工作。无经验也可入职。年间休息113天。可以开车通勤。
工作内容
★因非为填补空缺，而是以可持续的业务传承为目的进行大幅增员，即使是无经验者（必须持有资格）也会亲切细致地进行教育支持。★有许多外国人活跃中。
为使用者及其家属提供咨询援助／办理入住及退住手续／与家属、医疗机构、行政联络／与居家护理支援事业所、医院等合作／护理人员及护士的管理工作
有接送业务（需持有普通汽车驾驶执照）・仅日班※周末工作已废止
有护理服务费的处方笺、请款业务
同一建筑物内有日间服务、综合支援、居家护理等其他服务事业所。鼓励向社会福利士及护理支援专家进行技能提升的调动
【业务变更范围：法人规定的业务】
薪资·补贴
基本工资基本工资（月均）或时薪：200,000日元–210,000日元
奖金有（每年2次）
加薪有（每月1.00–4.00%）
固定加班费无
交通补贴每月上限20,000日元
工资结算日月末
发薪日每月25日发薪
工作方式
工作时间变形工时制（以1个月为单位） / 时段1：8:30–17:30
休息时间60分钟
加班有（月均5小时） / 36协定有特别条款 / 附注: 因为需要对用户进行应急响应
休息日其他 / 每周双休 / 其他: シフト制（年２日間自由に使える休日あり）※将来的には土・日 をお休みにできるように体制改善を目指しております。 / 满6个月后年假10天
年休天数113天
雇佣·合同
雇佣形态正式员工
雇佣期间无固定期限
试用期有（3个月；劳动条件与正式录用相同）
待遇·福利
加入保险社会保险齐全（健康·厚生年金·雇用·工伤）
退职金无
宿舍/公司住房无
自驾通勤可
停车场有
应聘·选拔
所需经验
必要的经验、知识、技能等（有则更佳）有生活咨询员的实际工作经验者。
所需执照/资格
免許・資格名
社会福祉士 必須
介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須
介護福祉士 必須
社会福祉主事任用資格 いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
学历高中以上（必须）
年龄59岁以下 / 上限为退休年龄 / 理由: 因为退休年龄为60岁
招聘人数2人（增员）
选拔方式面试（预计2次）, 其他
结果通知面试后 / 面试：5日内
关于公司
社会福祉法人 竹清会
业务内容
自2000年以来在町田市运营长期照护保险业务26年。在町田市运营专业养老院、短期住宿设施、日间成人照护、居家照护支持办公室和社区综合支持中心。
公司特色
1. 工作场所环保工作获得认可，荣获东京女性活跃推进大奖。2. 引进ICT（护理机器人）和IoT化，通过外包实现劳动环境改善和生产效率提升的积极投资。
来自单位的留言
因致力于促进女性就业、营造舒适工作环境而获得认可，荣获2017年（平成29年）东京都女性活跃推进奖。根据员工的生活事件和生活状况进行岗位调配及工作条件调整（如正式员工可申请缩短工时），提供就业支援。
为应对未来劳动人口减少的趋势：推进间接业务外包，利用ICT及IoT改善劳动环境，提升生产力。
全设施导入Wi-Fi对讲机、平板终端及睡眠扫描系统并实现联动，自动化记录。
获认定为TOKYO易工作福利职场宣言事业所（实施率100%）。
可驾驶私家车上下班（设有免费停车场）。
可进行WEB求职咨询（欢迎随时联系）。
员工人数其中兼职：22人
成立年份1999年
其他信息（来自招聘票）
因促进女性就业、致力于创造易于工作的职场环境而获奖，荣获2017年度东京都女性活跃推进奖。通过提供适应生活变动和生活状况的调动/工作条件（例如缩短工作时间的正式员工），提供就业支持。
面向今后劳动人口的减少，通过外包间接业务、利用ICT技术/IoT化改善劳动环境、提高生产力。
所有设施引入并联动WiFi网络、平板终端、睡眠扫描仪，实现自动记录。
被认可为“TOKYO易于工作的福利职场宣言事务所”（推进状况100%）。
可开车通勤（备有免费停车场）。
希望应聘者请事先通过Hello Work联系。
#町田市小山丘 A57
★通知★
首先请轻松来参观考察。
面向持有护理资格者限定的现场公司说明会·设施参观会举办
★8月18日（周二）
各日均从13:30开始（接待13:15开始）
报名请致电竹清会人才录用室电话[电话号码请向刊登企业查询]。
特记事项、年龄限制理由等自由描述内容，如果脱离上下文翻译可能会造成误解，因此在确认准确译文之前，可能仍以日文原文显示。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
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此招聘为公开于Hello Work 网络服务的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/08/01）
