工作内容
薪资·补贴
工作方式
雇佣·合同
待遇·福利
培训项目可供非正式员工使用。培训项目内容：该组织已建立了一个培训中心。提供超过175门课程，包括医疗和护理知识培训，以及客户服务礼仪和新员工发展计划，通过旨在成为经理的员工的晋升计划。我们的目标是为人们与组织共同成长的环境。
应聘·选拔
执照/资格名称：护士 必须
关于公司
我们运营介护付有料老人院、介护老人保健施设、通所康复、访问康复、短期入住和企业主导型托儿所。
「持续成长」。我们正在规划业务扩展到护理和托幼服务的下一个阶段。为此，我们越来越需要能够承担未来管理责任的人。我们目前正在招募将与我们一起创造更高成就的人。
这是一家实现“希望永远住在熟悉的家中”这一愿望的法人！ 我们与物理治疗师、作业治疗师、言语治疗师、护士、护理福利师、牙科保健员、注册营养师等专业人士在没有上下级关系、扁平化的关系下协作，您将作为该专业团队的一员，支持入住者回归家庭。 法人内设有培训中心。课程数量超过190门，除了医疗、护理、康复领域，还致力于服务礼仪等方面的培训。
其他信息（来自招聘票）
即使是初次接触护理行业的人也热烈欢迎！ 在“Nukumori Group”，我们拥有完善的培训体系，因此有许多护士从零开始，并在此基础上取得了显著的成就。 此外，即使是语言沟通方面有障碍的外国籍护士，也可以放心，因为他们也能通过我们的培训体系得到出色的成长。 最重要的是，员工之间关系融洽，工作氛围和睦。 您不想加入“Nukumori Group”，为利用者带来笑容吗？ 【充实的福利待遇】 提供5套制服（上衣和裤子）。 洗衣由外部清洁公司负责。 压力测试、每年一次健康体检、配备产业医生。 可使用优惠服务的“Relo Club”和会员制酒店“Xiv”。 会员资格、流感疫苗接种费用由公司全额负担。 设置Wi-Fi热点、“Nukumori保育园”免费入托。 员工午餐每餐300日元、每年必须休假4天以上。 公司内设有培训中心，开设课程190余种。 入职第一年即有表彰、永年勤续表彰制度、月度MVP表彰等。
特记事项、年龄限制理由等自由描述内容，如果脱离上下文翻译可能会造成误解，因此在确认准确译文之前，可能仍以日文原文显示。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
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此招聘为公开于Hello Work 网络服务的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/11/01）
