工作内容
希望与公司一同推进海外业务拓展的人才，寻求具备组织力的人才。本公司已在老挝设立子公司，在越南也设有相关公司，今后也计划在亚洲扩大事业。在日本国内，我们承接了公共绿地的施工管理、公寓等绿地管理、个人住宅庭园设计、外部装修工程，积累了从景观设计到日式庭园的广泛技术。这些技术也将应用于海外项目。您可以在日本国内学习庭园技术，并根据意愿和能力获得海外工作的机会。公司内有许多外籍员工，拥有接纳多元文化的土壤。即使是初次接触的领域，我们也会细心指导，请您放心。从10多岁到60多岁，各年龄段的员工都在活跃工作。 【变更范围】无变更
薪资·补贴
工作方式
雇佣·合同
待遇·福利
可使用健身房及室内高尔夫练习场，有度假酒店折扣制度
应聘·选拔
关于公司
以公共区域和私人住宅的绿地管理业务为中心，是处理正规修剪和树木的专业人士。此外，还可以学习使用树木攀爬的特殊伐木技术和外围工程技术。
我公司虽于平成24年（2012年）才成立法人，但凭借年轻与精湛的技艺赢得了支持，业绩良好，今后将广泛拓展事业，是可跟随经验丰富的年轻社长学习造园技艺并工作的场所。
我公司有20多岁到70多岁等广泛年龄层的人才在活跃，女性员工占全体的40%以上，在各个领域都承担着重要的角色。近年来，我们也致力于吸引年轻的外国籍人才，并努力创造一个能够跨越年龄和国籍界限，让各类人才发挥才能的环境。 去年，我们成立了海外子公司，致力于将日本的造园文化和技术推向世界，并积极开展人才培养和海外市场开拓。今后，我们将进一步致力于解决日本国内的人才短缺问题，并向亚洲地区提供技术支持。 此外，今年我们还计划参加2027年国际园艺博览会，并计划在全球舞台上展示我们的技术实力和创造力。 今后，我们将继续努力营造一个不问国籍和年龄，人人都能活跃、易于工作的职场。
其他信息（来自招聘票）
特记事项、年龄限制理由等自由描述内容，如果脱离上下文翻译可能会造成误解，因此在确认准确译文之前，可能仍以日文原文显示。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
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此招聘为公开于Hello Work 网络服务的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/10/23）
