本招聘信息由AI（人工智能）自动翻译。日语版本为官方正式文本。所有薪酬以日元（JPY）支付。
有转正机会社保齐全有加薪可自驾通勤提供交通费
应聘截止2026/12/31
受理日期2026/10/26
招聘编号12010-33359061
简单来说
简明语言·自动生成这是护理的工作。年间休息107天。可以开车通勤。
工作内容
さくらケアセンターそよ風 特別報酬あり★平均２４万円（最高額２５５万円） グループホームの介護スタッフのお仕事です。 ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・就寝介助・起床介助 ・介護記録の記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作） ・レクリエーションや体操の実施（体操・脳トレ・手芸・その他） ・清掃、洗濯などの間接業務 ・食事の準備、お茶とおやつ出し 定員：１８名 変更の範囲：会社の定める業務
- 外国籍の方歓迎！日本語でのコミュニケーションがとれること 簡単なＰＣ入力ができること
薪资·补贴
基本工资基本工资（月均）或时薪：210,000日元–250,000日元
奖金无
加薪有（每月0日元–3,000日元）
固定加班费无
交通补贴实费支付（无上限）
工资结算日月末
发薪日每月25日发薪
工作方式
工作时间变形工时制（以1个月为单位） / 时段1：7:30–16:30 / 时段2：10:30–19:30 / 时段3：16:00–9:00 / 附注: ※施設により多少異なります。 休憩６０分 残業ほぼなし
休息时间60分钟
加班36协定有特别条款 / 附注: 臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として１カ月９９ 時間５９分未満、１年７２０時間迄
休息日其他 / 每周双休（不固定） / 其他: シフト制：月９公休、２月は８公休 リフレッシュ休暇：年間１７日：会社規定あり / 满6个月后年假10天
年休天数107天
雇佣·合同
雇佣形态非正式员工
雇佣期间无固定期限
试用期有（3个月；试用期间劳动条件不同）
转正机会有
待遇·福利
加入保险社会保险齐全（健康·厚生年金·雇用·工伤）
退职金无
宿舍/公司住房无
自驾通勤可
停车场有
应聘·选拔
所需经验
必要な経験・知識・技能等必須 介護職員としての経験が１年以上ある方。
所需执照/资格
执照或资格名称：护理职员初任者研修完了（必须）/ 护理职员实务者研修完了（最好）/ 护理福祉士（最好）
年龄18–64岁 / 上限为退休年龄 / 理由: 労基法第６１条による深夜勤務のため ６５歳定年
招聘人数1人（增员）
选拔方式面试（预计1次）
结果通知面试后 / 面试：7日内
关于公司
株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ千葉ブロック
业务内容
护理事业
公司特色
以“重视伙伴的团队”为座右铭，致力于实现客户梦想的服务！
来自单位的留言
广泛年龄段的人士都在活跃中！也欢迎咨询和参观！ 想要帮助他人、想要提升职业生涯、想要调整工作与生活平衡的人士，请务必应聘そよ風♪
员工人数其中兼职：54人
注册资本100,000,000日元
成立年份1975年
其他信息（来自招聘票）
【待遇】
- 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
- 有給休暇：法定通り付与
- 昇給あり（人事考課による）／寸志あり（６月・１２月）
- 定期健康診断（全社員対象）／夜勤者健康診断
- 交通費支給（２ｋｍ以上～上限なし。無料駐車場有）
- エコ通勤 （片道２キロ以上で徒歩・自転車通勤で毎月１，０００円支給）
- 慶弔見舞金規定（結婚・出産・慶弔・傷病見舞・災害見舞等）
- 永年勤続表彰（５年１０年２０年３０年）会社規定あり
- 安否確認サービス２登録／社員相談窓口
- 制服貸与＊職種にある番号はそよ風求人管理番号です ★特別報酬支給あり 特別報酬とは？業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる 制度です。円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標に よって支給されます。 （特別報酬額例）特別報酬：平均２４万円（最高額２５５万円）
- ２０２６年６月支給実績
- 職業訓練修了者、歓迎！
特记事项、年龄限制理由等自由描述内容，如果脱离上下文翻译可能会造成误解，因此在确认准确译文之前，可能仍以日文原文显示。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
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此招聘为公开于Hello Work 网络服务的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/11/06）
