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工作内容
◇从道路施工现场和建筑现场的安全管理、交通引导业务开始，扎实掌握现场实务（有面向无经验者的安心培训）。 ◇熟悉业务后，将负责现场管理、劳动管理、销售、招聘计划、业务改进等公司运营、经营整体的管理工作。 ◇本次招聘是希望与公司一同引领成长的“下一代经营者候选”，不拘泥于现有框架。 ◇入职后，目标是在3年以内取得交通引导2级、人群警备2级、指导教育责任者等资格。 ◇可日结/预支（有规定）／配备可立即入住的宿舍（自费）／全额报销交通费／可直接前往现场或直接回家／提供手机租赁。 “变更范围：公司规定的所有业务”
薪资·补贴
工作方式
雇佣·合同
待遇·福利
应聘·选拔
需要普通驾驶执照 (仅自动挡可接受)
关于公司
在各种合同设施和施工现场的交通引导和安保服务。为活动、节日、烟火大会、新年参拜、音乐会等提供人群安保服务。在购物中心停车场等提供车辆引导服务。
我们公司的理念是「认真~轻松~公司」。我们是以社区为导向的本地保安公司，以埼玉县东南部、春日部为中心。请与我们协商您的就业偏好。
创业15年，公司历史尚短，目前仍在成长中，因此公司内部组织也在不断发展，有许多管理职位和晋升机会，充满机遇。例如，作为保安人员，可以实现从现场→教育→销售→调度→经营的晋升，我们也支持个人独立创业。公司内部鼓励为提升技能和职业生涯而考取资格证书，并注重个人能力的发展。具体而言，在安保行业，从交通引导保安2级开始，到人群、设施的2级、1级，以及各号的指导教育责任者，即使是没有学习经验的人，我们也会举办学习会等，支持大家考取相关资格。资格证书是属于个人的，在跳槽等情况下也能在公司外部获得认可，从而实现差异化。跳槽不再是危机，而是机会。
此外，通过并购收购的土木建筑公司也缺乏土木施工管理技师，与安保行业类似，通过考取土木施工管理技师2级到1级，可以实现技能和职业生涯的提升。我们也支持从安保行业→土木建筑公司跳槽。通过这些跳槽/转岗，可以确保雇佣条件发生巨大变化。
无论哪个行业，都面临着人手不足、资格者不足、老龄化等相同的问题，但我们希望通过考取资格证书、持续学习，并将其传达给员工，形成企业理念和文化，并得以持续发展。
拜托了。
其他信息（来自招聘票）
由于这是一项安保业务，有必需的文件，但这些可以在面试和聘用确认后准备。另外，如果您同意，公司将为您准备这些文件。
特记事项、年龄限制理由等自由描述内容，如果脱离上下文翻译可能会造成误解，因此在确认准确译文之前，可能仍以日文原文显示。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
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此招聘为公开于Hello Work 网络服务的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/11/14）
