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工作内容
外国籍技能実習生・特定技能人材的管理・应对业务 （※非专职翻译） 担任接收企业与外国人才之间的监理业务。 ・接收企业的咨询、投诉的一线应对 ・外国籍技能実習生及特定技能外国人的生活·就劳相关咨询应对 ・问题发生时的状况确认、事实整理及应对记录的制作 ・用日语制作报告书、纠正应对文件等 ・与日本职员合作进行监理业务整体 ・根据需要进行越南语口译及笔译业务 有企业访问等外出业务 「变更范围：无变更」
薪资·补贴
工作方式
雇佣·合同
待遇·福利
应聘·选拔
所需经验、知识、技能等，有更佳：日本企业电话、邮件客户应对经验。有外国人才（技能实习、特定技能）应对经验更佳。有人材相关业务经验更佳。
普通驾驶执照更优先(自动变速器限制可接受)
关于公司
外国人人才介绍 技能实习生・育成就劳・特定技能等
将外国人录用转化为战力，实现稳定雇佣与提升现场能力并存的组合。 在外国人支援最前线，可在磨练日语和实务能力的同时获得成长的职场
引导外国人才成为现场战力，而非组合或翻译，而是承担实际工作的职位。
负责企业与研修生之间的协调、处理问题、制作记录。
可以在实际工作中发挥日语能力・有关西地区的企业访问。
小规模团队，决策迅速・裁量权大，成长机会丰富。
评价不看年龄，以成果为判断标准・将案件委任为主要负责人。
处理投诉也是重要业务・重视基于事实冷静应对。
有团队互相支持的体制・有驾照者更容易发挥。
提供在留资格更新支持・完备社会保险・支付交通费。
升职・奖金与业绩和评价挂钩・同时强化日语和实务能力。
欢迎希望挑战负责任工作者・有决心者应征。
在线自主应聘的情况下，不需要职业介绍所介绍信。
其他信息（来自招聘票）
特记事项、年龄限制理由等自由描述内容，如果脱离上下文翻译可能会造成误解，因此在确认准确译文之前，可能仍以日文原文显示。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
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此招聘为公开于Hello Work 网络服务的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/11/02）
