工作内容
・主要业务内容：室内装修（室内拆除、恢复原状）、脚手架搭建及土方工程（脚手架搭建、杂工等） ・对应区域：东京都及首都圈近郊 ・一日工作流程：1个团队（日本人1名＋外国人3～4名）负责现场工作。根据车辆及集合地点的情况，原则上可直接往返公司。 负责室内装修工程（室内拆除、恢复原状）及脚手架搭建、土方工程（脚手架搭建、杂工等）相关作业监督业务（管理、指挥）、指导、教育业务。 变更范围：公司规定的业务
薪资·补贴
工作方式
雇佣·合同
待遇·福利
应聘·选拔
必要经验・知识・技能等： 必须有作业主任（职长）经验者※不限现场规模。 这是与外国籍员工一起工作的业务。
需要普通驾驶执照 (仅自动挡可接受)
关于公司
便利店人才不足对策咨询、农业人才不足对策咨询、酒店人才不足对策咨询、护理人才不足对策咨询、食品工厂人才不足对策咨询
我们是一家提供招聘、派遣和合同服务的公司，将需要人力资源的企业与想要在日本工作的外国工人联系起来。在2021年，我们担任奥运会合作伙伴，并参与了东京2020奥运会。
由于拥有丰富的外国籍员工，完全无需担心因人手不足而导致工作停滞。※对于日语沟通不便之处，我们将耐心提供支持。 【压倒性的四大独立支援制度】 工作满3年以上可获得以下支援。 1）担任建设业许可所需的董事 2）独立后作为合作公司接受项目委托 3）原先一同工作的外国籍团队转入 4）公司设立及许可取得的法律手续 【在公司工作之魅力】 由于是新成立的事业，没有任何陈规旧习或行业束缚。 正在考虑根据个人意愿（如“想赚钱”、“想充实休息时间”等）制定薪资方案。热烈欢迎您的意见。 【工作氛围】 许多年轻的外国籍员工在此活跃，是一个充满活力、氛围明朗的工作环境。
其他信息（来自招聘票）
- 录用人数：1至4名
- 面试次数：原则上为1次
- 选拔流程：材料审查⇒面试⇒录用通知（合格/不合格）⇒条件通知⇒录用承若⇒入职 ※试用期3个月（根据本人情况可能延长）
- 入职时间：可协商。请随时应征。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
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此招聘为公开于ハローワークインターネットサービス的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/06/11）
