本招聘信息由AI（人工智能）自动翻译。日语版本为官方正式文本。所有薪酬以日元（JPY）支付。
有转正机会社保齐全有加薪可自驾通勤提供交通费
应聘截止2026/08/31
受理日期2026/06/01
招聘编号21020-04996261
简单来说
简明语言·自动生成这是制造・工厂的工作。无经验也有培训。年间休息126天。可以开车通勤。
工作内容
〇電子基板をモニターや顕微鏡を使って検査するお仕事です。 ・スマートフォンやパソコンに使用される部品の検査です。 変形や傷、汚れ、変色が無いかのチェックをするお仕事です。 クリーンルーム（空気清浄度が管理された部屋）内のお仕事になる ので冷暖房が完備されています。
- 先輩社員が丁寧に指導します！ 未経験の方も安心して働くことができます。 「変更範囲：電装部品の組立」
薪资·补贴
基本工资基本工资（月均）或时薪：191,040日元–206,960日元
奖金有
加薪有
固定加班费无
交通补贴每月上限600日元
工资结算日月末
发薪日每月25日发薪
工作方式
工作时间变形工时制（以1年为单位） / 时段1：8:00–17:00 / 时段2：20:00–5:00 / 附注: ４勤２休 １週間毎の２交替勤務
休息时间60分钟
加班有（月均23小时） / 36协定有特别条款 / 附注: 可以延长，上限为每天4小时、每月42小时、每年720小时。限制为每年6次。
休息日其他 / 每周双休（不固定） / 其他: ４勤２休（職場カレンダーに準ずる） / 满6个月后年假10天
年休天数126天
雇佣·合同
雇佣形态非正式员工
雇佣期间固定期限（不满4个月） / 3个月 / 可能续约（有条件） / 附注: 会社が定める能力評価により判断 （通算契約期間上限なし／更新回数上限なし）
试用期有（3个月；劳动条件与正式录用相同）
转正机会有
待遇·福利
加入保险社会保险齐全（健康·厚生年金·雇用·工伤）
退职金无
宿舍/公司住房无
培训制度
研修制度の正社員以外の利用可 研修制度の内容・他社との合同研修（東京・大阪での合宿研修） ・職長教育 ・自主保全（設備勉強会） ・他社ベンチマーキング ・社員塾、幹部塾研修 ・ＥＧ研修
福利
【新卒、高卒特典】
- 住宅手当（入社後５年間支給）
- 奨学金返済補助（社内規定あり）
- 親孝行手当（新卒、高卒入社のみ）
- お世話役制度
- 通勤手当（日額最大６００円）
- 家族手当（扶養の子供１人につき支給）
- 禁煙手当（役職・勤続年数に応じて支給）
- 永年勤続手当（５年・１０年・２０年・３０年・４０年）
- 交通安全手当（役職・勤続年数に応じて支給）
- 深夜手当
- 残業手当
- 生産協力金
- 退職金制度有（入社後３年以上）
- 財形貯蓄制度
- 勤労者福祉サービス会費補助
自驾通勤可
停车场有
应聘·选拔
学历高中以上（必须）
年龄18岁以上 / 法律规定的年龄限制 / 理由: 夜班工作
招聘人数3人（增员）
选拔方式面试（预计2次）
结果通知面试后 / 面试：7日内
关于公司
フジ精密 株式会社
业务内容
１９８７年に創業。生産ラインの運営代行、プラスチック製品の製 造、人材派遣、プログラミング教室、システム開発、グループ会社 が２社。業務の多角化を進めています。３００００２ ４Ｊ１８
公司特色
お客様本位、従業員重視、独自能力、社会との調和の４本柱で経営 をしています。勉強会、コミュニケーションの量を増やすことで個 々の成長を促し働きやすい環境作りに努めています。
来自单位的留言
- 未経験の方でもできるお仕事です。 検査業務はモクモク作業！ 休み時間は和気あいあいとした雰囲気です♪ 各種ご希望のご相談承ります！ まずは、仕事内容を詳しく聞いて見ませんか？ お気軽にご連絡ください。 未経験大歓迎！
员工人数其中兼职：0人
注册资本50,000,000日元
成立年份1987年
其他信息（来自招聘票）
面接後に顕微鏡の適性検査も行います。 視力に不安な方はご相談ください。
特记事项、年龄限制理由等自由描述内容，如果脱离上下文翻译可能会造成误解，因此在确认准确译文之前，可能仍以日文原文显示。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
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此招聘为公开于Hello Work 网络服务的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/06/07）
