本招聘信息由AI（人工智能）自动翻译。日语版本为官方正式文本。所有薪酬以日元（JPY）支付。
有退职金社保齐全有加薪可自驾通勤提供交通费
只需输入邮箱地址即可应聘。
应聘截止2026/08/31
受理日期2026/06/22
招聘编号13090-24236561
简单来说
简明语言·自动生成这是IT・技术的工作。无经验也可入职。周六周日休息，年间休息121天。可以开车通勤。
工作内容
进行奥地利制造的大型铁路养路机械的交车前整備・检查（初期服务）以及交车时面向操作员的培训（约10天・由讲师负责）。培训后，将在夜间的正线上进行调整作业及陪同业务。交车后1年保修期内，将作为负责人处理故障及提供支持，并根据情况与各地服务代理店合作，进行维修处理及作业委托。
【技术】理解气动・液压・电气控制等原理，具备机器人・机械・电气工程等知识者。
【英语】报告书、手册、公司内部邮件、与外国籍员工的会话使用英语。也有海外出差。
这是接触世界水平技术、能够发挥专业性的环境。
＜变更范围：无变更＞
薪资·补贴
基本工资基本工资（月均）或时薪：400,000日元–666,666日元
奖金无
加薪有
固定加班费无
交通补贴每月上限50,000日元
工资结算日月末
发薪日每月25日发薪
工作方式
工作时间フレックスタイム制 就業時間１7時00分〜15時30分 就業時間２10時00分〜18時30分 就業時間に関する特記事項実働７．５時間（１）基準時間（２）コアタイム（３）フレキシブ ルタイム※他に夜勤あり。機械の夜間運用に伴い、本線での最終調 整作業、新車講習の一環としての夜間立会い、不具合発生時の現場 状況確認および立会いに夜間勤務が発生します。
休息时间60分钟
加班有（月均20小时） / 36协定无特别条款
休息日周六, 周日, 节假日 / 满6个月后年假10天
年休天数121天
雇佣·合同
雇佣形态正式员工
雇佣期间无固定期限
试用期あり（期間 半年・労働条件は本採用と同じ）
待遇·福利
加入保险社会保险齐全（健康·厚生年金·雇用·工伤）
退职金有（工龄3年以上）
自驾通勤可
停车场有
应聘·选拔
所需经验
所需经验、知识、技能等（如有更佳）
【技术】能够理解气动、液压、电气控制等大型机械的原理、基础，并具备机器人、机械、电气工程等相关知识者。
【英语】能够与外国籍同事进行会话，处理公司邮件，阅读公司资料者。
所需执照/资格
普通驾驶执照更优先(自动变速器限制可接受)
学历高专以上（必须） / 附注: ロボット・機械・電気工学のいずれかを専攻、または空圧・油圧・ 電気制御等の原理・基本を理解している方。
年龄18–59岁 / 法律规定的年龄限制 / 理由: 当订单大幅超过正常水平且工作变得紧急时，可延长至每月75小时、每年最多720小时。
招聘人数2人（增员）
选拔方式面试（预计2次）, 书面筛选
结果通知书面筛选后 / 面试后 / 书面：到达后7日内 / 面试：20日内
关于公司
日本プラッサー株式会社
业务内容
铁路养路机械的销售、技术服务、零部件销售
公司特色
一家在奥地利设有总部的铁路轨道维护服务公司。占世界市场份额的80%，并向日本铁路公司引进铁路养护设备。
来自单位的留言
创业54年，总部位于奥地利的跨国公司。在社长“珍视员工”的理念下，我们建立了与日本式微观管理无关的自由企业文化。
【自由与责任】从日程安排到工作方法，几乎所有事项都由个人裁量决定。上司不会进行细致的管理。因此，我们会要求高度的主人翁意识和成果，但对结果的报酬和评价会以非常高的水平回馈。
【作为技术者的品牌】这是一个在专业性很高的铁路行业领域，与各公司负责人建立长期深厚信任关系的工。你的技术能力和诚实的工作态度会在业界获得好评，并能确立“想拜托XX先生”的个人品牌影响力。
【环境与支持】公司内部是多国籍的，英语交流活跃的开放氛围。为了让员工舒适地工作，办公室常备公司提供的饮品和零食。购买必要的设备和用品也能顺利获批，是一个不吝啬对员工投资的环境。
我们期待有自律精神、想挑战世界水平技术的人。
【出差与补贴】服务工程师以现场対応为中心，除了基本年薪外，通过出差补贴和各种补贴，年间支給额有60万日元以上的实绩。
员工人数其中兼职：0人
注册资本30,000,000日元
成立年份1971年
其他信息（来自招聘票）
不拘泥于特定专业或单一技能，欢迎对基础知识有自信且有成长意愿的人士。注重品格和潜力。
特记事项、年龄限制理由等自由描述内容，如果脱离上下文翻译可能会造成误解，因此在确认准确译文之前，可能仍以日文原文显示。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
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此招聘为公开于Hello Work 网络服务的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/06/23）
