工作内容
社会インフラを支えるホストシステムの開発や、 運用の保守業務をお任せいたします。
薪资·补贴
工作方式
雇佣·合同
待遇·福利
研修制度の内容★チーム体制でのOJTサポートあり! 先輩社員によるOJTで業務をしっかりサポートいた します。 また、Eラーニング研修もご用意しており、 働きながらスキルアップを目指す事も可能です。
★関東IT软件健康保险组合加入 高级餐厅折扣 体育馆折扣、营地折扣 知名主题公园折扣 ★如果选择Cal,工作与生活的平衡也能得到保障 护理保险(40岁以上) 产假/育儿假(不分性别) 编程学习网站费用补助 赴任费用负担(有规定) 介绍奖励金制度(介绍新公司或工程师者) 退休金制度(工作3年以上) 喜庆慰问金、健康体检 产业医生面谈、心理健康检查 &JOB制度 复职制度 退休后再次雇佣(定年65岁)
应聘·选拔
关于公司
自成立以来,我们主要从事政府和私营企业的人才派遣服务,并正在扩展到合同开发等领域。我们是一家综合工程公司,在全国各地和海外设有20个办事处,并运营职业培训学校。
我们的优势是令人放心的跟进和支持系统以及强大的销售能力。无论工作类型如何,我们都保持紧密的沟通,并优先考虑工作与生活的平衡。我们是一家您可以放心工作的公司。
★ 卡鲁公司名古屋办公室 ★ IT和机电工程师招聘即使没有经验也可以挑战。来自大型企业和政府机构的众多项目;项目主要是稳定的。Web系统/业务系统/基础设施控制和机械设计等;我们支持广泛的领域。部署和职业发展根据个人技能和偏好进行定制。专职人员在就业期间/定期面试期间提供后续支援以解决顾虑。男女比例为6:4,这是一个氛围开放、易于咨询的工作场所。无论您目前是在找工作还是只是收集信息,都欢迎您。请随时申请。
其他信息(来自招聘票)
即使您目前正在工作,也请申请!我们支持有远见的职业转变。培训:使用电子学习进行培训 在工作的同时提升技能的机会!奖金:在前一个财政年度,由于业绩良好,每年两次,但根据业绩,可能每年一次。示范月薪:注意:薪资按照技能、经验和职位计算。27岁 / 350,000日元(2年工作经验)42岁 / 460,000日元(项目经理,15年工作经验)定期加薪反映您的努力!(最短3个月:反映技术和内部评估)有空白或经验较少的人将通过OJT获得扎实的支持。外籍技术工作者:JLPT N2级或同等水平。*申请需要来自Hello Work的推荐信。*如果自主申请,请将您的申请材料发送至招聘地址。工作方式改革认证企业(工作职责范围的变化:在面试等时单独说明)
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料(Hello Work可能需要介绍信)
- 以特定技能签证应聘时:企业方需要做好接收准备(支援体制、备案等)。应聘或咨询时,请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人:关于外国人才招聘及特定技能接收准备,请参阅此处 → 面向企业的页面(日语)
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此招聘为公开于ハローワークインターネットサービス的信息。应聘在外部(Hello Work)进行。GloJob 不判定是否可就业。(最后确认: 2026/06/23)














