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工作内容
以人事·总务业务为中心，也负责部分财务业务。负责招聘业务（申请人对应、面试协调·实施、内定者跟进）、入离职手续、勤怠管理、工资计算（含年终调整）、与社保手续相关的社保劳务师对应、员工对应、人事评价、劳动合同规章的审查、外国籍员工的签证更新手续。总务方面负责备品管理·采购、与司法书士的对应等。财务方面负责网上银行汇款、发票制作、应收账款管理。是通过广泛的后台业务支持公司运营的职位。
工作内容变更范围：无
薪资·补贴
工作方式
雇佣·合同
待遇·福利
应聘·选拔
必要经验・知识・技能等 必须 3年以上人事实务经验。必须有工资计算（含年终调整）经验。
关于公司
公司以日本为总部，在香港、印度、美国、新加坡、台湾设有据点，主要面向外资企业客户提供BPO、信息系统、软件开发等服务。
我们公司整体上年轻员工较多，积极录用应届毕业生和无经验者，并重视人才培养。客户多为外资企业，可在国际化环境中工作，也有海外工作机会。
我们是一家国际化的IT企业，来自世界各国的成员在这里发挥着重要作用。公司约有一半的员工是外国籍，但以日语为共通语言，即使英语不流利也能安心工作。公司拥有互相支持、共同解决问题的氛围，是一个容易沟通交流的工作场所。
本次招聘的职位是负责公司后勤事务的核心岗位，主要负责人事·总务，并涉及部分财务工作。由于可以接触到广泛的业务，非常适合希望提升技能的人。我们也欢迎提出业务改善建议和新想法，这是一个能够发挥自己意见的环境。
虽然开始时是合同制员工，但根据工作表现和能力，有转为正式员工的制度。事实上，过去三年每年都有两名合同制员工被录用为正式员工。我们期待那些希望长期安心工作、喜欢支持他人工作的人士应聘。
其他信息（来自招聘票）
特记事项、年龄限制理由等自由描述内容，如果脱离上下文翻译可能会造成误解，因此在确认准确译文之前，可能仍以日文原文显示。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
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此招聘为公开于Hello Work 网络服务的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/11/09）
