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工作内容
正在计划SaaS产品的开发，现招聘后端开发人员。
薪资·补贴
工作方式
雇佣·合同
待遇·福利
培训制度对非正式员工开放。培训制度内容：有职业空白或经验不足的人员将首先被分配到资深员工下进行培训，并以 OJT 形式获得有力支持。此外，公司内部引入了基于电子学习的培训，因此有兴趣的员工可以边工作边学习新技能。
各种社会保险完备（健康保险、员工养老金、失业保险、工伤事故保险、失业保险），公司宿舍系统，特殊结算奖金，祝贺/哀悼支付系统，住房补贴系统，搬家费用全额支付，销售运输费用全额支付，公司手机补贴，笔记本电脑补贴，监督补贴，定期加薪系统，各种内部培训系统，退休再雇用系统，定期健康检查，职业卫生医生咨询，心理健康检查，以及其他福利服务（著名主题公园折扣、住宿设施折扣、高级餐厅折扣、健康促进健身房使用折扣等）
应聘·选拔
必须的经验、知识、技能等 拥有Java开发经验
关于公司
我们主要从事人力派遣业务，同时还开展系统委托开发、自有应用程序的开发与运营、面向政府机构的支援、职业培训学校的运营等业务。是一家在国内拥有21处、海外拥有3处据点的综合IT企业。
在10年内，销售额增加了160亿日元，员工数增长了12倍！以「任何人都可以挑战」的愿景和「使明天比今天更美好」的使命，我们是一家支持所有员工成长的公司。
本公司的经营口号是"Challenge And Lead"。为了实现这一目标，我们不断成长，始终能够"挑战"自我，"引领"行业。
我们自信地认为，本公司的优势在于"拥有坚实的业绩和基础"，同时"不失创业公司的挑战精神"。
凭借强大的销售能力，始终在开拓新市场！
每月有超过4,000件项目，一定有能够实现您愿望的工作。
如果您对年龄、换工作次数、职业空白期、工作年限等有任何顾虑，请在面试时进行咨询。
先来见一面吧。
期待您的应聘。
其他信息（来自招聘票）
有电子邮箱地址者请在履历书中注明。 接受从我的主页申请。
特记事项、年龄限制理由等自由描述内容，如果脱离上下文翻译可能会造成误解，因此在确认准确译文之前，可能仍以日文原文显示。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
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此招聘为公开于Hello Work 网络服务的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/07/09）
